In primo piano

È pronto il piano predisposto dal Governo sulle assunzioni dei 150mila docenti da attuare con l’avvio del prossimo anno scolastico: se è vero che finalmente l’esecutivo ha deciso di sanare il disallineamento sul precariato rispetto all’Europa, il problema è che i dati forniti dal Miur non sono corretti. Per il dicastero di Viale Trastevere sarebbero solo 1.793 i supplenti che hanno più d 36 mesi su posto vacante: si tratta di una cifra a dir poco irrisoria rispetto alla realtà.

Marcello Pacifico (presidente Anief): la nostra organizzazione, che ha difeso e difenderà sempre i precari in tutte le sedi, contesta il censimento realizzato dall’amministrazione, perché continua ad essere falsato dalla confusione tra organico di fatto e di diritto: è un errore perpetrato negli ultimi anni, dovuto alla volontà di risparmiare sulle buste paga dei supplenti. Per saperne di più, non dobbiamo attendere che il Consiglio dei ministri del 27 febbraio, ma se in questa settimana che precede l’approvazione del decreto non si farà una seria verifica, mai richiesta dai sindacati rappresentativi che avrebbero dovuto vigilare, l’Anief annuncia sin d’ora lo sciopero a marzo. E uno scontro durissimo in tribunale. Con risarcimenti milionari a favore dei precari danneggiati.

Linee Guida per la certificazione delle competenze nel Primo ciclo di Istruzione

Ne diamo l’abstract, facendo seguito alla notizia che ne abbiamo dato ieri, in questa stessa rubrica.

Il sindacato di base aderisce al patto di “desistenza”, attraverso cui si vuole rompere il monopolio ventennale dei noti sindacati e tornare finalmente a tutelare i lavoratori: l’accordo prevede che nelle scuole dove non è presente una propria lista, si sostengano i candidati dell’organizzazione “amica”; se invece sono presenti solo liste dei sindacati oggi rappresentativi, complici del totale decadimento del settore, si chiede ai lavoratori di non assegnare il voto.

Marcello Pacifico (Anief-Confedir): vogliamo entrare in tutte le scuole d'Italia con le nostre RSA, negli uffici territoriali per controllare gli organici, nei tavoli nazionali per cambiare le regole sulla mobilità e per preservare il potere d'acquisto degli stipendi. Vogliamo garantire la parità di trattamento di tutto il personale, in termini di progressione, ricostruzione di carriera e liquidazioni. E fare in modo che al personale vengano assegnate delle pensioni dignitose.

Il Miur sta infatti definendo gli ultimi dettagli per avviare la presentazione delle domande di mobilità 2015 per il personale docente, Ata ed educativo di ruolo: i modelli già on line.

Nel contratto che regola gli spostamenti del personale risulta però assente la valutazione del servizio pre-ruolo, come se la sentenza della Corte di Giustizia Europea di fine novembre non fosse mai stata emessa. Come non c’è alcuna rivisitazione delle regole, in vista dell’introduzione dell’organico funzionale che cancellerà perdenti posto e sovrannumerari. Allo stesso modo non si tiene conto del piano straordinario di 150mila assunzioni che esige totale flessibilità nelle domande di trasferimento e assegnazione provvisoria sia del personale neo assunto sia in servizio, in vista delle tante assunzioni fuori regione.

Marcello Pacifico (Anief-Confedir): lasciare il personale privato del punteggio che merita, con lo stipendio bloccato per almeno sei anni e lontano da casa per tanto tempo non è proprio di un Paese moderno.

Contro un certo modo di fare sindacato, non certo colpa del Governo. Se si vuole cambiare la scuola, allora è possibile votare le liste Anief dove presenti.

Certificazione delle competenze in uscita dalla Scuola primaria e dalla Secondaria di I grado

La D.G. per gli Ordinamenti scolastici e per la valutazione del sistema nazionale di istruzione ha pubblicato la C.M. n. 3/2015.

Il giovane sindacato ha calcolato che il blocco stipendiale ha privato il personale a partire dal 2010 in media di 60 euro mensili: 12 euro derivano dallo stop alla vacanza contrattuale. Introdurre la meritocrazia è una cosa, un’altra è lasciare la busta paga dei dipendenti della scuola non indicizzata al costo della vita.

Marcello Pacifico (Anief-Confedir): far sparire gli aumenti automatici, unica forma di carriera di chi opera nella scuola, significherebbe calpestare la Costituzione italiana. È ora di voltare pagina, l’occasione è il rinnovo delle Rsu di inizio marzo.

La denuncia dell’Anief: i pensionati fanno lezione gratis e i supplenti rimangono al palo.

Nuova conferma della validità delle tesi da sempre sostenute dall’ANIEF: il Giudice del Lavoro di Padova dà piena ragione al nostro sindacato e reinserisce una nostra iscritta cancellata nel 2009 per non aver prodotto domanda di aggiornamento. Gli Avvocati Fabio Ganci e Walter Miceli, coordinando con la solita competenza i nostri legali sul territorio, ottengono ragione sul Ministero dell’Istruzione che continuava a negare, nonostante le successive domande di reinserimento prodotte dall'interessata, il diritto della docente ad essere reinserita nelle graduatorie ad Esaurimento.

Pubblichiamo alcuni articoli sul commento Anief alle tesi della Fondazione Agnelli sulle 150mila immissioni in ruolo: nessun pericolo di sbilanciamento tra materie o Nord-Sud, urge invece il censimento e spostare nelle GaE tutti gli abilitati.