Per Anief è un ritardo intollerabile. In questo modo potrebbero rimanere scoperte altre 10 mila cattedre da coprire con la mobilità o le assunzioni in ruolo. Inps procede immediatamente. È deluso chi pensava che fosse poco più di una formalità la validazione delle pratiche delle 17 mila richieste per andare in pensione con l’anticipo Quota 100, formulate nei mesi scorsi dai lavoratori della scuola: ad oggi, ad anno scolastico quasi al capolinea, risultano acquisite solo 7.544 domande, ossia il 36% del totale. Secondo le informazioni fornite dalla rivista Orizzonte Scuola, si tratta di 1.458 unità di personale Ata; 123 dirigenti scolastici; 5.875 docenti; appena 56 insegnanti di religione cattolica e 32 educatori. Risulta, infine, una difformità sul territorio, soprattutto per le province più grandi. Marcello Pacifico (Anief): Non è tollerabile questo procedere a rilento, perché le domande sono state presentate da mesi e i posti che si libereranno a settembre è bene che siano da subito disponibili sia per mobilità del personale di ruolo che per le assunzioni dei precari.
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Anief chiede di far accedere anche i 7 mila docenti che terminano il Fit. È in dirittura d’arrivo l’accordo sul Contratto collettivo nazionale che regolerà per il prossimo triennio le utilizzazioni e le assegnazioni provvisorie del personale scolastico. Durante l’incontro svolto il 29 maggio si evince che il problema numero uno da risolvere rimane la possibile apertura del Miur ai tanti docenti che stanno seguendo il percorso di formazione, il cosiddetto Fit: potranno partecipare alle operazioni di mobilità annuale? Questo è un punto posto sul piatto del tavolo di contrattazione tra sindacati e Ministero e che dovrà essere sciolto. Per Anief non vi sono dubbi: l’esclusione sarebbe discriminatoria, dopo l'approvazione dell'ultima legge di stabilità che ha cambiato le regole della formazione iniziale.
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Accolto con provvedimento d'urgenza dal TAR Lazio il ricorso Anief volto al riconoscimento degli anni di servizio svolti durante il precariato ai fini dell'accesso al concorso per la destinazione nelle scuole italiane all'estero del personale di ruolo. Il decreto dipartimentale 2021/19 non consentiva, infatti, la valutazione degli anni di servizio svolti a tempo determinato come utili ai fini del raggiungimento del triennio di servizio richiesto per accedere alla selezione per l'ammissione alla selezione dei docenti da destinare all'estero. Il ricorso Anief, patrocinato dagli Avvocati Francesca Marcone e Rodrigo Verticelli, ha ottenuto, invece, ragione in tribunale e l'accesso con riserva dei ricorrenti alle prove concorsuali.
Dal 1° settembre tre su quattro candidati entreranno in ruolo, dopo essere risultati vincitori, a meno che gli altri ricorrenti appoggiati da taluni studi legali e sigle sindacali non li faranno dichiarare decaduti. Lo studio legale Udir, per tutelare l'intera procedura e le nomine già per il prossimo anno scolastico, si costituirà per chi ha superato gli scritti ad opponendum. È possibile attivare la pre-adesione gratuita entro il 10 giugno.
FAQ
CCNL 2016/18 -