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(ANSA) - ROMA, 22 OTT - "Nel primo decreto legge utile dovrà essere confermato l'organico aggiuntivo del personale scolastico, inspiegabilmente cassato dopo due anni benché sia ancora ben presente il Covid nei nostri istituti; occorre accelerare per il rinnovo del contratto, confermando la volontà espressa dal ministro uscente di includere nella trattativa i 340 milioni del Mof, così da chiudere in fretta il Ccnl 2019/21 e assegnare al personale scolastico i 107 euro medi di aumento e oltre 3.000 di arretrati. C'è poi la necessità di integrare le graduatorie del concorso straordinario bis includendovi tutti i partecipanti, ancora di più dopo avere appreso ieri del disastro delle immissioni in ruolo di quest'anno. A livello universitario, sarà importante rivedere le modalità che portano alle specializzazioni sul sostegno, con corsi meglio distribuiti, senza più rifiutare le richieste formulate dai docenti, e senza più negare ore e posti nelle scuole. E anche stabilizzare i tanti ricercatori al palo da anni". Lo scrive il presidente di Anief, Marcello Pacifico, nell'augurare buon lavoro al neo ministro dell'Istruzione, Giuseppe Valditara. "La verità - continua il presidente Anief - è che l'Istruzione merita più rispetto, attenzione, ascolto e finanziamenti di quanto è stato fatto sino ad oggi. Questo deve essere, in particolare, il senso dei nuovi ministeri dell'Università e dell'Istruzione e del merito. Per questi motivi, nell'inviare i migliori auguri a ministri Bernini e Valditara, abbiamo manifestato la disponibilità di attuare un incontro a breve da concentrare sui diversi dossier urgenti. In caso contrario diventerà impossibile risollevare l'Istruzione e la Ricerca italiana, mai così distanti come oggi dall'Unione europea e dalla Costituzione". (ANSA). 
 
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"Sulla possibilità che il nuovo governi introduca ‘Opzione uomo’ come risposta al pre-pensionamento tra i dipendenti che hanno lavorato una vita e non possono lasciare il servizio alle soglie dei 70 anni, Anief chiede rispetto per i lavoratori della scuola: svolgono una professione logorante, dovrebbero avere tutti la deroga come le forze armate". A dirlo Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief.

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Le scuole continuano a cercare insegnanti e i presidi sono costretti ad assegnare le cattedre scoperte a candidati giovani e non abilitati. Chi ha molta più esperienza e è inserito nelle graduatorie Gps, ma che per mille motivi non ha potuto accettare una proposta di supplenze, rimane invece a casa. Sulla vicenda, che danneggia gli alunni, si è espressa oggi la rivista Orizzonte Scuola, che raccoglie le proteste di diversi docenti esclusi e scrive: “è ingiusto che alla scuola primaria insegnino docenti senza titolo (non stiamo naturalmente sminuendo le competenze personali e individuali). Bisogna trovare una soluzione al precariato, non assegnare insegnanti a casaccio”. Dunque, “se l’iter per l’assegnazione delle supplenze è corretto, perchè non permettere ai docenti che sanno che non potranno ricevere incarico da GaE o GPS di poter inviare la domanda di messa a disposizione?”. Ancora di più perché “la normativa – ossia l’OM n. 112 del 6 maggio 2022 e la circolare del 29 luglio 2022 – non indica sanzioni in caso di supplenza da MAD per un docente inserito in una qualsiasi graduatoria, anche per classe di concorso diversa da quella per la quale riceve la supplenza”.

 

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