Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, ha rilasciato un’intervista all’agenzia Italia stampa. Nel corso della diretta il leader del giovane sindacato rappresentativo ha affermato, rispetto al decreto Milleproroghe, che “diversi erano i provvedimenti che meritavano tanta attenzione dal governo sulla scuola, per una proroga. A questo punto come Anief chiederemo nel decreto Pnrr – in cui esame inizierà dal Senato la prossima settimana – quelle risposte che ormai non possono essere inevase. Senza queste risposte su Organici, Mobilità e Reclutamento possiamo addirittura perdere i fondi”, ha concluso il sindacalista autonomo.
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L’Aula della Camera ha definitivamente approvato il Decreto Milleproroghe con 142 voti favorevoli, 90 contrari e 4 astenuti, confermando il testo licenziato dal Senato. Il decreto è quindi convertito in legge. Sul provvedimento il governo aveva ottenuto la fiducia in entrambi i rami del Parlamento.
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Arriva il sì definitivo della Camera dei deputati al decreto Milleproroghe: per la scuola sono state inserite in dirittura d’arrivo alcune novità, come il corso-concorso per dirigenti scolastici e lo scorrimento delle graduatorie del concorso straordinario bis, ma sostanzialmente abbiamo assistito ad un’altra occasione sfumata. Secondo Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, “con il decreto Milleproroghe giunto al capolinea abbiamo raccolto poco rispetto a quello che serviva al settore dell’Istruzione: mancano all’appello soprattutto la conferma della deroga ai vincoli sulla mobilità e dell’organico aggiuntivo, come pure la modifica del reclutamento con fase transitoria per permettere di assumere i precari delle GPS, oltre che un ulteriore miglioramento delle graduatorie concorsuali”.
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I lavoratori Ata della scuola non sono dipendenti di serie B. Anief lo ha sempre detto e lo ha ribadito oggi all’Aran, dove si è svolto un incontro sulla sezione normativa del rinnovo del contratto 2019-21. Il giovane sindacato ha chiesto di contrattualizzare la formazione obbligatoria anche per il personale Ata, che assieme ai precari è stato incredibilmente escluso da tale provvedimento introdotto con la Legge 107/15. “Diciamo basta, senza se e senza ma, alle differenziazioni di trattamento del personale”, commenta Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief. Le trattative proseguiranno il prossimo 7 marzo: al momento, però, non è stata fissata una data in merito ai profili professionali Ata che risulta essere quella più spinosa.
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Continua il confronto all’Aran per la sezione normativa del rinnovo contrattuale 2019-21: oggi si è svolto un altro incontro, incentrato sul personale ATA per la parte della regolamentazione del rapporto di lavoro. La delegazione Anief – composta da Chiara Cozzetto, Cristina Dal Pino, Daniela Rosano e Carla Lettiero - ha proposto una serie di modifiche al testo dell’amministrazione, per una migliore fruizione dei permessi per motivi personali, del congedo biennale per chi assiste un familiare disabile, dell’aspettativa per chi accetta supplenza per svolgere un’altra esperienza professionale. L’Amministrazione si è riservata di valutare le proposte illustrate.
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"Sul decreto Milleproroghe tanti sono stati gli emendamenti bocciati, ma alcuni in fase di conversione di leggesono anche stati approvati”, come la proroga per le assunzioni dal concorso Straordinario bis e il corso-concorso di 120 ore per chi ha partecipato alla selezione del 2017 per dirigenti scolastici. Nonostante questo, restano alcuni problemi fondamentali per portare avanti le necessità e rispondere alle urgenze della scuola": a sostenerlo è Marcello Pacifico, presidente del sindacato Anief.
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I 50 mila operatori scolastici dell’organico Covid, che comprendono soprattutto gli Ata (oltre il 60%), ma anche insegnanti, sono in una situazione drammatica e paradossale: sono stati messi in prima linea nella lotta contro il Covid quando la pandemia era all’apice, ma adesso sono stati tagliati fuori dalla scuola pubblica a causa della mancanza di personale, nonostante le promesse del governo, osserva oggi la stampa specializzata. Dopo la bocciatura dell’emendamento al Milleproroghe suggerito dall’Anief, anche nel decreto Pnrr non sembra esservi traccia del provvedimento.
