Le scuole hanno bisogno estremo di personale, in classe come per la sorveglianza e nelle segreterie. Invece, il Governo continua a mantenere gli organici fortemente ridotti, a seguito dei tagli attuati negli ultimi dodici anni, senza prendere provvedimenti in barba alle indicazioni e ai fondi che arrivano dall’Unione europea. A sostenerlo è Marcello Pacifico in un’intervista rilasciata alla rivista specializzata Orizzonte Scuola. È emblematica la clamorosa e ingiustificata proroga dei contratti degli Ata Covid, assunti fino al termine del 2021 e poi, nemmeno a metà anno scolastico, rimandati a casa come se la pandemia fosse terminata con il passaggio al 2022. “È una brutta notizia che conferma la volontà del governo di invertire la rotta del governo precedente”, quando i contratti furono allungati per l’intero a.s. 2020-21, e “questo dimostra che il governo non ritiene utile questo organico al di là dell’emergenza”. A questo proposito, Anief ha predisposto da subito un emendamento per allungare i contratti del personale Ata cosiddetto Covid almeno fino a giugno 2022. La verità, ha detto il sindacalista autonomo, è che “nel giro di un anno e mezzo, a parità di pandemia, il Governo pensa che la sola vaccinazione”, di fatto imposta con il Green Pass, “possa bastare, anziché sdoppiare le classi e dotare le scuole di organico aggiuntivo”.
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Sull’inopportunità del Green Pass a scuola, il sindacato Anief non arretra, ma rincara: l’obbligo per l’accesso a scuola va tolto perché “la maggior parte della popolazione è vaccinata”, ha detto oggi Marcello Pacifico in un’intervista rilasciata alla rivista specializzata Orizzonte Scuola. Secondo il sindacalista autonomo “non c’è più copertura europea sulle norme introdotte dal governo italiano sul Green Pass. Piuttosto che pensare di prorogare la norma, il governo dovrebbe abolirla”. Il sindacalista ha detto che il tracciamento del personale, come degli alunni, passa per “i tamponi gratuiti”: secondo Pacifico vanno fatti “agli studenti, agli insegnanti, agli amministrativi ed educatori senza distinzione tra chi ha o non ha il Green pass, proprio perché il tampone rappresenta uno strumento di protezione e nei luoghi di lavoro deve essere fornito dal datore di lavoro”.
Nella scuola c’è un’emergenza stipendi di cui si parla poco, se non tra la categoria dei docenti e Ata che negli ultimi vent’anni si sono visti erodere lo stipendio del 20%, mentre i redditi del lavoro privato sono cresciuti del 30%. A dirlo è Marcello Pacifico, nel corso di un’intervista odierna rilasciata alla rivista specializzata Orizzonte Scuola. Secondo il sindacalista autonomo la sproporzione tra privato e nel pubblico è intollerabile “un professionista può arrivare a guadagnare dieci volte rispetto a un insegnante, come il caso di alcuni ingegneri”. Per questo, servono “nel nuovo contratto risorse aggiuntive rispetto a quelle della legge di Bilancio perché bisogna ancorare il reddito minimo all’inflazione di tutti i dipendenti pubblici”. L’Anief ha calcolato che servono aumenti di 300 euro netti a dipendente. Anche per ridurre il gap rispetto agli altri paesi moderni: “in Lussemburgo il reddito medio di un insegnante è di 110mila euro, a fine carriera in Germania un docente prende 80mila euro, in Italia 45mila euro”.
"Le ultime circolari del Ministro della Salute e del Ministro dell'Istruzione sulla gestione dei casi in quarantena per il Covid”, con l’imposizione da parte dell’amministrazione di protocolli non condivisi, “hanno riaperto il tema della responsabilità dei dirigenti della scuola: un tema che ancora non è stato chiarito, sebbene siano passati trent'anni dall'approvazione del testo unico sulla sicurezza”: non nasconde la sua delusione Marcello Pacifico, presidente del sindacato Udir, per l’approvazione unilaterale dell’Atto 50079 del 03/1172021, voluta in modo unilaterale dai ministeri della Salute e dell’Istruzione “per l’individuazione e la gestione dei contatti di casi di infezione da SARS-CoV-2 in ambito scolastico”. Il sindacalista è rammaricato, perché “le segreterie ed i dirigenti stessi continuano ad avere sempre nuove incombenze ad avere nuove responsabilità, quando in realtà non vi è alcuno strumento che gli permetta anche di tutelarsi rispetto ai doveri che gli impone il legislatore come per esempio quello della didattica in presenza".
La Commissione Affari Costituzionali del Senato continua ad operare per l’esame degli emendamenti al disegno di legge Green pass ter “Conversione in legge del decreto-legge 21 settembre 2021, n. 127, sulle misure urgenti per assicurare lo svolgimento in sicurezza del lavoro pubblico e privato mediante l'estensione dell'ambito applicativo della certificazione verde COVID-19 e il rafforzamento del sistema di screening”. Le richieste di modifica del testo originario del ddl – che dovrà essere convertito entro il 20 novembre e, dopo questa fase in esame, passerà alla Camera dei deputati per la definitiva approvazione – contengono anche ben 14 emendamenti proposti da Anief.
“Il nostro sindacato – dichiara il suo presidente nazionale Marcello Pacifico – ritiene che non si possono aggravare i carichi di responsabilità dei lavoratori della scuola, di tutti i lavoratori del pubblico. Per questo, la nostra opera continua incessante per evitare le imposizioni illegittime, come il Green Pass per accedere al lavoro, ampliare il numero di dipendenti e delle sedi, ridurre la quantità di alunni per classe, migliorare gli stipendi, agire su educatori e Ata”.
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CCNL 2016/18 -