Sulla mobilità del personale scolastico il tempo stringe: il ministero dell’Istruzione ha infatti deciso di spingere sull’acceleratore, preparando l’ordinanza che regola gli spostamenti di docenti e Ata senza nemmeno attendere il parere dell’Unione europea sulla proposta formulata dal Dicastero stesso nell’ambito della proposta sulla fase transitoria del nuovo reclutamento. “Non è un giudizio secondario – dice Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief – perché l’esito della risposta della Commissione europea, sulla richiesta di applicare i vincoli per garantire la continuità didattica previsti dal PNRR soltanto a partire dall'assunzione dei docenti con il nuovo concorso, ha un certo peso nelle politiche scolastiche nazionali. Ancora di più dopo la bocciatura dell’emendamento al Milleproroghe suggerito dall’Anief per palese contrasto rispetto a quanto stabilito nei progetti del Piano nazionale di ripresa e resilienza”.
Legislazione
A presentare il ddl sulla stabilizzazione dei supplenti è il primo partito di maggioranza relativa, Fratelli d’Italia, che in questo modo rompe gli indugi e invia un importante segnale al Governo: la proposta di reclutamento prevede le immissioni in ruolo dalla prima e seconda fascia delle GPS, le Graduatorie Provinciali per le Supplenze, con soluzioni sulla gestione delle attuali graduatorie concorsuali ordinarie e straordinarie nella fase transitoria di attuazione del PNRR: la proposta riguarda anche agli idonei di religione e la mobilità del personale, come suggerito da Anief durante l'ultima audizione in Senato sulle modifiche al decreto Milleproroghe.
Con la nuova versione del decreto Milleproroghe arriva l’atteso corso-concorsi per i candidati che nel 2017 hanno partecipato alla “pasticciata” selezione per diventare dirigenti scolastici: l’emendamento - 5.20 (Fdi) e analogo 5.21 (Lega) - è stato approvato in commissione al Senato. Si profila l’emanazione di un decreto ministeriale, entro 60 giorni dall’entrata in vigore della legge di conversione del ‘Milleproroghe’, che avvierà la procedura consistente in un corso di formazione da 120 ore con selezione e prova finale. L’accesso sarà riservato ai docenti che hanno svolto almeno la prova scritta del concorso e a condizione che, alla data di entrata in vigore della legge di conversione del decreto abbiano proposto ricorso entro i termini di legge e abbiano pendente un contenzioso giurisdizionale per mancato superamento della prova scritta o abbiano superato la prova scritta e la prova orale dopo essere stati ammessi a seguito di un provvedimento giurisdizionale cautelare, o ancora abbiano proposto ricorso entro i termini di legge e abbiano pendente un contenzioso giurisdizionale per mancato superamento del colloquio.
Milleproroghe, passa emendamento 5.20 (Fdi) e analogo 5.21 (Lega) su nuovo corso-concorso per contenziosi pendenti all'ultima procedura per dirigente scolastico. Parere contrario del MEF su quello per la conferma dei ruoli del personale assunto con riserva, invece, a seguito di provvedimenti giurisdizionali (5.26). Per #Anief che aveva suggerito entrambi gli emendamenti durante l'audizione, si tratta ora di attuare per questo personale docente, nel prossimo Decreto PNRR, in maniera analoga gli stessi criteri utilizzati per i dirigenti scolastici, inserendo chi ha superato l'anno di prova, ancorché con riserva, nel percorso universitario concorsuale di accompagnamento al ruolo.
Per attuare il PNRR serve un organico aggiuntivo: Anief lo sostiene da quasi un anno. E chiede di poterlo fare, anche se l’anno scolastico è già a metà strada e dal decreto Milleproroghe non arrivano notizie positive. “Senza almeno 30 mila docenti e Ata – dice Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief – la lotta alla dispersione e il rilancio dell'orientamento rischiano fortemente di fallire in partenza. Quindi, anche stanziare 150 milioni per gli istituti secondari, cui aggiungerne 80 mila in media per scuola per raggiungere gli obiettivi previsti dal Piano 4.0, potrebbe non portare alcun beneficio. Non si tiene conto che l'attuale personale è oberato dallo svolgimento delle attuali mansioni e sottodimensionato”.