Scarseggiano i fondi per incentivare il lavoro extra prodotto nelle scuole dagli insegnanti e dal personale Ata. L’allarme è lanciato da Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, intervenuto per commentare la distribuzione delle risorse destinate al Miglioramento dell'offerta formativa. "Sul cosiddetto Mof – dice il sindacalista autonomo all’agenzia Teleborsa - abbiamo espresso certamente un parere propositivo per cercare di migliorare quel testo che andrà a definire la distribuzione delle risorse alle scuole anche per tutto quel lavoro che si fa in più negli istituti".
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Sulla validità dei titoli di abilitazione e specializzazione conseguiti all’estero è pioggia di ricorsi che Radamante insieme ad Anief sono pronti ad attivare. Le istanze per il riconoscimento dei titoli sono ormai inevitabili. Perché sia le dichiarazioni che il ministro Giuseppe Valditara ha reso in Parlamento di recente, specificando che sono circa 4 mila le pratiche evase, sia le conversione del decreto legge 71/24 che prevede la possibilità di rinunciare al contenzioso in cambio dell'iscrizione ai corsi Indire, hanno solo fatto ben sperare. L’auspicio per il buon esito della questione, infatti, è stato travolto in queste ore da incredulità per le risposte pervenute.
Si è svolto il 5 agosto presso l’USR Campania un incontro sull’adeguamento dell’organico di diritto alla situazione di fatto per l’a.s. 2024/25 e sull’aggiornamento sullo svolgimento delle procedure concorsuali e sulle imminenti immissioni in ruolo nella regione Campania. Il tavolo, aperto dal direttore generale dott. Acerra, è iniziato ribadendo che il lavoro che l’USR sta svolgendo è quello di garantire il corretto svolgimento delle procedure di immissioni in ruolo per l’a.s. 2024/25.
Si stanno delineando le modalità per le immissioni in ruolo di 45.124 docenti per l’anno scolastico 2024/25, di cui un quarto in Lombardia, così come previsto dal decreto ministeriale n. 158 del 2 agosto scorso e dalla contemporanea nota n. 120210: le assunzioni a tempo indeterminato saranno caratterizzate da una fase ordinaria (scorrimento di GaE e concorsi, inclusi idonei concorso 2020) e una fase straordinaria con scorrimento delle GPS sostegno prima fascia per aspiranti inseriti a pieno titolo che presenteranno domanda entro il 7 agosto ore 14 su eventuali posti residui e mini call veloce su eventuali posti ancora residui. Tra fase ordinaria e fase straordinaria non ci sarà più, come avvenuto negli ultimi tre anni, la cosiddetta call veloce, ricorda oggi Orizzonte Scuola.
Un lavoratore nato negli anni Settanta se vuole raggiungere il massimo di contributi è destinato ad andare in pensione non prima dei 72 anni e mezzo di età, un ventenne anche a 75 anni: la proiezione è stata pubblicata oggi dal quotidiano Il Messaggero e ricalca le anticipazioni del sindacato Anief di 18 mesi fa realizzare attraverso il simulatore Inps "Pensami - Pensione a misura" messo a disposizione in queste ore sul sito web dell’istituto di previdenza: un lavoratori che ha oggi 25 anni e ha iniziato a lavorare da un anno potrà andare in pensione anticipata a settant'anni e a riposo per vecchiaia a 70 anni e sei mesi, sempre che abbia contributi di almeno 46 anni e 4 mesi. E se gli anni di contributi sono meno di 20 anni ma più di 5 l'attesa per la pensione di vecchiaia si prolungherà fino a 74 anni e 10 mesi.