Anche il personale Ata della scuola, come i docenti, ha buoni motivi per lamentarsi, a partire dalle immissioni in ruolo centellinate, pari solo al turn over, pur essendoci 50mila posti vacanti. Intanto, però, grazie al contratto collettivo nazionale, il CCNL 2019-21, approvato all’Aran il 18 gennaio scorso, i diritti del personale cominciano ad assumere una dimensione migliore: “I collaboratori scolastici, come gli assistenti amministrativi e tutte le altre professionalità Ata – dice Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief – rimane il meno pagato nella pubblica amministrazione, con una media di poco superiore a 20 mila euro lordi annui medie. Questo perché gli Ata sono stati anche dimenticati fino al primo contratto di categoria alla cui realizzazione ha contribuito anche l’Anief: abbiamo ottenuto, ad esempio, l’aumento dell’8% del Cia, il compenso individuale accessorio, come del 39% dell’indennità rivolta ai DSGA e del 50% per lo sblocco delle posizioni economiche. Continueremo insieme su questa strada risultando protagonisti anche con il prossimo CCNL 2022-24”, conclude Pacifico.

Il prossimo 7 maggio, quando il personale scolastico sarà convocato in ogni istituto per rinnovare il Cspi, il Consiglio superiore della pubblica istruzione, massimo organo di democrazia nella scuola e titolato ad esprimersi su provvedimenti legislativi, votando Anief si avrà l’opportunità di dare spazio a una voce nuova e di cambiamento.

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