Sottrarre dallo stipendio dei supplenti la Retribuzione professionale docenti è una discriminazione: ancora una volta a sostenerlo è un giudice del lavoro, stavolta di Caltanissetta, che nell’esaminare il ricorso prodotto da una maestra siciliana della scuola dell’infanzia e primaria, assistita dai legali Anief, ammette la bontà della richiesta e provvede a risarcirla con oltre 2 mila euro più gli interessi maturati. La docente aveva sottoscritto, tra l’anno scolastico 2017/2018 e il 2019/2020, ben 29 contratti a termine per complessivi 357 giorni. Dunque, aveva lavorato complessivamente per un anno svolgendo il medesimo lavoro dei colleghi, senza però ricevere un euro di Rpd. Esaminando il caso, il Tribunale siciliano ha appurato che non essendoci diversità di prestazione lavorativa, i docenti che hanno sottoscritto un contratto di breve durata hanno pieno diritto al “riconoscimento della suddetta voce retributiva che evidentemente vale a retribuire sia il maggior impegno lavorativo che un aspetto propriamente qualitativo della prestazione”.
Giurisprudenza e legislazione scolastica
Ricorsi Carta docenti e Rpd: sono quasi 95mila gli euro ottenuti dall’ufficio legale Anief a favore dei lavoratori della scuola che hanno difeso in aula. Continuano dunque le vittorie registrate dal sindacato rappresentativo. Grande soddisfazione del presidente Marcello Pacifico: "sin dalla nascita della nostra organizzazione sindacale abbiamo sempre lottato per far trionfare il diritto. Vedere che continuiamo dopo anni a raccogliere i frutti delle nostre battaglie non può che spingerci a continuare a fare del nostro meglio. Crediamo in una scuola migliore e siamo pronti a raggiungerla”.
“Pagare al ricorrente le differenze economiche maturate dal 10.7.2014 al 5.3.2018, tra quanto erogato all'istante e quanto invece avrebbe dovuto pagare se il Ministero avesse correttamente collocato il ricorrente nella fascia stipendiale 3/8 anni, prevista dalla successione dei CCNL del comparto scuola, spettante in base all’anzianità di servizio maturata con i contratti a tempo determinato”: è la richiesta che i legali del sindacato Anief hanno formulato al giudice del Tribunale di Treviso per difendere gli interessi di un docente che per diversi anni ha lavorato come supplente senza poi vedersi riconosciuti quai periodi come anzianità di servizio e quindi nella ricostruzione di carriera, nella quale, una volta immesso in ruolo, era stato collocato addirittura nella fascia 0.
I giorni di ferie non utilizzati dal docente precario vanno monetizzati e pagati a fine supplenza. Si tratta di due giorni e mezzo al mese: se l’amministrazione non lo fa, ci pensa il Tribunale. È accaduto pochi giorni fa anche a Pordenone dove un insegnante che tra gli anni scolastici 2015/2016 e 2019/2020 si è visto negare il pagamento dei giorni di ferie mai utilizzate. Il docente ha presentato ricorso con i legali dell’Anief, che hanno avuto piena ragione. Il ministero dell’Istruzione ha quindi condannato il ministero dell’Istruzione al pagamento di euro “2.457,82 maggiorato degli interessi legali dalle singole scadenze al saldo”.
È giusto procedere al riconoscimento dell’anzianità di servizio e dei connessi scatti stipendiali maturati e non percepiti durante il periodo di precariato? Certamente. Lo sostiene anche il Giudice del Lavoro di Bologna che ha confermato le sentenze precedenti per il ricorso di una docente, assistita dai legali Anief, che ha prestato servizio pre-ruolo dall’anno scolastico 1992/1993 fino all’assunzione a tempo indeterminato - avvenuta in data 01.09.2018 da percorso FIT, poi confermata in ruolo dal 01.09.2019 – senza avere avuto alcuna progressione di carriera e scatto stipendiale. Il Ministero dovrà ora risarcire migliaia di euro alla docente, collocandola pure su fascia stipendiale superiore.