Con il rinnovo del contratto collettivo nazionale bisognerà rivedere il trattamento del personale ATA e dei facenti funzione Dsga, incentrando le nuove norme sulla valorizzazione nell'inquadramento professionale che ad oggi rimane praticamente bloccato: a ricordarlo è Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief. Durante un’intervista all’agenzia Teleborsa, il sindacalista ha detto che "bisogna rivedere i profili professionali per il personale ATA, per i collaboratori scolastici e gli assistenti tecnico-amministrativi, ma anche per i direttori dei servizi generali amministrativi".

Secondo il sindacalista autonomo, con il nuovo Contratto collettivo nazionale del lavoro "bisogna inquadrare i Dsga nell'area della dirigenza ed anche cambiare i livelli stipendiali del personale ATA, andando a riconoscere quelle figure professionali di coordinamento che esistono nel contratto da trent'anni, ma mai sono stati applicati per valorizzare finalmente una figura essenziale nella scuola dell'autonomia".

 

Oltre a tali nuove realtà professionali, Anief ritiene che anche al personale Ata vadano assegnate più risorse e almeno una parte delle indennità di sede, incarico e rischio biologico: oltre adeguati aumenti contrattuali, è poi indispensabile prevedere maggiori progressioni di carriera, i cosiddetti “scatti” stipendiali. I 100 euro di aumento medi previsti, sul quale a breve si avvierà la trattativa con i sindacati, non appena il Ministero invierà l’Atto d’indirizzo all’Aran, per il personale Ata rappresentano infatti una somma assai più ridotta: lo stipendio annuo di amministrativi, tecnici, ausiliari e tutti gli altri Ata sono inferiori a circa 5-6mila euro a quelli degli altri lavoratori pubblici. Infine, Anief si batterà per il pensionamento anticipato anche per questa categoria professionale.

 

 

 

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