Ha sbagliato lo Stato a non assegnare usufruire la Carta del docente ai precari: anche secondo il Tribunale di Verona. Il giudice del lavoro ha stavolta esaminato, su richiesta dei legali Anief, il ricorso di una insegnante che si era visto negare, si legge nella sentenza, “della “Carta elettronica” per l’aggiornamento e la formazione del personale docente per gli anni scolastici 2017/18, 2018/19, 2019/20, 2020/21, 2021/22, 2022/23”, pari a complessivi 3mila euro. Pertanto, “in accoglimento del ricorso”, ha dichiarato “il diritto della ricorrente ad usufruire del beneficio economico di € 500,00 annui tramite Carta Elettronica del docente per l’aggiornamento e la formazione del personale docente, di cui all'art. 1 della Legge n. 107/2015”.
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Normativa
Ancora un insegnante precario che si vede negare per anni la Carta del docente, presenta ricorso e recupera 2mila euro riconducibili a quattro supplenze annuali svolte tra il 2018 e il 2022. A decidere per l’assegnazione della somma al docente è stata la sezione Lavoro del tribunale di Rovigo sostenendo che “con recente decisione, il Consiglio di Stato (sentenza n. 1842/2022) ha annullato il D.P.C.M. n. 32313 del 2015, evidenziando come una interpretazione costituzionalmente orientata della L. n. 107/2015 impone di riconoscere il bonus di € 500,00 anche al personale assunto a tempo determinato, stante la contrarietà di detta esclusione rispetto ai precetti degli artt. 3, 35 e 97 Cost. e degli artt. 29, 63 e 64 del C.C.N.L. del 29/11/2007, secondo cui l’obbligo formativo grava anche sui docenti precari”. Inoltre, ha ricordato sulla vicenda è intervenuta anche la Corte di giustizia dell’Unione Europea, che ha bocciato “la normativa nazionale che riserva al solo personale docente a tempo indeterminato del Ministero, e non al personale docente a tempo determinato di tale Ministero, il beneficio di un vantaggio finanziario dell’importo di EUR 500 all’anno, concesso al fine di sostenere la formazione continua dei docenti e di valorizzarne le competenze professionali”.
Altri 337mila euro recuperati in pochi giorni grazie all’azione dei legali Anief: è ancora una volta ingente la quantità di risarcimento danni prodotta in Tribunale con l’azione del giovane sindacato. Stavolta a primeggiare è un docente che ha presentato ricorso in Liguria: ad Imperia ad un docente il giudice del lavoro ha assegnato ben 31.955 euro, a seguito di una serie di inadempienze dell’amministrazione scolastica in prevalenza riconducibili al periodo del pre-ruolo non considerato alla stregua di quello dei colleghi già assunti a tempo indeterminato. Anche in questo caso, il collega oltre il risarcimento “porta a casa” anche l’innalzamento dello stipendio, una collocazione stipendiale più favorevole e la riformulazione della ricostruzione di carriera.
Chi ha ancora dei dubbi alzi la mano: la Carta del docente va anche ai precari. A ricordarlo è stato il Tribunale di Verona accogliendo la richiesta, formulata dai legali Anief, a tutela del diritto-dovere della formazione di una “insegnante assunta a tempo indeterminato dal 1.9.2019 e di avere prestato” una due annualità di servizi “con contratti a tempo determinato annuali” a tempo pieno: il giudice ha reputato lecito il ricorso, condannando il Ministero a dare alla docente 1.000 euro di Carta del docente, corrispondenti a due annualità a tempo determinato.
Lo sciopero alla lunga paga. Anche in Romania, dove i docenti percepiscono stipendi molto più bassi rispetto alla media europea: è accaduto che dopo tre settimane di scioperi e manifestazioni di protesta giornaliere organizzate con molto seguito a Bucarest, Iasi e in altre città della Romania, il governo rumeno ha ceduto, annunciando di volere aumentare del 25% gli stipendi degli insegnanti, rispetto al 2% messo sul piatto dalla parte pubblica in fase iniziale. L’esecutivo rumeno ha anche detto di volere assegnare voucher annuali di 300 euro per le spese e di allineare annualmente i salari all'inflazione.