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Pubblichiamo alcuni articoli su maxirisarcimento a preside incaricato, mancate supplenze Ata che stanno mettendo in ginocchio gli istituti ma Miur li dimentica, Anief scrive ai presidi e card da 500 euro che è un atto dovuto per formare i docenti: il ministro Giannini non la camuffi da aumento di stipendio.

Pubblichiamo alcuni articoli su La Funzione Pubblica che dà il via libera ai Comuni per l’assunzione annuale di migliaia di educatori e maestri precari storici, ma di stabilizzarli per legge non se ne parla; l'assurda norma sui trasferimenti coatti dei docenti soprannumerari e Mattarella che vede il riscatto del Sud, con il doppio degli abbandoni in Sardegna e Sicilia.

I docenti che sarebbero rientrati nel novero dei posti messi a concorso tramite la procedura bandita ex D.D.G. n. 82/2012 hanno diritto all’immissione in ruolo nella regione in cui hanno effettivamente svolto il concorso. Il MIUR, invece, a seguito della fase B inerente alla procedura di immissioni in ruolo nazionale prospettata dalla Legge n. 107/2015, li ha assunti in ruolo in provincia appartenente a regione diversa rispetto a quella cui avrebbero avuto diritto se i posti effettivamente messi a concorso nel 2012 fossero stati tutti regolarmente attribuiti ai relativi vincitori.

Attraverso una circolare indirizzata all’Anci, il ministro della PA, Marianna Madia, autorizza i Comuni, in presenza di "ragioni oggettive" e "improcrastinabili legate all'inizio del presente anno scolastico", di reiterare i contratti a tempo determinato anche oltre i 36 mesi di servizio svolto. Poi precisa che le immissioni in ruolo previste dalla curia europea per i lavoratori a tempo non riguardano i lavoratori degli enti locali, come se appartenessero ad un altro Stato. Anief non ci sta e annuncia ricorso, anche per il recupero degli scatti di anzianità e il pagamento dei mesi di lavoro estivo su posto vacante non corrisposti: gli interessati possono scrivere a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

Marcello Pacifico (presidente Anief): si tratta di una interpretazione che ci sorprende, perché quanto indicato dai giudici super partes di Lussemburgo sui precari storici, non riguarda solamente i dipendenti della scuola: a beneficiarne debbono essere tutti dipendenti del pubblico impiego.

Si avvisano i soci che mercoledì 30 settembre il servizio nazionale di consulenza telefonica sarà sospeso dalle ore 16.30 alle 18.30. Riprenderà regolarmente nella giornata di domani 01 ottobre 2015.

Il 30 Settembre 2015, presso l'Istituto Gramsci Siciliano ai Cantieri Culturali alla Zisa, Via Paolo Gili 4, dalle ore 17.30 alle ore 19.00, si terrà l'incontro dal titolo: "Sicilia: Isola di un'arcipelago multiculturale. Da Palermo a Gerusalemme in viaggio con Federico II".

Interverrà il prof. Marcello Pacifico, autore del volume "Federico II e Gerusalemme al tempo delle crociate. Relazioni tra cristianità e islam nello spazio euro-mediterraneo medievale, 1215-1250".

Accogliendo in pieno le richieste dei legali Anief, il Miur si è stato condannato dal giudice del lavoro a risarcire 35mila euro per adeguamento dello stipendio del docente che ha svolto tra il 2005 e il 2012 l’incarico a tempo determinato di dirigente scolastico. Il tribunale di Torino ha ordinato anche il pagamento di 4mila euro di spese processuali e il risarcimento del contributo unificato. A trovarsi in questa posizione sono migliaia di docenti, che anche per lunghi periodi hanno assunto l’incarico superiore di dirigenti. E’ possibile ancora ricorrere per ottenere giustizia: basta scrivere a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

Perderanno in media 500 euro netti al mese: nonostante la condizione di esubero, per loro la mobilità viene considerata volontaria. Mentre il personale perdente posto delle province, che la Funzione Pubblica ha deciso di ricollocare al posto degli Ata, mantiene le buste paga dell’amministrazione di provenienza anche qualora siano più favorevoli.

Marcello Pacifico (presidente Anief): siamo di fronte ad un trattamento iniquo, che calpesta le indicazioni della Direttiva 2005/36/CE del Parlamento e del Consiglio europeo del 7 settembre 2005 relativa al mantenimento delle qualifiche professionali. Se verrà applicata, il nostro ricorso è scontato.

Il MIUR dovrà provvedere all’inserimento nelle Graduatorie a Esaurimento di altri dieci ricorrenti ANIEF che si sono affidati al nostro sindacato per la tutela dei propri diritti da troppo tempo negati. Gli Avvocati Fabio Ganci, Walter Miceli, Tiziana Sponga e Salvatore Russo ottengono altre 4 ordinanze cautelari di totale accoglimento che ordinano al Ministero dell’Istruzione l’immediata attivazione di una procedura consona e tempestiva che riconosca il diritto dei nostri iscritti a produrre domanda di inserimento in GaE “nel rispetto dei principi di pari opportunità e ragionevolezza”.

Il MIUR continua a essere evasivo sul reale criterio di assegnazione degli incarichi da fase B e su quello che utilizzerà per la prossima fase C. L'ANIEF, da sempre sindacato che si è posto come baluardo della legalità e del rispetto dei principi costituzionali promuove un'azione mirata ad ottenere dal Ministero dell'Istruzione risposte certe alle mille domande che imperversano negli ultimi tempi sulla correttezza delle operazioni espletate e da espletare. L'azione che intende promuovere il giovane sindacato si prospetta come un'azione a 360 gradi per la tutela e il rispetto del diritto di ogni docente ad essere immesso in ruolo in base al merito e con operazioni chiare e trasparenti che permettano la valutazione di eventuali scorrettezze procedurali.

Proprio per garantire la trasparenza e la corretta comparazione delle posizioni degli aspiranti nonché la pubblicità degli atti nelle procedure di selezione delle fasi b (9 mila posti) e c (55 mila posti), l'ANIEF mette a disposizione di tutti i docenti che hanno partecipato al piano nazionale di immissioni in ruolo un'istanza di accesso agli atti che permetterà, grazie alla pubblicazione delle graduatorie in cui si è inseriti e alla conoscenza dei criteri specifici applicati e del punteggio dei docenti destinatari di contratto a tempo indeterminato in ogni provincia, la comparazione della propria singola situazione in entrambe le fasi di assunzioni nazionale (B e C) e la possibilità di poter rivendicare l'immissione in ruolo in provincia più favorevole in base al punteggio posseduto e alle preferenze espresse. Subito dopo questa prima fase propedeutica all'attivazione di uno specifico contenzioso, infatti, sarà avviato ricorso per il corretto rispetto del criterio meritocratico del maggior punteggio e dell'ordine preferenziale dichiarato nel modello online in modo da ottenere, ove ne ricorrano i requisiti, il trasferimento nella provincia più vicina spettante rispetto all’assegnazione accettata.