Nell’ultima versione del testo che oggi verrà consegnato alle Camere, spuntano nuove importanti norme: tra queste figura anche il nuovo sistema di selezione e formazione dei docenti, che darà una “spallata” importante alla Buona Scuola di Renzi, a partire dal modello formativo triennale del FIT, riservato ai vincitori di concorso, che si trasforma in “Percorso annuale di formazione iniziale e prova”. Addio anche al concorso riservato ai precari non abilitati con 36 mesi, i quali potranno accedere solo al 10% dei posti del nuovo concorso ordinario, con due prove scritte e una orale. Si impone anche il vincolo di mobilità quinquennale dei neo-assunti e scompare la titolarità per ambito territoriale. Niente idonei per il sostegno, ma graduatorie biennali per i soli posti banditi con scritto e orale. Anief plaude alla riduzione ad una annualità del percorso triennale del Fit e al ritorno ai concorsi abilitanti, ma denuncia l'abbandono di 200 mila precari storici con la percentuale di posti loro riservati davvero irrisoria. Pertanto, saranno fatti presentare emendamenti in Parlamento, al fine, tra le altre cose, di riaprire le GaE agli abilitati, far estendere il doppio canale di reclutamento alle graduatorie d'istituto, se esaurite, stabilizzare i precari sui posti vacanti e disponibili, far cadere il vincolo di 5 anni per i neo-assunti. Ci si chiede, poi, che fine hanno fatto gli investimenti per l'aumento del tempo pieno al Sud, rideterminare il rapporto alunni-docenti, ripristinare insegnamento per moduli nella primaria, dell'inglese e dell'educazione motoria, dell’insegnamento del diritto alle superiori.
Sembra che per l’ennesima volta il Mef abbia respinto le richieste di 27.400 immissioni in ruolo formulate dal Ministero dell’Istruzione per coprire una parte dei tantissimi posti vacanti, in vista del prossimo anno. Eppure, dovevano essere almeno 300 mila le immissioni in ruolo da programmare per il personale docente e Ata della scuola. Anche sulla base dei numerosi comunicati emessi da esponenti politici della maggioranza di governo. Secondo il leader dell’Anief, Marcello Pacifico, già 27 mila posti, ancorché negati, erano un numero esiguo, soprattutto dopo che dieci volte tanto era stato promesso da chi oggi ci governa: bisogna essere seri o tacere. Perché si tratta di un passaggio imprescindibile per sconfiggere la precarietà e migliorare il servizio formativo.
A causa dell’emergenza meteo, il 18 ottobre 2018, data in cui si doveva svolgere la verifica del corso-concorso DS, la prova, per misure di prevenzione dal rischio idrogeologico, è stata rinviata. Trascorso ormai del tempo dalla data citata, bisognerebbe programmare le procedure concorsuali, ma ancora non vi è stata nessuna comunicazione.
Anief, nella giornata odierna, ha inviato al direttore dell’USR Sardegna, all’Ufficio di Gabinetto del Miur, al Dipartimento per il sistema educativo di istruzione e di formazione, al Dipartimento per la programmazione e la gestione delle risorse umane e al Dipartimento per la formazione superiore e per la ricerca, una nota con richiesta d’immediato avvio delle procedure del corso-concorso per il reclutamento di dirigenti scolastici bandito con DDG n. 1259 del 23 novembre 2017.
Infatti, alla luce del protocollo AOODRSA.REGISTRO UFFICIALE.U.0017907.17-10-2018 con il quale l’USR Sardegna ha rinviato a data da destinarsi le prove concorsuali, il giovane sindacato chiede l’indizione immediata delle prove e, vista la differente calendarizzazione rispetto alle prove nazionali, un sistema compensativo per i temi e i contenuti trattati nelle medesime prove.