Rinnovo Ccnl, domani primo incontro Aran-Sindacati, Pacifico (Anief): subito contratto “ponte” per il 2019/21, poi confronto su nuove norme e più risorse per 2022/24. La protesta continuerà

Firmare il rinnovo contrattuale del periodo 2019/2021 solo per gli aumenti e gli arretrati, ma anche aumentare le risorse per il Ccnl 2022/202 nel quale si potrà cambiare la parte normativa: sono le richieste che domani l’Anief farà all’Aran, in occasione dell’avvio delle trattative tra sindacati e parte pubblica a ridosso dell’emanazione dell’Atto d’indirizzo da parte del Ministro della PA Renato Brunetta di pochi giorni fa. Ad annunciare la posizione del giovane sindacato è il suo presidente nazionale Marcello Pacifico: nel corso di un’intervista ad Orizzonte Scuola, il sindacalista ha detto che occorre accelerare per la “firma di un contratto ponte con l’adeguamento della parte economica, fermo restando le modifiche sulla riforma del reclutamento” invece da attuare con il “contratto 2022-2024 dove intervenire su tutto il resto: dalle sanzioni disciplinari fino alla didattica a distanza passando per il lavoro agile”. Pacifico avverte: “se non ci sarà la firma sul rinnovo contrattuale, continuerà lo stato di agitazione che non finirà il 30 maggio” quando Anief parteciperà alla giornata di sciopero generale.

Il sindacalista ricorda che l’Anief si è già mobilitata “lo scorso 6 maggio e lo faremo ancora” se le nostre condizioni, incluse una piattaforma definita, non verranno prese in considerazione: “Noi chiederemo al governo di firmare un contratto ponte, visto che riguarda un periodo già scaduto (2019-21), per aggiornare solo la parte economica per dare, dunque, gli arretrati al personale scolastico. E riteniamo poche le risorse a disposizione per il rinnovo contrattuale, ma si tratta comunque di un inizio, servono questi soldi al personale nel momento in cui l’inflazione è schizzata e il caro vita è sempre più asfissiante”.

Il presidente Anief si scaglia anche contro il Decreto Legge n. 36 su reclutamento, formazione e valutazione degli insegnanti: sempre domani, l’Anief dirà la sua anche su questo, durante un’audizione in I e VII commissione del Senato. “La riforma del reclutamento ha bisogno di accorgimenti”, altrimenti, continua Pacifico, “sarà più difficile insegnare, aumenterà la precarietà e non sarà nemmeno utile la formazione aggiuntiva. Il governo, pertanto, senza modifiche, fallirà e non rispetterà gli obiettivi prefissati”.

Per cambiare il D.L. 36, il sindacato ha “già presentato degli emendamenti specifici. Il primo riguarda il sistema di reclutamento che per Anief deve essere snello, deve prevedere per i giovani e i precari dei percorsi certi, chiari. Si deve eliminare il concorso dopo il conseguimento dell’abilitazione, a seguito della frequenza positiva dell’anno di formazione e andando a eliminare la prova di valutazione finale dopo l’anno di prova. Non solo: occorre reclutare, con un contratto a tempo determinato dalle GPS i precari, sul 50% dei posti disponibili, trasformandolo in tempo indeterminato nel momento in cui il precario consegua un’abilitazione (all’Italia o all’estero) o attraverso l’inserimento in sovrannumero nei percorsi”.

“L’altra – prosegue Pacifico - riguarda la formazione che non si può non far passare dalla contrattazione. Speriamo che venga chiarito questo. Tutto quello che riguarda il salario accessorio deve essere tema di contrattazione tra governo e sindacati. Chiediamo che questa formazione avvenga all’interno dell’orario di servizio e non fuori. Sulla carta del docente, ad esempio, non siamo disponibili che venga tagliata. Per quanto riguarda, invece, i tagli al personale legati alla denatalità, siamo convinti che le risorse debbano essere riassegnate alle scuole come potenziamento piuttosto che utilizzarli come risparmi per finanziare la riforma del reclutamento”, conclude il presidente Anief.

PER APPROFONDIMENTI:

Stipendi, Anief attiva il calcolatore rapido per verificare le differenze retributive spettanti

Ai precari negati scatti stipendiali, mensilità estive e carriera: arriva il Calcolatore Anief che stima il credito avanzato

Precari, malpagati pure da immessi in ruolo: il giudice gli riconosce migliaia di euro di arretrati e fa scattare lo stipendio maggiore

Ogni mese agli insegnanti e Ata precari negati fino a 257 euro, il Tribunale del Lavoro di Mantova dice che non si può fare

Ai docenti supplenti va assegnato lo stesso stipendio dei colleghi di ruolo, a Crotone il giudice dà ragione al sindacato: interessati in 300mila

Stipendi, assegnare la Retribuzione professionale docenti anche ai precari, nuova sentenza a Forlì: il supplente ha diritto a circa mille euro l’anno di arretrati, pure gli Ata e il personale “Covid”

Supplenti con stipendio ridotto, anche a Modena il giudice del lavoro risarcisce per RPD e CIA negati

Supplenti, le ferie non godute vanno pagate: lo dice il Tribunale di Como

Pagare ai supplenti i giorni di ferie non utilizzati, il giudice ordinario di Parma non transige

Precari con stipendio “accorciato”, a Reggio Emilia il giudice restituisce il maltolto alla docente che recupera 164 euro al mese

Anche il personale Ata può chiedere il riconoscimento di tutto il servizio pre-ruolo, a Modena il giudice indennizza un’amministrativa con 2mila euro e la colloca su scaglione superiore