Con l’approvazione della legge 106/24 arrivano novità per quanto riguarda gli insegnanti di sostegno: a presentarle è Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief. “Rispetto alla platea di 80mila insegnanti non specializzati che lavorano nelle nostre scuole – ha detto Pacifico all’agenzia Teleborsa, commentando le novità relative alla specializzazione degli insegnanti di sostegno contenute nel Decreto Scuola - la legge prevede dei corsi Indire di 30 CFU, affinché i docenti possano finalmente conseguire questa specializzazione sul sostegno.
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Si è svolto questa mattina l’incontro al Ministero dell’Istruzione e del Merito sull’immissione in ruolo degli insegnanti di religione cattolica: l’amministrazione ha autorizzato 406 assunzioni a tempo indeterminato, corrispondenti al numero delle cessazioni dal lavoro registrate per l’anno scolastico 2024/2025, ripartite in due contingenti corrispondenti ai due ruoli regionali previsti dall’art. 1 della Legge 18 Luglio 2003, n. 186.
Riguarda gli educatori della scuola pubblica il punto più basso dell’informativa di oggi del Ministero ai sindacati sul decreto ministeriale sulle immissioni in ruolo del personale Ata per l’a.s. 2024/2025 autorizzate dal MEF: per quanto riguarda il personale educativo a fronte di 487 posti disponibili, sono state decretate solamente 43 assunzioni a livello nazionale.
Non ha portato buone indicazioni l’incontro informativo di oggi tra amministrazione scolastica e sindacati il decreto ministeriale sulle immissioni in ruolo del personale Ata per l’a.s. 2024/2025 autorizzate dal MEF: quest’anno il contingente di assunzioni nei ruoli a tempo indeterminato del personale amministrativo, tecnico e ausiliario sarà di appena 10.336 unità, a fronte di 30.581 di posti liberi in organico di diritto. Le assunzioni in ruolo si effettueranno solo sul turn over – non sui posti vacanti e disponibili per l’intero anno scolastico come avviene per il personale docente - avranno decorrenza giuridica dal 1° settembre 2024 e decorrenza economica dalla data di effettiva presa di servizio. “Emerge – commenta Marcello Pacifico – presidente nazionale Anief – l’ormai l’abituale discriminazione che avvengono nei confronti del personale ATA rispetto ad altre categorie professionali, poiché le assunzioni in ruolo rimangono limitate a sostituire i lavoratori che lasciano per andare in pensione”.
“La sottoscrizione all’Aran del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro relativo all’area dirigenziale di Istruzione e ricerca, triennio 2019-2021 rappresenta la poca considerazione per il personale scolastico: non solo è un rinnovo che arriva tre anni dopo la scadenza, ma soprattutto fa avere a 6.500 unità di personale tra dirigenti scolastici, dell’Università, dell’Afam e della Ricerca la miseria di meno di 100 euro netti, appena superiori a quelli per i Dsga, non fa progredire su perequazione, mobilità, e valorizzazione.