Marcello Pacifico, leader dell’Anief, è intervenuto ai microfoni di Italia stampa per parlare del Decreto legge quater e del fatto che il governo stanzia 100milioni di euro in più per il personale. “Si tratta del salario accessorio – afferma il sindacalista autonomo – un assegno che viene dato mensilmente a tutto il personale, a eccezione dei supplenti brevi e saltuari. È uno dei primi aumenti, poi ce ne saranno altri una tantum per il 2022 e ancora i 300 milioni per i docenti; stiamo lottando per avere altri aumenti in legge di bilancio. Ricordiamo che anche i supplenti brevi e saltuari possono richiedere il salario accessorio attraverso l’azione legale di Anief, che ha vinto fino alla Cassazione”.
"Dalla Legge di Bilancio approvata dal Governo ci aspettavamo 500 milioni di euro, ci era stato promesso il 10 novembre scorso in occasione della firma del rinnovo del contratto: invece, sommando anche le risorse del decreto Aiuti quater risulta che i soldi stanziati per quello scopo sono solo la metà". A rimarcarlo è stato oggi Marcello Pacifico, presidente Anief al disegno di legge sulla manovra di fine 2022, pubblicato in queste ore. Intervistato dall’agenzia Teleborsa, il sindacalista autonomo ha chiesto che fine abbiano fatto "le risorse previste nell'accordo con il ministro Giuseppe Valditara e con tutti i sindacati rappresentativi siglato da Anief. Noi ci aspettiamo innanzitutto che il governo onori quel patto sottoscritto – ha spiegato il sindacalista - dopodiché ricordiamo che quelle risorse non bastano se vogliamo valorizzare i profili professionali del personale ATA ed i Dsga. E ancora, servono delle risorse ulteriori per quell'organico aggiuntivo", di almeno 40mila docenti e Ata, "che c'era fino a giugno ed è stato negato oggi".
Aumentare la visibilità della tua azienda, fai leva sui tuoi punti di forza e batti la concorrenza con nuovi modi creativi per farti conoscere. Siamo sempre alla ricerca di percorsi mirati ed intensivi, cerchiamo di offrire ai nostri utenti tante opportunità di crescita professionale che possano rendere competitivo il curriculum per differenti attività.
È stato attivato Corso ALFO 566 da 40 ore
Al supplente va assegnata la “Carta del docente” e il relativo bonus di 500 euro per ciascun anno scolastico in cui ha lavorato: se si tratta di cinque anni di supplenze, allora il rimborso sarà pari a 2.500 euro. Lo ha confermato il Tribunale del Lavoro di Trani esaminando il ricorso di una insegnante precaria della scuola pubblica con servizi svolti tra il 12 settembre 2016 al 30 giugno 2022. Partendo dall’articolo 35 della Costituzione, secondo cui “la Repubblica tutela il lavoro in tutte le sue forme ed applicazioni”, per l’articolo 63 del Contratto collettivo nazionale, in base al quale “la partecipazione ad attività di formazione e di aggiornamento costituisce un diritto per il personale in quanto funzionale alla piena realizzazione e allo sviluppo delle proprie professionalità”, oltre che dalla sentenza della Corte di Cassazione n. 31149/2019, da quella n. 1842/2022 del 16.03.2022 del Consiglio di Stato e dall’ordinanza della Corte di Giustizia europea del 18 maggio scorso, nella causa C-450-21, il giudice del Tribunale pugliese è giunto ad una conclusione ineccepibile: quella della “illegittimità della determinazione assunta con il d.P.C.M. n. 32313/2015 nella parte in cui ha escluso dai destinatari dell’attribuzione della Carta Docenti i docenti assunti con contratto a tempo determinato, con conseguente disapplicazione della stessa”. In conclusione, il giudice ha ricordato che la giurisprudenza è concorde nello stabilire “il riconoscimento del servizio c.d. pre-ruolo svolto” dai docenti e che quindi, in generale, anche l’indennità annuale per l’aggiornamento non può essere negata.
La nostra struttura copre tutte le regioni italiane.
Siamo presenti in tutte le province.