Eurosofia, Ente qualificato dal MIM ai sensi della direttiva 170/2016, in collaborazione con E-SOFIA s.r.l. agenzia formativa creata da professionisti che hanno maturato una pluriennale esperienza nell’ambito della riqualificazione dell’aggiornamento di differenti ambiti lavorativi, con particolare attenzione al settore dell’Istruzione, propongono alle Istituzioni scolastiche il Progetto “SCUOLE SICURE”:
In primo piano
La Carta da 500 euro annuali per l’aggiornamento è una indennità “versata al fine di sostenere la formazione continua dei docenti” ed “è obbligatoria tanto per il personale a tempo indeterminato quanto per quello impiegato a tempo determinato presso il Ministero”, al fine di “valorizzarne le competenze professionali”: lo ha scritto la Corte di giustizia UE, nell’ordinanza della VI Sezione del 18 maggio 2022, e tutti i giorni lo ribadiscono i giudici del lavoro. È accaduto anche a Firenze, dove il Tribunale ha deciso sul ricorso “depositato il 6 febbraio 2024 e notificato il 9 febbraio 2024” dai legali del sindacato Anief, in difesa di una insegnante precaria che dal 2020 ad oggi ha sottoscritto quattro supplenze annuali.
I legali della rete Anief presentano i primi ricorsi per dar riconoscere il Bonus mamme alle precarie della scuola. Possibile presentare la domanda, così da poter ottenere l’esonero contributivo. Chi vuole maggiori informazioni e partecipare all’azione legale gratuita può cliccare al seguente link.
Si è tenuto, giovedì 18 aprile, l’incontro tra il Presidente del CREA, Prof. Andrea Rocchi, e le organizzazioni sindacali. L’incontro era stato preceduto da altre due riunioni, con i Direttori dei Centri e i Dirigenti dell’Amministrazione Centrale. Alla riunione hanno partecipato anche il Direttore tecnico scientifico Prof. Alberto Cavazzini e la Direttrice Generale ff Dr.ssa Laura Proietti, oltre le Dirigenti dr.ssa S. Incoronato e dr.ssa M. Peronti.
Pubblicato il decreto MUR n. 620 del 22-04-2024 che detta disposizioni concernenti l’avvio dei percorsi universitari e accademici di formazione iniziale e di abilitazione dei docenti di posto comune, compresi gli insegnanti tecnico- pratici, delle scuole secondarie di primo e secondo grado per l’anno accademico 2023/2024, nonché l’autorizzazione dei posti per i percorsi accreditati presso ciascuna istituzione universitaria o accademica capofila.
Andrea Dario Messina, candidato nella lista Anief, per la secondaria di primo grado ha affermato che “il doppio canale di reclutamento è uno dei ‘cavalli di battaglia’ del nostro sindacato autonomo e che abbiamo portato in tutte le sedi possibili per vincere la supplentite. Quando siederemo al tavolo del Cspi proporremo una seria revisione del reclutamento”
Un altro stipendio privo di arretrati: dopo quello di marzo, anche la busta paga di aprile, percepita oggi da circa un milione di docenti e Ata della scuola, continua ad essere ridotta. Perché non solo gli stipendi medi annui lordi della scuola risultano 10mila euro in meno rispetto alla media della PA (34.153 euro contro 24.667): ad aggravare la situazione è il fatto che mancano anche i 4 mila euro di arretrati relativi all’indennità di vacanza contrattuale per il mancato rinnovo del Ccnl 2022-24. Quella assegnata dallo Stato è infatti una indennità minima, molto lontana dalla somma reale. La recente legge di bilancio ha introdotto una normativa che non ha rispettato pienamente i diritti dei lavoratori, offrendo una somma anticipata per gli aumenti contrattuali che non corrispondono agli arretrati dovuti per legge.
Seminari di legislazione scolastica “Il CCNL 2019- 21 Approfondimenti” e Assemblee sindacali: il sindacato rappresentativo Anief continua la campagna di formazione e informazione per i docenti e gli Ata delle nostre scuole. Presente agli incontri Marcello Pacifico, leader nazionale del sindacato
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