Ha preso, il via in piena calura estiva, la volata della campagna elettorale che porterà alle elezioni politiche del prossimo 25 settembre. Tra i temi al centro dei partiti cominciano a trovare spazio i riferimenti sull’iter di attuazione delle riforme, su reclutamento e formazione, presenti nella Legge 79/22, l’aumento di risorse per l’Istruzione e la Ricerca, ma anche il perdurante blocco del rinnovo del Contratto nazionale: uno dei punti toccati giù da più di qualche politico è l’esigenza di introdurre uno stipendio per docenti e Ata “finalmente europeo”, anche per risollevare il ruolo di chi ha il compito di formare le nuove generazioni.
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Educatori, autorizzate appena 60 assunzioni in ruolo: perché così poche se i posti vacanti sono 400?
I numeri scaturiscono dall'informativa dell’amministrazione ai sindacati sul Decreto ministeriale sulle assunzioni in ruolo organici di personale educativo per l’anno 2022/2023: guardando i numeri, il ministero dell'istruzione si dimostra incurante anche dei ricorsi al tribunale del lavoro contro la reiterazione dei contratti a termine e di quello che a breve verrà presentato al Comitato europeo dei diritti sociali sempre contro l'abuso di contratti a termine nella scuola da parte dello stato italiano.
“È incredibile – commenta Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief – perché sulla base dei numeri forniti dal Ministero merge che le immissioni in ruolo risultano inferiori pure rispetto ai pensionamenti per via dei sei esuberi registrati. Noi non ci stiamo e ci rivolgiamo al giudice”. Per aderire ai ricorsi specifici degli educatori contro le mancate immissioni in ruolo, pur in presenza di un alto numero di posti liberi, vai al seguente link.
L’amministrazione scolastica dovrà fare svolgere a chi era in quarantena da Covid, e non si era potuto presentare alle verifiche fissate dal Ministero, delle prove suppletive del concorso ordinario organizzato per assumere 32.000 nuovi docenti su posti comuni e di sostegno nella scuola secondaria di primo e secondo grado previsto dal decreto n. 499/20 pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 34 del 28 aprile 2020: l’importante risultato è stato voluto e raggiunto dai legali Anief, in difesa di decine di docenti candidati in più regioni italiane, la cui tesi è stata ritenuta corretta dal Tribunale Amministrativo Regionale per il Lazio (terza sezione bis). Il concorso, ricordiamo, prevede lo scritto e poi un’orale di non oltre 45 minuti.
I numeri sulle assunzioni a tempo determinato scaturiscono dall'esito dell'informativa prodotta dal ministero dell'Istruzione ai sindacati sul contingente delle immissioni in ruolo 2022/23: il contingente complessivo è pari a 422 assunzioni a tempo determinato ed è ripartito in contingenti regionali, sulla base delle cessazioni effettive di ciascuna regione in misura proporzionale ai posti disponibili in organico per l’a.s. 2022/23. Secondo la tabella allegata al Decreto, i posti dei docenti di religione che entreranno effettivamente in ruolo per l’a.s. 2022/23 risulta essere complessivamente appena pari a 130 unità, stante gli elenchi relativi alle diocesi. Ed è boom di adesioni ai ricorsi al giudice del lavoro, soprattutto dopo la sentenza della Corte di giustizia europea che ha dichiarato illegittima la normativa italiana in attesa del concorso riservato e di quello ordinario già bandito per 5.116 unità: già pochi giorni dopo, il tribunale di Napoli ha applicato la sentenza di Lussemburgo per 19 docenti che avevano impugnato la norma italiana che non fa nulla per evitare le reiterazione di contratti a termine. Per aderire ai ricorsi per ottenere la stabilizzazione e il risarcimento danno vai seguente link.
Oggi si è svolto presso l’ARAN il primo di incontro nell’ambito del rinnovo del CCNL “Istruzione e Ricerca” 2019-2021 del settore AFAM, l’Alta Formazione Artistica e Musicale. Durante la riunione, l’ARAN ha illustrato alle organizzazioni sindacali una prima proposta, seppur ancora generica e incompleta, sull’ordinamento professionale del personale tecnico amministrativo. Per ANIEF hanno partecipato il prof. Ettore Michelazzi, il prof. Nuccio Santochirico e il prof. Pasquale Spinelli.
FAQ
CCNL 2016/18 -