“Presidi e insegnanti sempre più a rischio stress, per non parlare dei DSGA e di tutto il personale ATA”: lo scrive oggi Tuttoscuola, spiegando che “anni di ricerche e il costante aumento dell’attenzione dell’Unione Europea verso il tema dello stress lavoro correlato hanno reso ormai sufficientemente conosciuti i principali fattori lavorativi che possono portare ai cosiddetti rischi psicosociali, al rischio stress e a vari altri problemi di salute”. Sempre la stampa specializzata anche ha anche esaminato quali sono i fattori che possono indurre il burnout a scuola: la presenza di richieste eccessive a cui non si riesce a far fronte; l’ambiente di lavoro; il non avere sufficiente influenza su come viene svolto il lavoro; la mancanza di supporto; i comportamenti inaccettabili sul luogo di lavoro, comprese molestie e violenze; il conflitto di ruolo o assenza di trasparenza; scarsa gestione del cambiamento; la vita fuori dalla scuola, come le difficoltà a destreggiarsi tra le esigenze lavorative e personal o il mancato raggiungimento di un adeguato equilibrio tra lavoro e vita personale.

“Ben vengano questi studi – commenta Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief – perché, nel silenzio assoluto delle istituzioni sull’argomento, benché avessimo chiesto più volte dati ufficiali su lavoratori colpiti e patologie conseguenti, confermano quello che il nostro sindacato, vicino alle esigenze dei lavoratori della scuola, sostiene da tempo: lavorare a scuola è molto stressante. Per questo occorre che il lavoro svolto in ambito scolastico venga collocato tra le professioni usuranti, così da permettere l’uscita anticipata a 63 anni di docenti e personale Ata senza conseguenze sull’assegno pensionistico”.

“Come occorre considerare gli anni dell’Università e di specializzazione come utili per la previdenza in modalità totalmente gratuita. Tra le risposte da attuare riteniamo anche indispensabile introdurre un supporto psicologico in ogni istituzione scolastica, composto da professionisti, rivolto a tutto il personale sempre più spesso vittima di violenza e del più alto livello di burnout riscontrato all’interno dell’amministrazione pubblica: in questa direzione troviamo positiva la proposta della Lega, presentata dall’on. Giorgia Latini, per arrivare allo psicologo scolastico in grado di intervenire su più fronti. Ricordo, infine che alle scuole, soprattutto a quelle più complesse e collocate in luoghi ‘difficili’, servono organici del personale maggiorati”, conclude Pacifico.

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14 agosto 2024                                                                     

                                                                                             Ufficio Stampa Anief

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