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Ancora soddisfazioni per l’Anief in tribunale a tutela dei docenti cancellati dalle Graduatorie a Esaurimento per non aver prodotto domanda di aggiornamento. Gli Avvocati Fabio Ganci, Walter Miceli, Francesca Lideo, Ida Mendicino e Donatella Longo battono il MIUR anche in Calabria ottenendo in favore di una nostra iscritta l’immediato reintegro nelle graduatorie d’interesse e la conferma che il Ministero dell’Istruzione non può comprimere un diritto espressamente previsto dalla legge.

In considerazione dell'elevato numero di candidati attesi, almeno 200mila, l’amministrazione sta procedendo ad “una sensibilizzazione delle scuole per reperire un numero maggiore di postazioni disponibili per garantire il corretto espletamento della procedura”. Con la nota, la n. 354, indirizzata ai dirigenti scolastici e agli Usr, si spiega tale necessità e si indica agli Uffici scolastici regionali, di procedere entro dopodomani, 19 febbraio, “alla verifica degli standard richiesti mediante la piattaforma predisposta dal Cineca”. Il Miur ricorda, inoltre, che nell'aula informatica dovrà essere presente almeno una postazione collegata ad internet, ad uso della commissione, mentre le postazioni dei candidati non dovranno essere collegate al web.

Marcello Pacifico (presidente Anief): questo dimostra che la tanto ‘strombazzata’ scuola digitale in via di attuazione, con tutte le scuole italiane pronte al registro elettronico e alle pagelle on line, non è che l’ennesimo spot da far digerire all’opinione pubblica. La verità è che al Ministero non hanno, ad oggi, ancora cognizione di quali sedi ospiteranno le prove d’esame del concorso a cattedre. Nemmeno si trattasse di verifiche d’alta ingegneria informatica, dal momento che per questo concorso serviranno solo dei pc con all’interno un comune word processor. Anche sul concorso dominano pressapochismo e annuncite acuta.

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Per il sindacato, quanto previsto nel disegno di legge governativo, che vorrebbe riordinare le prestazioni di natura assistenziale e previdenziale, costituisce un grosso passo indietro. Anche perché l’attuale trattamento della pensione di reversibilità implica già non pochi limiti in merito al numero dei familiari e al suo ammontare: oggi, l’importo è infatti pari al 60% della pensione del familiare deceduto se va solo al coniuge. Inoltre, la pensione viene tagliata del 25% se il reddito è superiore a 1.500 euro mensili (tre volte la pensione minima), del 40% se supera 2mila euro e del 50% se l’assegno di quiescenza supera i 2.500 euro. Anief, come ha fatto con le decurtazioni delle pensioni, annuncia sin d’ora l’intenzione di impugnare in tribunale qualsiasi decisione presa dal Governo per limitare l’assegno di reversibilità.

Marcello Pacifico (Anief-Cisal): il Governo faccia molta attenzione, perché pure stavolta a favore dei danneggiati si potrebbe schierare il giudice. È accaduto meno di un anno fa, quando la Consulta ha di fatto annullato integralmente il blocco sulle indicizzazioni senza fare alcuna distinzione tra reddituali. Poi, l’Esecutivo ha cercato di mettere tutto a posto con una ridicola una-tantum, ma la bocciatura rimane e fa giurisprudenza. Tanto che la storia si è ripetuta, di recente, al tribunale di Palermo che ha sollevato questione di legittimità costituzionale per violazione degli artt. 3, 36 e 38, richiamati dallo stesso giudice delle leggi nella sentenza n. 70/2015.

