L’indennità di vacanza contrattuale nello stipendio del personale docente e Ata della scuola introdotta dal 1° febbraio dal ministero dell’Economia è a dir poco esigua: quella che dovrebbe essere assegnata è quasi dieci volte tanto. Ad un docente laureato neo-assunto o precario della scuola secondaria sono stati assegnati in busta paga appena 9,52 euro di aumento: ciò perché l'aliquota del 0.50% prevista per legge, in attesa del rinnovo contrattuale 2022/2024, non è stata agganciata al tasso di inflazione certificata nel 2022 né tantomeno a quella previsionale per il 2023.
Legislazione
La regione Toscana, dopo la Campania, presenterà ricorso alla Corte Costituzionale contro il prossimo dimensionamento scolastico previsto dall’ultima legge di bilancio 2023. Anche Anief e Udir ricorrono alla Consulta per opporsi al dimensionamento rivisto in attuazione del PNRR. Perché si prevede che entro il 2024 salteranno il 69% delle presidenze collocate in quasi la metà del territorio del Paese (fonte il Mattino): in questo modo, con i centinaia di accorpamenti previsti dall’esecutivo Meloni, ci ritroveremo sempre più in un “Un paese con due scuole”, come illustrato pochi giorni fa dallo Svimez.
Domani sera, 14 febbraio, ore 18.30, presso la Presidenza del Consiglio dei Ministri è previsto l’esame preliminare del decreto legge di attuazione del PNRR, con focalizzazione sui finanziamenti complementari al piano. “Come sindacato rappresentativo della scuola – dichiara Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief – ci rivolgiamo a Governo e al Parlamento perché forniscano risposte valide su una serie di problemi irrisolti della scuola: dall’organico aggiuntivo mai approvato alla mobilità bloccata del personale, fino alla fase transitoria del reclutamento che deve per forza di cose comprendere le assunzioni da tutte le Gps e quindi il ritorno al doppio canale. Tutti aspetti che se non affrontati con decisione, ci condurranno ad un altro anno scolastico all’insegna delle incertezze e non certo dell’aumento della qualità del servizio scolastico pubblico”.
È stato pubblicato il nuovo testo il DDL 452 “Milleproroghe” con le modifiche effettuate su suggerimento Anief: tra le modifiche presenti nel nuovo testo del decreto c’è l’emendamento che prevede la proroga delle immissioni in ruolo del concorso straordinario bis per le classi di concorso per le quali non si può garantire in tempo utile il percorso formativo con prova finale. I posti non saranno disponibili né per le immissioni in ruolo né per la mobilità. È stato anche approvato l’emendamento che prevede la possibilità di accedere ad un corso-concorso di 120 ore per coloro che hanno partecipato al concorso per dirigenti scolastici 1259/2017 e che all’atto di pubblicazione della presente Legge abbiano in essere un contenzioso. Anief seguirà con attenzione l’evolversi degli emendamenti, a partire da quelli ideati e promossi dal giovane sindacato. Nei prossimi giorni il nuovo testo del decreto Milleproroghe sarà oggetto di votazione finale in Aula a Palazzo Madama.
Marcello Pacifico, presidente nazionale del sindacato Anief, dalla pagina personale Facebook, ha parlato in diretta “degli aggiornamenti su cosa è accaduto negli scorsi giorni durante gli incontri avuti sul reclutamento presso il Ministero dell’Istruzione e del Merito. Spesso siamo anche stati in Senato per seguire il voto degli emendamenti al Decreto Milleproroghe”.