L'obbligo di vaccinazione dei docenti ed il divieto a rientrare in classe ad insegnare non solo costano allo Stato oltre 10 milioni di euro al mese, ma sono pure incostituzionali: a sostenerlo è il sindacato della scuola Anief, che ha suggerito al Parlamento alcuni emendamenti al Decreto Ripartenze, il Decreto Legge 24/2022, ora all’esame della Commissione Affari Sociali della Camera, e promosso una serie di ricorsi contro l'obbligo di vaccinazione. "Abbiamo fatto presentare diversi emendamenti al Decreto Ripartenze, in merito all'articolo che concerne il rientro in classe degli insegnanti non vaccinati", ha detto il presidente del sindacato Marcello Pacifico, ribadendo all’agenzia Teleborsa che il provvedimento adottato dal Governo è "incostituzionale".
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Gli insegnanti italiani non guadagnano solo poco, ma devono anche attendere 35 anni di carriera per arrivare all’apice della carriera. A rimarcarlo è l’ultimo Quaderno Eurydice “Insegnanti in Europa: Carriera, sviluppo professionale e benessere”. Lo studio prende il via dallo scarso grado di soddisfazione degli insegnanti europei per gli stipendi percepiti, che diventano ancora più miseri quando confrontano le loro buste paga con quelle dei lavoratori UE con un’istruzione di pari livello. La percezione dei docenti europei di guadagnare poco è stata confermata dalle risposte all’ultimo questionario proposto da TALIS, che ha dato la possibilità agli insegnanti di dichiarare in che misura sono soddisfatti del loro stipendio: “nel complesso, a livello UE, solo il 37,8% degli insegnanti considera il proprio stipendio soddisfacente o molto soddisfacente, con molti paesi che mostrano percentuali inferiori al 30%”.
Il giovane sindacato ha proclamato lo sciopero contro la riforma approvata la scorsa settimana dal Governo per cambiare, attraverso il Decreto Pnrr 2, le modalità di accesso, formazione e valutazione degli insegnanti: la giornata di mobilitazione generale e unitaria si svolgerà venerdì 6 maggio. “È un piano di riforma impraticabile che fa acqua da tutte le parti – dice Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief – perché non valorizza né la formazione né la professione dell’insegnante. E sul reclutamento possiamo scommettere sin d’ora che la montagna partirà il topolino, con almeno i due terzi dei posti che rimarranno vacanti per via di un meccanismo di stabilizzazione complesso ed estenuante. Ecco perché il 6 maggio manderemo un segnale importante, assieme a tutti i lavoratori della scuola: quel decreto così come è stato approvato dai ministri è impresentabile”.
Anche la Cassazione stabilisce che le supplenze su “spezzoni”, quindi con orario inferiore alla cattedra completa, devono essere attribuite al 31 agosto se il posto è vacante in organico: quindi al supplente vanno pagate le differenze retributive. Si tratta della sentenza n. 12621/22, con i legali Anief ancora una volta vincitori. Il giovane sindacato invita tutti coloro, anche se oggi di ruolo, che hanno svolto supplenze di questo tipo (pagate fino al termine delle lezioni o al massimo al 30 giugno) a produrre ricorso con Anief per recuperare le mensilità non pagate poiché lavorando su posto vacante andavano assegnati loro anche gli stipendi completi di giugno, luglio e agosto.
Anche il Consiglio Superiore della Pubblica Istruzione non manca di esprimere i suoi rilievi sulla bozza di ordinanza che il ministero dell’Istruzione si accinge a produrre sull’aggiornamento delle Graduatorie provinciali per le supplenze e di quelle d’Istituto valide per il biennio 2022/2024: solo nelle Gps sono presenti 400mila candidati e ancora di più nelle graduatorie d’istituto. Il Cspi, pur esprimendo parere favorevole, si sofferma su diversi limiti presenti nel testo che, secondo la stampa specializzata, potrebbe essere pubblicato già la prossima settimana, con le domande degli oltre 400mila candidati che potrebbero essere presentate “a partire dal 2 maggio”: anche il Cspi, in particolare, come Anief ritiene che sull’aggiornamento delle graduatorie sia necessario allungare la tempistica per la presentazione delle domande, come pure debba essere fornita maggiore chiarezza sull'attribuzione degli incarichi, oltre che cancellare le sanzioni per chi rifiuta gli incarichi.
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CCNL 2016/18 -