SCUOLA - Stipendi, il potere d’acquisto dei precari è pari a quello dei colleghi di ruolo: Anief in difesa dei supplenti esclusi dal recupero degli arretrati per mancata adozione dell’indennità di vacanza contrattuale

Perché i precari della scuola non hanno diritto all’anticipo contrattuale 2022-2024? Perché l’assegno una tantum è riservato solo al personale docente, Ata ed educativo di ruolo, dimezzando in questo modo l’aumento di dicembre di 200 euro lordi in più al mese? Perché si continuano a considerare i supplenti dei lavoratori di serie B? Perché la direttiva europea 70/99, entrata da tempo nel nostro ordinamento giudiziario, continua ad essere calpestata dal legislatore? Sono le domande che Anief porrà al giudice del lavoro per chiedere, con appositi ricorsi pro-supplenti, di estendere anche al personale precario della scuola gli arretrati relativi alla mancata applicazione dell’indennità di vacanza contrattuale piena negli ultimi due anni durante i quali l’inflazione ha ridotto ancora di più il potere di acquisto delle buste paga del personale.

“L’anno scorso – ha spiegato Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, in un’intervista a Orizzonte Scuola – è stato dato un assegno una tantum di 1,5 anziché adeguare l’indice della vacanza contrattuale. Quest’anno Anief è stata finalmente ascoltata e l’indice è stato adeguato e moltiplicato per 6,7: avremo così aumenti medi mensili del 3,5% da gennaio prossimo, circa 65 euro. A fine 2023 invece i docenti e il personale amministrativo, anche i collaboratori scolastici, avranno l’assegno pro rata da 650 a 1.300 euro. Solo che l’una tantum per il 2022 non è stata adeguata e per questo partiranno le diffide Anief per recuperare 700-800 euro. Inoltre, anche in quest’occasione i precari sono stati discriminati e per questo motivo stiamo proponendo dei ricorsi per tutti i supplenti che hanno prestato servizio a partire dal 1° gennaio 2022, così da recuperare fino a 1.500 euro a lavoratore, ancora di più perché l’Italia ha fatto proprio, nell’ordinamento giudiziario, il principio di parità di trattamento sancito dalla direttiva europea 70/99”.

Il sindacato crede molto in questa ennesima battaglia per la salvaguardia dei diritti di centinaia di migliaia di lavoratori della scuola: fanno ben sperare, inoltre, l’esito positivo della vertenza sul recupero dell’una tantum anche per i precari, gli ultimi successi Anief in Tribunale ottenuti con la Carta del docente, con la ricostruzione della carriera, con le ferie non godute e con gli scatti stipendiali: tutti diritti lesi, sui quali sempre più giudici si esprimono favorevolmente ai precari.

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