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SCUOLA – Beffati docenti e dipendenti: CdM dà via libera al recupero degli scatti 2012, ma a danno delle attività scolastiche e lasciando fermo lo stipendio di 800mila lavoratori

Come già accaduto per recuperare gli aumenti automatici del 2010 e del 2011, invece di puntare allo sblocco del contratto e far avere i 1.200 euro l'anno persi in media per ogni dipendente dal 2010, all'Aran nei prossimi giorni i sindacati accondiscendenti permetteranno di tagliare in modo irrecuperabile centinaia di milioni di euro destinati alla funzionalità delle scuole.

Marcello Pacifico (Anief-Confedir): lo stipendio di chi lavora nella scuola è fermo ai valori del 2009 e 4 punti sotto l'inflazione, con un danno economico per ognuno che arriva a 10mila euro. Anziché esultare, bisognerebbe vergognarsi. Ai dipendenti vanno corrisposti aumenti almeno pari al costo della vita. E chi li rappresenta deve battersi per questo, altrimenti si svende e si mortifica il loro operato.

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SCUOLA – In Sardegna, Campania e Sicilia il top di bocciati e di alunni con "debito": è ancora allarme Sud

Il 31,4% degli studenti sardi delle superiori porta a casa un'insufficienza da recuperare, contro una media nazionale del 25,9%. E i non ammessi all'anno successivo sono il 14,7%, contro una media nazionale del 9,6%. Quelli campani e siciliani, gli studenti che non ce l'hanno fatta a superare l'anno successivo, sono rispettivamente l'11,5% e l'11%. Sono anche le regioni dove si abbandonano i banchi con più facilità.

Marcello Pacifico (Anief-Confedir): è un paradosso che siano tra le stesse regioni dove l'anno prossimo vi saranno più tagli di docenti, oltre 900 in meno. In queste zone servirebbe invece un organico maggiorato, deroghe sulla formazione delle classi e rilanciare l'apprendistato puntando sull'immenso patrimonio artistico che detengono. Oltre che ricondurre le classi al monte ore massimo giornaliero, espandendo le attività progettuali.

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Appello dell'associazione sindacale: il Governo deve dare la possibilità di indicare nella percentuale, attribuibile allo Stato, anche l’opzione che garantisca un'offerta formativa di qualità.

Marcello Pacifico (Anief-Confedir): sarebbe un'operazione intelligente, perché darebbe ossigeno alle nostre 8mila scuole autonome, che non hanno più soldi per pagare i progetti e le attività di rinforzo della didattica. Le famiglie degli 8 milioni di alunni lo sanno bene e siccome rappresentano anche la maggior parte dei contribuenti italiani, sarebbero loro ad evitare di arrivare a quel collasso di attività dove le stanno invece gradualmente portando i tagli draconiani degli ultimi anni.

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È quanto emerge da un ampio studio INPDAP che partendo dall’analisi degli accertamenti sanitari per verificare la compatibilità a svolgere la professione, ha operato un confronto tra docenti, impiegati, personale sanitario, operatori. Chi sta dietro la cattedra è particolarmente esposto al rischio di incorrere nella sindrome di burnout, che porta ansia, esaurimento, panico, irritabilità, agitazione, senso di colpa, ridotta autostima.

Tra i motivi che aumentano stress nella categoria c’è il rapporto con studenti e genitori, le classi spesso numerose, il lungo precariato, il susseguirsi di riforme, la retribuzione insoddisfacente e la scarsa considerazione dell’opinione pubblica. A complicare tutto c’è stata poi la riforma Monti-Fornero: obbligando i docenti a rimanere in servizio fino a 67-68 anni, ha creato una situazione di panico generalizzata. I 100mila prof che già soffrono di disagio psichico, stanchezza e depressione sono destinatati a lievitare.

Marcello Pacifico (Anief-Confedir): per fronteggiare il problema bisogna introdurre la figura del prof ‘senior’, serve poi una deroga alla riforma pensionistica specifica per gli insegnanti e assumere su tutti i posti vacanti.

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Il record mondiale emerge da uno studio di genere dell’ultimo rapporto Talis-Ocse: nel nostro Paese meno dell’1% di docenti under 30, contro una media del 12% e punte del 32%; mentre siamo di gran lunga quelli con più formatori dai capelli bianchi. E quando la riforma Monti-Fornero entrerà a regime avremo centinaia di migliaia di docenti ultrasessantenni.

Marcello Pacifico (Anief-Confedir): per svecchiare la categoria sono tre le mosse da attuare: collocare la professione tra quelle più logoranti, poiché ad alto rischio burnout, introducendo una deroga ai parametri sempre più alti per lasciare il servizio; dare il via libera alla figura del docente ‘senior’, da scegliere tra coloro che hanno svolto almeno 20-25 anni di servizio, svincolandolo dall’insegnamento e affidandogli la crescita professionale delle nuove leve; assumere subito su tutti i posti vacanti, quindi 60mila immissioni in ruolo e non le 32.500 richieste dal Miur.

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