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SCUOLA - Pensioni, 'Quota 96' è solo la punta dell'iceberg: gli insegnanti italiani saranno sempre più vecchi

Si va verso un turn over più complicato. Nei prossimi anni, a seguito della riforma Monti-Fornero, i requisiti per la pensione di vecchiaia saranno costantemente più alti, fino a che alle donne, che nella scuola costituiscono l'81% del personale, si richiederanno gli stessi requisiti degli uomini: nel 2018 per entrambi i sessi serviranno, infatti, quasi 67 anni (66,7). Con prospettive fino a qualche tempo fa inimmaginabili: nel 2050 si potrà lasciare solamente a 69,9 anni. E per le pensioni di anzianità non andrà meglio: se nel 2016 alle donne verranno chiesti 41 e dieci mesi di contributi versati, nel 2050 gli anni diventeranno addirittura 45 (46 per gli uomini). Poi ci lamentiamo se abbiamo solo lo 0,5% di prof under. 30.

Marcello Pacifico (Anief-Confedir): si è pensato di far quadrare i conti dello Stato e basta. Il legislatore non si è minimamente soffermato sull’elevato logorio che arreca su chi conduce la professione di docenti per tanti anni consecutivi. Solo ora i nodi vengono al pettine. E siamo solo all'inizio della fiera.

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SCUOLA – Oggi all'Aran sottoscritti gli scatti 2012, ma gli stipendi dei docenti rimangono sotto l'inflazione, gli alunni faranno meno attività e si perde il 2013.

L'aumento riguarda solo il 10 per cento dei docenti, mentre le buste paga rimangono ben al di sotto, oltre 4 punti, al costo della vita. Tanto è vero che dal 2010 la perdita del potere di acquisto ha fatto lasciare per strada quasi 10mila euro. Si è sancito, poi, che i fondi destinati a supporto delle attività scolastiche e agli istituti, saranno d'ora in poi più che dimezzati: oltre al danno agli alunni, si è regolarizzata, nei fatti, la sottrazione del salario accessorio che per contratto è destinato ai lavoratori. Si ufficializza, infine, la cancellazione dello scorso anno ai fini delle progressioni economiche.

Marcello Pacifico (Anief-Confedir): la scuola sta pagando a caro prezzo l'applicazione del decreto legislativo 150 del 2009, che ha legato gli incrementi in busta paga con i risparmi di settore. Noi non ci stiamo e invitiamo il personale a ricorrere alla Cedu.

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