Nessun dubbio: lo Stato deve occuparsi del “sostegno della formazione continua dei docenti, che costituisce un obbligo per sia per il personale a tempo indeterminato che per quello impiegato a tempo determinato, e che trova riscontro nel corrispondente obbligo di formazione da parte dell’Amministrazione” ad assegnare la Carta del docente anche ai supplenti. A scriverlo è stato il 20 ottobre scorso il Tribunale di Rovigo, accogliendo il ricorso proposto dai legali Anief in difesa di un insegnante che ha svolto delle supplenze negli anni scolastici 2020/21 e 2021/22 senza ricevere un euro per la formazione.
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Normativa
La "Retribuzione professionale docenti", pari a circa 175 euro ogni 30 giorni, va considerata anche per i docenti assunti per pochi giorni: a ribadirlo è stato il Tribunale di Trapani che, con una sentenza emessa il 15 ottobre ha assegnato ad una docente la Rpd, oltre gli interessi legali, che invece gli erano stati sottratti dall’amministrazione senza motivi validi (così come avviene per tutti i docenti con contratti “brevi o saltuari”. Ancora una volta, decisivo è stato il giudizio della Cassazione, troppo pesante per non essere preso in considerazione, così come avevano evidenziato i legali Anief che hanno preso in carico la difesa della docente.
Quasi 2.400 euro sono stati recuperati da una docente a tempo determinato che si è vista licenziare senza il pagamento delle ferie mai fruite: la donna si è rivolta ai legali dell’Anief, ha presentato ricorso al Tribunale di Trapani e ottenuto il risarcimento con gli interessi nel frattempo maturati, considerando che tutte le supplenze svolte dall’insegnante. Il giudice delle aule di giustizia di Trapani non ha avuto dubbi, spiegando, nella sentenza, che “come affermato da condivisibile giurisprudenza di legittimità, la normativa vigente circa il diritto alle ferie dei docenti supplenti e alla indennità sostituiva delle ferie non fruite, deve essere interpretata in conformità alle norme del diritto dell’Unione (cfr. Cass. sez. L. ord. n. 14268/2022)”.
Il sindacato ANIEF avvia i ricorsi gratuiti per far ottenere anche a tutto il personale docente, Ata ed educativo a tempo determinato l’emolumento previsto dal Decreto Anticipi solo per il personale di ruolo. Ogni precario ha la possibilità concreta di recuperare fino a 1.500 euro. Adesioni on line aperte sul portale ANIEF.
Sull’assegnazione della Carta del docente è impossibile pensare che il legislatore non abbia sbagliato: andava assegnata pure ai precari. A sostenerlo è anche il Tribunale di Padova, che ha fatto avere a un insegnante i 2.500 euro che l’amministrazione scolastica gli aveva negato a fronte di cinque lunghe supplenze tra il 2018 e il 2023. Il giudice ha spiegato che in virtù del parere favorevole della Corte di Giustizia europea, ribadito con una chiara Ordinanza dell’anno scorso, vanno “disapplicati, coerentemente con il principio enunciato da GCUE C-450/21, i cc. 121, 122 e 123 l. 107/15 e l’art. 3 del d.p.c.m. 18.11.16, nella parte in cui limitano l’assegnazione della carta elettronica ai soli docenti a tempo indeterminato”. Tra le motivazioni citate dal Tribunale veneto figura anche il riferimento all’art. 282 d.lgs. 297/94, il cosiddetto Testo unico della Scuola, in base al quale “l’aggiornamento delle conoscenze è un diritto dovere fondamentale del personale docente.