Confermare per il prossimo anno scolastico “i termini per la mobilità straordinaria su tutti i posti vacanti e disponibili di cui all’articolo 1, comma 108, della legge 13 luglio 2015, n. 107, in deroga ai vincoli di permanenza di servizio effettivamente svolto”, facendo “partecipare ai trasferimenti, passaggi di ruolo, utilizzazioni e assegnazioni provvisorie tutto il personale che è in servizio a tempo indeterminato assunto al 31 dicembre 2022”. A chiederlo è il sindacato Anief attraverso un’aggiunta all’articolo 5 del decreto legge n.198, il cosiddetto Milleproroghe, pubblicato in Gazzetta ufficiale il 29 dicembre scorso.
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Finalmente, sul tema del reclutamento l’amministrazione apre al confronto con i sindacati e con le esigenze del personale precario: l’apertura si è concretizzata nella serata di martedì 17 gennaio, nel corso del primo confronto del 2023 sul tema tra sindacati e ministero dell’Istruzione. Il Capo di Gabinetto ha espresso l'intenzione di intervenire sulla fase transitoria prima dell’attuazione a regime della nuova formula del reclutamento. Questo significa che a marzo o aprile potrebbero partire nuove procedure concorsuali riservate, cui far accedere anche gli idonei delle precedenti procedure con la possibilità della acquisizione di ulteriori CFU per integrare la formazione. Tra le ipotesi al momento possibili c’è anche un canale per l’immediata immissione in ruolo su posti di sostegno.
Nel frattempo, Anief ricorda come per il rinnovo CCNL Scuola manca la revisione della parte normativa relativa al personale scuole estero.
Come sottolineato dal Presidente dell’Anief Marcello Pacifico il rinnovo della parte normativa del CCNL è per molti versi un bluff. Tante sono le cose importanti assenti.
Si valuta l’ipotesi di utilizzare il doppio canale di reclutamento per assumere i precari, ma a condizione di trovare soluzioni compatibili con quanto chiesto dalla Commissione europea nel PNRR, rispetto alla proposta iniziale di nuovi concorsi riservati. Con #Anief al lavoro per proposte ammissibili. Tavolo aggiornato.
Chi ha svolto anche solo una supplenza fino al 2010 ha diritto al primo aumento stipendiale dopo il terzo anno di ruolo e non dopo il nono: lo dice oggi l’Anief ricordando che sull’argomento c’è una sentenza spazza-dubbi della Cassazione su un ricorso patrocinato dai legali dello stesso giovane sindacato. “Le amministrazioni scolastiche continuano a fare orecchie da mercante e ad ignorare quella importante sentenza – dice Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief – ma noi non ci facciamo condizionare da questa resistenza, perché sappiamo bene che chi ha svolto supplenze fino 2010 ha diritto all’incremento stipendiale dopo 3 anni e non 9. A coloro che non viene adottato questo principio, consigliamo di ricorrere in tribunale con il nostro sindacato. Per comprendere con esattezza il ritorno economico dell’azione legale, Anief mette a disposizione un Calcolatore online gratuito oppure può contattare la segreteria nazionale o la propria sede territoriale”.