Tra domande di pensionamento e posti già vacanti, il prossimo anno scolastico si aprirà con un numero impressionante di posti disponibili da insegnante nella scuola pubblica: 180 mila. A dirlo è il sindacato Anief, per il quale "se a questi aggiungiamo gli 80mila di sostegno e quelli in organico di fatto, il 2021 rischia fortemente di superare ogni record in fatto di supplenze. Il dato dei pensionamenti, pari a circa 35 mila posti, quindi più di quanto era trapelato nelle passate settimane, non è definitivo: si tratta di domande, ma la percentuale di bocciature da parte dell'amministrazione o di ripensamenti dei diretti interessati è storicamente risibile". I posti che si andranno a liberare, saranno divisi equamente tra la mobilità 2021 e le immissioni in ruolo della prossima estate. Per il sindacato, "si tratta di numeri importanti. Che andranno coperti con personale nuovo ed in alto numero con immissioni in ruolo. Ancora di più perché il Comitato europeo dei diritti sociali ha accolto il reclamo Anief collettivo n. 146/2017, che apre alle assunzioni dopo 36 mesi e costringe il Governo d'ora in poi a prevedere nuovi concorsi per titoli, così evitare una dura condanna dall'Europa": la novità verrà presentata domani pomeriggio in una conferenza stampa. Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, ritiene che "a fronte di questi numeri sui pensionamenti 2021, le procedure che regolano mobilità e assunzioni necessitino di modifiche urgenti. La prima, quella che riguarda i trasferimenti, le utilizzazioni e le assegnazioni provvisorie, deve prevedere il decadimento dei vincoli quinquennali e triennali che impediscono di realizzare la propria candidatura allo spostamento di sede, anche per motivi gravi e negando anche il diritto al ricongiungimento alla propria famiglia. Una condizione che diventa ingiustificabile quando sussistono i posti disponibili e quindi le condizioni perché il trasferimento, definitivo o annuale, possa realizzarsi". Per quanto riguarda le assunzioni a tempo indeterminato, indispensabili per attuare il turn over, l'Anief continua a chiedere la collocazione nelle GaE di tutti gli abilitati e l'utilizzo anche delle graduatorie d'Istituto. (ANSA).
In primo piano
"Non sono risolutivi gli sforzi del ministero dell'Istruzione per portare in cattedra più insegnanti specializzati nel sostegno agli alunni disabili. Ciò avviene malgrado il Ministero abbia addirittura creato una specifica graduatoria per docenti che pur senza titolo hanno già insegnato per almeno tre anni scolastici nel grado di scuola specifico, pur senza titolo. E a settembre verranno immessi in ruolo solo in 5mila. Per il sindacato Anief bisogna passare ai fatti: "Per questo - dice Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief - abbiamo chiesto nel decreto Milleproroghe l'allungamento dei contratti per i posti di sostegno e la partecipazione alle prove suppletive di tutti coloro che, in ragione della quarantena, non hanno potuto partecipare alle prove concorsuali. Inoltre, si deve procedere con l'incremento dei posti di sostegno, la cancellazione delle cattedre in deroga, l'ammissione al Tfa sostegno per tutti i candidati che hanno presentato domanda oppure sono risultati idonei nelle precedenti procedure di selezione, sono già di ruolo o hanno svolto 36 mesi di servizio, come pure l'assunzione in ruolo degli assistenti all'autonomia e alla comunicazione. Finiamola con i posti in deroga che non comportano assunzioni e trasferimenti. Servono, piuttosto, maggiori cattedre. Per i Tfa è bene che venga ammesso il personale che ha svolto 36 mesi di servizio, ma anche per tutti coloro che hanno presentato domanda. Una decisione figlia anche dalla pessima distribuzione dei posti messi a bando rispetto alle necessità effettive e alla richiesta. Quanto accaduto in Piemonte nell'ultima tornata selettiva, con 50 candidature a fronte di 458 posti di specializzazione autorizzati, non deve più accadere". (ANSA).
Vai all'intervista del presidente Anief, Marcello Pacifico
Dopodomani la ministra dell'Istruzione incontra i sindacati di comparto e le Confederazioni rappresentative di Istruzione e Ricerca, tra cui Cisal e Anief: martedì, alle 10,30, si parlerà del Piano nazionale di ripresa e resilienza e degli investimenti del Recovery Plan che la Commissione europea invierà all'Italia in primavera. Lo rende noto il sindacato Anief il cui presidente nazionale, Marcello Pacifico anticipa la posizione che prenderà il suo sindacato: dall'obbligo formativo allargato, da iniziare già a 3 anni, all'ampliamento delle esperienze di alternanza scuola-lavoro, oggi chiamate Pcto, sino al potenziamento degli organici del personale, da determinare sulla base dei fattori territoriali e non come avviene oggi su numeri ipotetici, così da abbattere quel numero troppo alto di studenti che lasciano la scuola per diventare Neet. Tra gli altri punti che il sindacato reputa prioritari figurano pure l'aumento degli stipendi e l'abuso di rapporti di lavoro a termine sul quale i giudici dell'UE hanno già puntato il dito. "E continuano a farlo, visto che il Consiglio d'Europa ha appena accolto un reclamo collettivo, il 147 del 2017, che Anief presenterà venerdì prossimo alla stampa nazionale con una conferenza ad hoc", conclude Pacifico. (ANSA).
ROMA, 23 GEN - Entro mercoledì prossimo, 27 gennaio, una parte dei supplenti docenti e Ata Covid si vedranno finalmente accreditato lo stipendio: lo ha comunicato l'amministrazione scolastica con avviso su NoiPA e lo rende noto il sindacato Anief. Anief però rileva che per tutto il personale precario assunto nell'organico Covid, come per tutti i supplenti temporanei, permane il vulnus del mancato riconoscimento della retribuzione professionale docenti e del compenso individuale accessorio: una mancanza che costa a ogni docente supplente Covid o temporaneo ben 174,50 euro in meno al mese e 64,50 euro se collocato nel profilo Ata. (ANSA).
"Il Consiglio dei ministri ha deciso di sbloccare i concorsi pubblici in presenza, ma per un massimo di 30 partecipanti per sessione, attraverso disposizioni precise contenute nell'imminente Decreto introdotto per fare fronte allo stato emergenziale pandemico. Possiamo compiacerci che riprendano le selezioni, ma il concorso straordinario rimane viziato da esclusioni illegittime, contro le quali abbiamo e continuiamo a combattere legalmente, e comunque non è risolutivo per cancellare la supplentite. Come non lo sono i concorsi ordinari e ancora straordinari che seguiranno". A dirlo Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief