“Cento euro in più in busta paga con un mese di ritardo, non più a dicembre con la tredicesima bensì a gennaio 2025, solo a chi ha un reddito annuale fino a 28 mila euro, un coniuge e almeno un figlio a carico? È una misura rivolta ad una platea lavoratrice limitata e nemmeno strutturale, dunque il ‘contentino’ che non ha nulla a che vedere con la svolta che serve sugli stipendi dei dipendenti, a iniziare dai lavoratori della scuola che nell’amministrazione pubblica, con appena 24mila euro medi annui, percepiscono meno di tutti addirittura oltre 20mila in meno a quelli in seno alle forze armate”. Così Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, commenta le anticipazioni che, nell’ambito dell’attuazione della delega fiscale, la premier Giorgia Meloni ha fornito ai sindacati in queste ore come risposta del Governo all’inflazione che sta sempre più divorando i compensi dei lavoratori pubblici.

“Pensare che questo provvedimento possa essere sufficiente per difendere il potere d’acquisto delle famiglie e dei lavoratori italiani – continua Pacifico - è un inganno che non possiamo accettare. La verità è che oltre un milione di insegnanti e lavoratori Ata della scuola continuano a ricevere stipendi lontani almeno 300 euro netti dalla media della PA e da quella che percepiscono i colleghi europei. Stipendi penalizzati dal decennio 2008-2018 durante il quale non si sono attuati rinnovi di contratto e che il recente accordo, datato 18 gennaio 2024, con oltre il 4% di incremento, non ha potuto compensare”.

 

“A complicare le cose – continua il leader dell’Anief - c’è anche la mancata applicazione piena degli arretrati relativi all’indennità di vacanza contrattuale per il mancato rinnovo del Ccnl 2022-24: lo somma assegnata è molto lontana dalla somma mensile che andava assegnate e poi mancano altri 4 mila euro medi di arretrati perché il triennio da compensare è partito nel 2022 e soldi sono arrivati solo da alcuni mesi con l’ultima Legge di Bilancio”.

 

In risposta a tutto questo, al mancato stanziamento di risorse ad hoc per la scuola, Anief ha avviato in questi giorni l’invio di diffide per preservare i diritti di docenti a personale Ata, in modo da interrompere i termini di prescrizione, evidenziando la necessità di una mobilitazione collettiva per richiedere il rispetto delle normative vigenti. Inoltre, ha predisposto delle richieste di risarcimento specifiche per i precari docenti e Ata, sempre per i soldni non arrivati finora non inseriti nello stipendio. “Consigliamo ai docenti di ruolo e precari, come pure i lavoratori Ata, di rivolgersi al nostro sindacato per bloccare la prescrizione e chiedere di avere le somme corrette: i ricorsi li seguiranno i nostri legali, specializzati in questo genere di cause giudiziarie”, conclude il presidente Marcello Pacifico.

 

Per comprendere meglio la discriminazione in atto verso il personale della scuola, l’Ufficio Studi Anief ha calcolato che al personale sono stati sottratti migliaia di euro: un insegnante della scuola secondaria in classe stipendiale 9, a dicembre ha ricevuto un assegno pari a 846,61 euro, ma lo Stato gli deve ancora 3.192,36 euro. Il problema tocca anche i precari, che avrebbero dovuto prendere in più 67 euro al mese da gennaio 2024: un docente precario lo scorso mese di marzo ha ricevuto un assegno mensile aggiuntivo di 63,78 euro, peccato che doveva essere di 142,76, e per il passato l’amministrazione gli deve ancora: 2.334,97 euro. Sono già in 3 mila ad avere chiesto il nuovo modello di diffida. Per questo motivi l’Anief ha deciso di portare avanti delle azioni giudiziarie per il recupero del doppio dell'assegno ricevuto a dicembre 2023, esattamente come dice la legge in vigore. E sono stati depositai dai legali Anief anche i primi decreti ingiuntivi per il pagamento immediato di 4 mila euro in media di arretrati anche per il personale non di ruolo.

 

 

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