ANIEF comunica di aver prorogato la scadenza per l’adesione al ricorso per l’attivazione dei profili As e C e a quelli per lo sblocco dei passaggi di profili B e D del personale ATA. Adesioni sul portale ANIEF entro il 27 dicembre 2018.
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Il decreto è atteso in primavera e sono ancora tante le variabili da considerare. Si tratta di un passaggio importante, perché l’aggiornamento del 2019 avrà effetto per il triennio successivo, quindi sino al 2021. Anief ricorda che mai come adesso è diventato necessario riaprire le graduatorie ad esaurimento: se ciò non avverrà, con l’inizio del prossimo anno scolastico assisteremo alla mancata copertura di altre decine di migliaia di cattedre, che si andranno ad aggiungere alle 120 mila del 2018. Marcello Pacifico (Anief-Cisal): possiamo dare per certo sin d’ora che il Ministero dell’Istruzione verrà subissato di ricorsi, anche per la mancata e perdurante adesione alla normativa europea che regola la materia del precariato su posti vacanti e disponibili. Inoltre, qualora l’udienza sui Diplomati Magistrale del Consiglio di Stato prevista per il 20 febbraio non dovesse essere favorevole ai ricorrenti, Anief valuterà la possibilità di riaprire i ricorsi non solo per gli stessi maestri con diploma magistrale conseguito prima del 2002, ma anche per i laureati in Scienze della Formazione Primaria, gli insegnanti tecnico-pratici e tutti coloro che hanno un titolo abilitante all’insegnamento.
Il sindacato, pertanto, conferma il ricorso al giudice del lavoro per ottenere la partecipazione al piano straordinario di stabilizzazione o il risarcimento del danno per illecita reiterazione di contratti a termine: il ricorso è rivolto a docenti, anche non abilitati, e Ata precari che hanno svolto almeno 36 mesi di servizio in scuola pubblica su posto vacante e disponibile: per maggiori informazioni cliccare qui.
Rispetto agli annunci entusiasti degli altri sindacati rappresentativi, Udir lancia l’allarme sull’ulteriore riduzione delle risorse in capo ai presidi d’istituto. Ridotto il fondo di categoria della metà in due anni. Per attutire i tagli basterebbe dirottare le risorse risparmiate dal corso-concorso eliminato. Il sindacato invita i dirigenti scolastici a partecipare alla Giornata di studio: Io Dirigente. Sicurezza, Salute, Retribuzione, Relazioni sindacali che si terrà a Torino; invia la scheda di adesione all’indirizzo Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
E verranno assunti dal 1° settembre 2018, in 2.425, come da decreto autorizzatorio. Giallo sulla cancellazione del corso-concorso per la cattiva scrittura della norma e sulla sorte del contenzioso pendente presso la Consulta e dei 440 presidi già assunti. Anief presenterà al giudice delle leggi istanza di discussione urgente del ricorso e chiede al Governo un emendamento per risolvere la questione dei ricorrenti 2011 rimasti esclusi dal corso sanatoria.
Concorso straordinario infanzia e primaria-24 mesi per posti comuni e di sostegno. Un concorso non selettivo, una grande opportunità per la tua vita professionale: preparati al meglio per poter ottenere il massimo punteggio possibile e raggiungere il ruolo nel minor tempo possibile. Eurosofia ha selezionato per voi formatori estremamente qualificati che hanno creato materiali didattici sintetici e propongono metodologie efficaci per supportarti al meglio nella tua preparazione. Scegli il corso in modalità e-learning con webinar in diretta oppure incontri in presenza. I webinar saranno registrati e saranno sempre disponibili in piattaforma.
La pubblicazione del bando è imminente. La bozza del concorso DSGA prevede una prova preselettiva computer-based, unica per tutto il territorio nazionale, riguardante le discipline previste per le prove scritte. Un cambiamento sostanziale rispetto alla prima bozza presentata dal MIUR ai sindacati che prevedeva quiz di logica.
Vuoi essere uno dei prossimi Dsga? Preparati al ruolo al quale ambisci acquisendo specifiche competenze per l’attività. Il bando per Direttore dei servizi generali e amministrativi (Dsga) sta per essere pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale.
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Lo stanziamento è quello, c’è poco da fare. Il Ministro Bussetti ha evidenziato che sono stati stanziati dei fondi in legge di bilancio, per mantenere l’elemento perequativo, ossia quelle risorse finanziate sino al 2018 per consentire l’aumento del 3,48% dello stipendio del personale docente. Ma si tratta solo di mantenere in essere gli incrementi stipendiali approvati con il governo Gentiloni. Bussetti ha dichiarato, inoltre, che sono in programma degli incontri con i sindacati per l’aumento degli stipendi dei docenti. Replica del giovane sindacato: gli incontri con le organizzazioni sindacali non servono a nulla se i finanziamenti rimangono quelli attuali. Perché i compensi del personale pubblico rimangono decisamente lontani sia dal futuro aumento del costo della vita previsionale nel prossimo biennio, sia dai 12-14 punti di inflazione certificata negli ultimi dieci anni. Marcello Pacifico (Anief-Cisal): per ottenere l’allineamento all’inflazione occorrerebbe il triplo di quanto è stato inserito nella legge di bilancio; quindi il Ministro l’incontro lo deve fare prima con i colleghi di governo e poi con i sindacati.
A queste condizioni, diventa ancora più opportuno ricorrere per il conferimento dell’indennità di vacanza contrattuale nel periodo 2015-2018, in modo da far recuperare a docenti e Ata almeno il 50% del tasso IPCA non aggiornato dal settembre 2015.
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