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L’indennità di vacanza contrattuale nello stipendio del personale docente e Ata della scuola introdotta dal 1° febbraio dal ministero dell’Economia è a dir poco esigua: quella che dovrebbe essere assegnata è quasi dieci volte tanto. Ad un docente laureato neo-assunto o precario della scuola secondaria sono stati assegnati in busta paga appena 9,52 euro di aumento: ciò perché l'aliquota del 0.50% prevista per legge, in attesa del rinnovo contrattuale 2022/2024, non è stata agganciata al tasso di inflazione certificata nel 2022 né tantomeno a quella previsionale per il 2023.
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Si comunica che per impegni istituzionali la sede regionale rimarrà chiusa nelle giornate del 15 e 16 febbraio 2023. Sarà sospesa la consulenza telefonica.
Le proprie richieste andranno indirizzate alla mail Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. o alle rispettive mail provinciali, indicando anche il proprio numero di telefono, e verrà data risposta il prima possibile.
Il 20 febbraio 2023, dalle ore 16:30 alle ore 18:30, si svolgerà il seminario on line dal titolo
"PNRR SCUOLA 4.0” - COSTRUIAMO IL PROGETTO DI DOMANI
Il seminario intende fornire indicazioni relative alla progettazione preliminare PNRR che ogni istituzione scolastica deve presentare entro il 28 febbraio, chiarimenti sull’utilizzo degli investimenti per il personale interno e per i soggetti esterni ed esempi di modelli organizzativi.
FOCUS:
• La progettazione Scuola 4.0
• I compensi previsti per il personale coinvolto nelle linee d'intervento
• Il supporto esterno, il Codice dei contratti pubblici e il Codice del Terzo settore
Interventi di:
• Dott.sa Montesarchio - Ministero dell’Istruzione e del Merito / Unità di Missione PNRR;
• Dott. Mario Schember - Ingegnere esperto PNRR;
• Avv. Alberico Sorrentino - Direttore SGA.
L'attività formativa prevede l’intervento e il confronto con i relatori dei partecipanti ed è rivolta a dirigenti scolastici, direttori dei servizi generali e amministrativi, personale docente referente PNRR e personale amministrativo delle istituzioni scolastiche di ogni ordine e grado.
Successivamente all’evento, tra i servizi offerti, l’organizzatore si riserva di fornire agli utenti registrati la documentazione relativa ai temi affrontati nel webinar e di contattarli, anche telefonicamente, per la valutazione dell'organizzazione e per eventuali ulteriori approfondimenti.
E' possibile partecipare all'evento registrandosi al seguente link:
Il giorno 27-02-23, dalle 09:00 alle 13:00, si terrà in presenza un seminario di legislazione scolastica nel quale verranno trattati i seguenti argomenti:
- Leggi di bilancio
- Decreti aiuti e sostegni
- Milleproroghe
- PNRR e ripartenza
- CCNL 2019/2021
- Giurisprudenza
Il seminario è rivolto al personale docente ed ATA delle scuole della provincia di Verona.
La sede è l'Istituto Tecnico Industriale Statale "G. Marconi" di Verona, P.le R. Guardini 1.
Si allegano locandina dell'evento e modulo di permesso per formazione.
Per comunicare la propria partecipazione è possibile scrivere a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
Si comunica che per impegni istituzionali la sede regionale rimarrà chiusa nella giornata del 13 febbraio 2023. Sarà sospesa la consulenza telefonica.
Sarà possibile inviare le proprie richieste di consulenza all'indirizzo mail Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. o ai rispettivi indirizzi mail provinciali e verrà data risposta il prima possibile.
