I servizi pre-ruolo sono vanno tutti considerati utili alla ricostruzione di carriera. A confermarlo è la sezione Lavoro del Tribunale di Foggia che ha esaminato il ricorso di un’assistente amministrativa per mancata inclusione nella propria ricostruzione di carriera di quasi un anno di lavoro, per la precisione 11 mesi e 10 giorni: il giudice ha accertato che tale condotta non è lecita, perché confligge con “la clausola 4 dell'Accordo Quadro sul lavoro a tempo determinato, trasfuso nella Direttiva 99/70/CE del 28 giugno 1999, che stabilisce che i lavoratori a tempo determinato non possono essere trattati in modo meno favorevole dei lavoratori a tempo indeterminato”. Dopo avere esaminato una serie di sentenze nazionali (Tribunale Torino sentenza n. 429 del 2019; Tribunale Bologna 12/03/2020, n.139; Tribunale Palermo, 17/07/2020, n.2262; Tribunale Cosenza 03/07/2020, n.1013, ma anche una recente espressione della Corte di Cassazione), il giudice ha deciso di assegnare “le differenze retributive spettanti al ricorrente”, per “complessivi € 3.056,13, di cui € 1.305,97 dovute in applicazione della clausola di salvaguardia per il servizio svolto con contratto a tempo determinato e tempo indeterminato fino al conseguimento della fascia 9/14, avvenuto in data 1/4/2020, ed € 1.750,16 per differenze retributive a seguito del riconoscimento integrale del servizio pre–ruolo in sede di ricostruzione della carriera”.