In primo piano

Attesa la circolare interministeriale sugli Organici del prossimo anno scolastico che regolamenterà le immissioni in ruolo. Per il sindacato Anief è necessario attivare in organico di diritto i posti delle sezioni primavera e trasformare immediatamente tutti i posti in deroga di sostegno in organico di diritto in modo da stabilizzare i docenti specializzati e garantire agli alunni disabili il diritto allo studio e all'inclusione. Avviate le procedure di preadesione agli specifici ricorsi riservati ai docenti abilitati per la scuola infanzia e ai docenti specializzati sul sostegno di ruolo o precari. Anche le famiglie degli alunni disabili potranno ricorrere scrivendo a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

Autorizzati i pubblici proclami, Udir apre le procedure di adesione urgente al ricorso gratuito per tutelare vincitori e salvare le graduatorie di merito. Adesioni ad opponendum entro il prossimo 22 giugno al seguente link

Non perderti il nuovo webinar gratuito sul reclutamento per la scuola secondaria di I e II grado che sarà trasmesso il 20 giugno, dalle ore 15 alle 17. Iscriviti al seguente LINK. A luglio sarà bandito il Concorso per la scuola secondaria di I e II grado, le prove saranno effettuate durante l’anno scolastico 2019/2020. Le assunzioni inizieranno dal mese di settembre 2020.

La riforma del reclutamento prevede che i candidati concorrano per un’unica regione e per una sola classe di concorso, distinta per il primo e il secondo grado, nonché per il sostegno. Come preannunciato dal Ministro Marco Bussetti, i posti messi a bando sono 48.536, di cui 8.491 sul sostegno.

Le assemblee sindacali sono un diritto dei lavoratori e sono regolate dall’art. 23 del CCNL comparto scuola 2016/2018

Lo conferma la Corte di Cassazione: con il passaggio alle Regioni, l’incremento salariale sarebbe di circa 200 euro lordi, mentre il Contratto collettivo nazionale della scuola prevede l’assegnazione di scatti automatici che a fine carriera arrivano a 700 euro netti. Marcello Pacifico (Anief): Si tratta di un prezzo da pagare improponibile, perché gli aumenti periodici, che al personale della scuola si attuano dopo otto anni dall’assunzione e successivamente in media ogni lustro, rappresentano oggi l’unica forma di carriera dei lavoratori della scuola.

Dinanzi alla possibilità concreta che ad inizio luglio la Commissione europea sanzioni l’Italia per via del debito pubblico, il Governo gialloverde mette le mani avanti: non solo Quota 100 è confermata, come ha ribadito oggi il premier Giuseppe Conte, ma si intende mettere ancora mano alla riforma previdenziale facendo scendere le pensioni di anzianità a 41 anni. Marcello Pacifico (Anief): Ci sono delle professionalità, come quelle che operano nella scuola, che non possono continuare a rimanere in servizio dopo i 60 anni di età. L’anno scorso, abbiamo formalizzato questa richiesta nella Legge di Bilancio con una serie di emendamenti che avrebbe permesso l’accesso e la decorrenza del trattamento pensionistico di vecchiaia o di anzianità secondo le regole precedenti alla legge Fornero, oltre a collocare la professione docente tra quelle a carattere gravoso.

L'Anief ottiene una nuova vittoria a tutela dei diritti dei lavoratori precari della scuola. Questa volta è la Corte d'Appello di Torino a pronunciarsi sul riconoscimento degli scatti stipendiali per il servizio scolastico svolto da un docente con contratti a tempo determinato e a condannare l'Amministrazione a riconoscergli oltre 20mila euro tra risarcimento e spese di soccombenza anche se il docente, come aveva eccepito l'Amministrazione, non è in possesso dell'abilitazione all'insegnamento, ma possiede il titolo di studi utile per la classe di concorso d'interesse. L'Anief ricorda a tutti i propri iscritti che è ancora possibile aderire allo specifico ricorso per ottenere il riconoscimento degli scatti di anzianità mai percepiti durante il precariato.

Nel corso di un’intervista rilasciata a Teleborsa, Marcello Pacifico, presidente nazionale di Udir, giovane sindacato che tutela la categoria dei dirigenti scolastici, ha fatto il punto della situazione sul contratto. Pronto un ricorso al giudice del lavoro. Vai all’intervista 

La formazione professionale è da concepire come un processo continuativo, costante che conduce ad un’evoluzione che rende sempre più piacevole la propria attività lavorativa, veicolando l’appagamento personale, creando possibilità di variare l’impostazione, modulare le strategie e modificare l’impostazione della propria routine