L’Ordinanza ministeriale sulla mobilità del personale scolastico, relativa all’anno scolastico 2023/24, potrebbe essere pubblicata a breve e tra due settimane, negli ultimi giorni di febbraio, dovrebbero partire le domande on line: lo scrive la stampa specializzata, anticipando che “la presentazione delle domande su Istanze online potrebbe essere avviata già dal 24 o 25 febbraio. Una data certa sarà resa nota durante l’incontro previsto il prossimo 17 febbraio tra Ministero e rappresentanti sindacali, tra cui anche l’Anief. Il giovane sindacato, in quell’occasione, ripeterà quello che sostiene da tempo: non si possono introdurre eventuali blocchi alla presentazione della domanda che consente al personale docente e ATA di ruolo di fare domanda di trasferimento provinciale o interprovinciale oppure richiesta di passaggio di cattedra o di ruolo per il prossimo anno scolastico. Tra le novità previste, annuncia Orizzonte Scuola, il “contratto dovrebbe recepire la nuova normativa che permette a due docenti di usufruire alternativamente dei tre giorni di permesso per assistere una persona con disabilità in situazione di gravità”.
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Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, è intervenuto nella trasmissione “Morning Coffee daily news” con altri esperti per parlare di salari dei docenti e del personale Ata. Il sindacalista autonomo ha affermato che “l’Italia è stata più volte condannata in Europa e ogni giorno il ministero viene condannato nei tribunali per risarcire i precari, bisogna stabilizzarli e tutelarli. Gli stipendi poi non sono allineati all’inflazione: la prima cosa che si dovrebbe fare è quella di garantire la parità di trattamento tra personale di ruolo e personale precario e allineare, in secondo luogo, la retribuzione all’inflazione; in questo modo ci potremmo avvicinare alle medie europee. Inoltre non siamo d’accordo con la differenziazione degli stipendi in base alle regioni, ma abbiamo chiesto nel contratto di inserire una particolare indennità di sede, Anief lo chiede da sempre”.
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Un bambino di Napoli, o che vive nel Mezzogiorno, frequenta la scuola primaria per una media annua di 200 ore in meno l’anno rispetto al suo coetaneo che cresce nel Centro Nord: ciò significa che alla fine del percorso formativo un bambino del Sud avrà perso un anno di scuola. La fotografia è stata scattato oggi, in una video illustrazione presentata a Napoli, in occasione dell’incontro “Un paese due scuole”, promosso da Svimez e L’Altra Napoli onlus. Dal rapporto emerge come i servizi socio-educativi per l’infanzia in Italia siano caratterizzati dall’estrema frammentarietà dell’offerta e da profondi divari territoriali, con il Meridione sempre in svantaggio, nella dotazione di strutture e nella spesa pubblica corrente delle Amministrazioni locali.
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Sulla mobilità del personale scolastico il tempo stringe: il ministero dell’Istruzione ha infatti deciso di spingere sull’acceleratore, preparando l’ordinanza che regola gli spostamenti di docenti e Ata senza nemmeno attendere il parere dell’Unione europea sulla proposta formulata dal Dicastero stesso nell’ambito della proposta sulla fase transitoria del nuovo reclutamento. “Non è un giudizio secondario – dice Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief – perché l’esito della risposta della Commissione europea, sulla richiesta di applicare i vincoli per garantire la continuità didattica previsti dal PNRR soltanto a partire dall'assunzione dei docenti con il nuovo concorso, ha un certo peso nelle politiche scolastiche nazionali. Ancora di più dopo la bocciatura dell’emendamento al Milleproroghe suggerito dall’Anief per palese contrasto rispetto a quanto stabilito nei progetti del Piano nazionale di ripresa e resilienza”.
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Immissioni in ruolo e supplenze da GPS, facciamo il punto. Questo è il titolo dell’approfondimento in diretta sulla pagina Facebook e sul canale YouTube di Orizzonte Scuola. In collegamento Chiara Cozzetto (Anief), conduce Andrea Carlino.
Appuntamento per giovedì 9 febbraio alle 14:30.
L’indice dell’attuale assegno una tantum prevista dall’ultima Legge d iBilanci oè meno della metà della indennità di vacanza contrattuale spettante, al netto degli arretrati da recuperare. Mentre nel biennio 2022-23 il costo della vita è vicino ad un incremento senza precedenti, pari quasi al 15%. Il giovane sindacato rompe gli indugi e avvia le adesioni alla campagna di recupero dell’indennità piena prevista per legge e che quindi va assegnata almeno per gli anni 2022 e 2023.
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