Nella seduta di ieri 10 febbraio l’Aula del Senato ha esaminato e concluso l’esame del provvedimento di conversione del DL 221/21 sulla Proroga degli stati di emergenza e del contenimento dell’epidemia Covid19 (A.S. 2488). Per l’ambito della Scuola le modifiche apportate sono contenute nell’articolo 13-bis: nello specifico, riguardano il possibile “acquisto di apparecchi di sanificazione, igienizzazione e purificazione dell'aria degli ambienti contenenti sistemi di filtraggio delle particelle e distruzione di microrganismi presenti nell'aria”. Si interviene anche sulle prestazioni lavorative “dei soggetti fragili e congedi parentali”, con il finanziamento utile a “garantire la sostituzione del personale docente, educativo, amministrativo, tecnico ed ausiliario” cosiddetto Covid19; l’individuazione delle “patologie croniche con scarso compenso clinico e con particolare connotazione di gravità, in presenza delle quali a decorrere dal 1° aprile 2022, la prestazione lavorativa è normalmente svolta, secondo la disciplina definita nei Contratti collettivi, ove presente, in modalità agile, anche attraverso l'adibizione a diversa mansione ricompresa nella medesima categoria o area di inquadramento”.
Tutte le notizie
Altri
Si è da poco concluso il webinar con il consulente esperto sulla sicurezza Anief Natale Saccone, che ha parlato di “Lavoro in sicurezza nelle scuole. Il ruolo del rappresentante per la sicurezza dei lavoratori”
“Il problema degli stipendi del personale scolastico è quello della mancata considerazione del 2013 ai fini dell’anzianità di servizio, ma bisogna anche recuperare il costo dell'inflazione che pure dopo il nuovo contratto rimarrà più alta di 7 punti percentuali”: così si è espresso oggi Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, nel corso della diretta facebook "Ridateci il 2013", l'appello dei docenti contro la progressione, organizzata dal portale “La Voce della Scuola”. Durante il confronto è stato evidenziato come il problema dell’anno perso, in cambio delle immissioni in ruolo di quel periodo, è legato a delle risorse che mancano: servirebbero circa 350 milioni l’anno per coprire il ripristino del 2013, con conseguente utilità dello stesso ai fini degli scatti stipendiali automatici. Pacifico ha detto che “recentemente l’Anief ha detto al ministro che gli stipendi di docenti e Ata non sono lontani solo dall'Europa ma persino dalla nostra inflazione: inoltre, va riconosciuta la parità di trattamento tra personale precario e di ruolo, oltre che il primo gradino stipendiale per i neo-assunti e uno ‘scatto’ dopo 35 anni di carriera, a meno che non si crei una finestra per il pensionamento anticipato”.
La didattica continua ad essere compromessa dalle regole volute dal Governo che lasciano a casa gli alunni non vaccinati: è di queste ore la notizia che a seguito dei numerosissimi casi di quarantene a scuola, con oltre un milione di bambini costretti a seguire la didattica da casa, per via di una sorta di “effetto boomerang” molti alunni sono costretti a rimandare la vaccinazione e quindi a rimanere lontano dalla classe.
Evitare “ogni tipo di discriminazione, sia pur indiretta, peraltro nei confronti dei soggetti, quali i minori, cui l’ordinamento accorda una tutela rafforzata”: lo ha detto oggi, nel corso dell’audizione in Commissione Affari sociali della Camera, il Garante per la protezione dei dati personali Pasquale Stanzione, a proposito del decreto-legge n. 1/2022 “Misure urgenti per fronteggiare l’emergenza COVID-19, in particolare nei luoghi di lavoro, nelle scuole e negli istituti della formazione superiore”. Secondo Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, “la posizione del Garante dà sostanza ai nostri dubbi sulla lesione al diritto costituzionale all’istruzione che si sta attuando verso questi alunni: stiamo assistendo a degli atti discriminatori verso chi è senza vaccino o non ha completato il ciclo. Invece di garantire lezioni in classe in sicurezza, con sistemi di areazione, mascherine Ffp2 per tutti, aule adeguate, classi dimezzate e organici maggiorati e stabili si è deciso di imporre la vaccinazione obbligatoria”.
FAQ
CCNL 2016/18 -