Roma, 15 feb. (askanews) - Rispetto allo scorso anno, il calo è drastico: scorrendo il resoconto della rivista specializzata Orizzonte Scuola, risulta che sono seimila in meno per i docenti e duemila per bidelli e personale non docente rispetto allo scorso anno: nel 2015, infatti, furono diciannovemila le domande per gli insegnanti e quasi cinquemila per il personale Ata. La diminuzione è stata del 31,6 per cento per i docenti e del 40 per cento per tutto il resto del personale. Lo rende noto l'Anief. Il sindacato spiega che gli effetti dell'innalzamento dei requisiti, dovuto alla riforma delle pensioni Monti-Fornero, sembravano aver subito una discreta compensazione, lo scorso anno, grazie all'approvazione di un emendamento alla Legge 190 del 23 dicembre 2014, presentato dalla deputata del Pd Luisa Gnecchi e valido sino al 2017, attraverso il quale è stato permesso di far accedere alla pensione, senza incappare nelle decurtazioni, le lavoratrici con meno di 62 anni di età, in possesso di 41 anni e mezzo di contributi e i lavoratori 42 anni e mezzo.

Il regolamento, che riduce di un terzo le classi concorsuali e colloca quel che rimane all’interno di otto enormi “contenitori”, dovrà ora essere registrato alla Corte dei Conti e arriverà in Gazzetta Ufficiale probabilmente entro martedì 23 febbraio. Troppi gli accorpamenti forzati, che purtroppo avranno inevitabili ripercussioni negative sulla didattica. Ad iniziare dalla nuova classe di tecnologie e tecniche della comunicazione, che assorbe addirittura sei delle classi di concorso attualmente in vigore.

Anief, inoltre, mantiene diversi dubbi sullo svolgimento dello stesso concorso, diversi dei quali ravvisati anche dal Consiglio superiore della pubblica istruzione. Perché alle immotivate esclusioni dei giovani laureati, dei precari non abilitati con 36 mesi di servizio, dei docenti di ruolo, oltre che degli specializzandi nel sostegno e abilitandi nelle discipline, vanno aggiunte delle incongruenze nello svolgimento delle prove. Soprattutto in lingua straniera.

Marcello Pacifico (presidente Anief): dopo sette anni di attesa e diverse bozze di revisione andate a vuoto, ci viene ora proposto un modello organizzativo delle discipline da insegnare che svaluta il personale docente, perché in molti casi d’ora in poi verranno messi in cattedra degli insegnanti pur se sprovvisti delle specifiche competenze e conoscenze della disciplina. Così, il tanto agognato “merito” si allontana sempre più, perché i candidati dovranno confrontarsi con programmi iper-allargati. Questi accorpamenti, inoltre, potevano avere un senso per il futuro. Ma non per questa tornata concorsuale, visto che tutti i laureati che vi parteciperanno si sono formati su piani di studio ed argomenti tarati sui programmi di studio precedenti.

Il Tribunale del Lavoro di Pescara accoglie altri due ricorsi ANIEF e dichiara il diritto dei docenti cancellati per non aver prodotto domanda di aggiornamento ad essere reinseriti nelle Graduatorie a Esaurimento d’interesse. Gli Avvocati Fabio Ganci, Walter Miceli, Francesca Lideo e Edoardo Diligenti mettono a segno una nuova vittoria per il nostro sindacato con la condanna del MIUR all’immediato reintegro dei due docenti nelle graduatorie e al pagamento delle spese di giudizio.

L’ordine è stato accompagnato dalla nomina di un commissario ad acta, al fine di sovraintendere a tutte le operazioni a carattere esecutivo nella persona di un dirigente del ministero, cosicché possa essere assicurato il rispetto del diritto. A distanza di quattro anni dalla questione “pettine” cambiano i Governi ma non il risultato: il sindacato autonomo vince sempre. Stavolta i diplomati magistrali che hanno presentato domanda al tribunale amministrativo nel 2014 per l’inserimento nelle liste dei precari, utili alla stipula dei contratti a tempo determinato e indeterminato come docenti della scuola pubblica, devono essere inseriti e immessi in ruolo. Questo è il risultato di quattro decreti monocratici emessi ieri dal Consiglio di Stato, nonostante il Parlamento blindi ancora le GaE.

Marcello Pacifico (presidente nazionale Anief): ancora una volta siamo riusciti a far rispettare i principi costituzionalmente protetti, che avrebbero dovuto garantire l’immissione in ruolo del personale selezionato e idoneo, proprio nel momento in cui il Parlamento cerca di blindare le graduatorie ad esaurimento proponendone una proroga dell’aggiornamento ancora per un triennio .