Sulla Carta del docente da dare anche i precari arriva l’ennesima condanna dei giudici ai danni dell’amministrazione scolastica e il rimborso per l’insegnante che ha fatto ricorso con Anief: a stabilirlo questa volta è stato il Tribunale del lavoro di Padova, che ha condannato senza indugi il Ministero dell’Istruzione e del Merito a risarcire con 2.500 euro una docente supplente a cui non era stato assegnato il bonus annuale per la formazione e l’aggiornamento professionale per ben cinque annualità scolastiche, sottoscritte tra il 2017 e il 2022.
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Normativa
Se gli articoli “63 e 64 del C.C.N.L. di categoria” del comparto Istruzione “pongono a carico dell'Amministrazione l'obbligo di fornire a tutto il personale docente, senza alcuna distinzione tra docenti a tempo indeterminato e a tempo determinato, "strumenti, risorse e opportunità che garantiscano la formazione in servizio" (così il comma 1 dell'art. 63 cit.), non vi è dubbio che tra tali strumenti possa (e anzi debba) essere compresa la Carta del docente”: a scriverlo è stato Tribunale di Roma, III sezione Lavoro, nel condannare l’amministrazione scolastica ad assegnare 2.500 euro ad una insegnante a cui era stata negata la Carta del docente per cinque anni scolastici consecutivi, dal 2017 al 2022, e che nel frattempo ha vinto due concorsi pubblici “e, per l’effetto” è “stata inserita nelle relative graduatorie di merito utilizzabili per le prossime assunzioni a tempo indeterminato”.
Il sindacato Anief, da sempre in prima linea per i diritti di tutti i lavoratori della scuola, in particolar modo dei precari che con tanti anni di servizio alle spalle fanno andare avanti la scuola, promuove un ricorso - totalmente gratuito - per il riconoscimento dell'anticipo contrattuale 2022-2024 una tantum al personale docente, Ata ed educativo precario. Il sindacato specifica che è possibile recuperare fino a 1.500 euro.
Sempre più tribunali riconoscono il diritto dei docenti precari a percepire la Carta docente, il contributo di 500 euro annui utile alla formazione degli insegnanti. Anche grazie ad Anief, sempre più precari si vedono riconosciuta la possibilità di percepire la somma che, ricordiamo, diventa importante soprattutto se il docente ha prestato servizio per più anni scolastici.
Altra vittoria registrata dalla rete di legali Anief: a Rovigo il Giudice del lavoro riconosce il diritto di un docente precario di percepire la carta docente di 500 euro annui. Il ricorrente, che ha prestato servizio negli anni scolastici 2017/18, 2018/19, 2019/20, 2020/21, 2021/22 e 2022/23, si è visto riconosciuto il diritto alla formazione. Il tribunale ha condannato il “Ministero dell’Istruzione e del Merito ad assegnare alla parte ricorrente la suddetta Carta elettronica o altro strumento equipollente per l’aggiornamento e la formazione dei docenti, con le modalità e le funzionalità di cui agli artt. 2, 5, 6 e 8 del d.P.C.M. 28 novembre 2016 o con modalità e funzionalità analoghe, e ad accreditare sulla detta carta (o in altro strumento equipollente) l’importo nominale di € 3.000,00”.