In primo piano

A seguito della doppia pronuncia favorevole della Corte Costituzionale, un’altra sentenza, stavolta emessa in Campania, sposa la linea che Anief sostiene da tempo: il trattamento di fine rapporto è una retribuzione differita posta a carico del datore di lavoro, come del resto avviene per tutti i dipendenti privati in base al D.P.C.M. del 20/12/1999. Ordinata l’immediata restituzione di oltre 2mila euro all’insegnante che aveva fatto ricorso. Si tratta di un esito che interessa tutti i 300mila assunti degli ultimi 15 anni ed almeno un milione e mezzo di precari a vario titolo. Ma anche altre diverse centinaia di migliaia di docenti e Ata di ruolo immessi in ruolo prima del 2001, cui dovranno essere restituiti circa 1.000 euro per gli anni di transizione 2011 e 2012 nell’ambito del Tfs. Per accedere ai rimborsi, però, è indispensabile ricorrere il prima possibile.

Marcello Pacifico (Anief-Confedir): in questi anni si è adottato un ‘metro’ diverso tra sistema pubblico e privato, che non ha alcun motivo di esistere. Fare ricorso, tra l’altro, comporta non solo la vittoria di una battaglia di principio, ma anche la restituzione di cifre non indifferenti: fino a 4mila euro per i dieci anni di sottrazione illecita del balzello. Poi ci sono circa 1.000 euro da ridare a chi è stato assunto prima di 15 anni fa.

Pubblichiamo alcuni articoli sul Concorso a cattedra 2012: il Miur ha sbagliato, i laureati dopo il 2002 potevano partecipare

Vittoria piena al TAR del Lazio per il sindacato ANIEF: con la sentenza n. 5255/2015, annullata la FAQ n. 19 del MIUR relativa al Concorso bandito ex DDG n. 82/2012 che non riconosceva la validità dei titoli dichiarati dai candidati all'interno della cosiddetta “scheda professionalità docenti”. Gli avvocati Fabio Ganci e Walter Miceli, ristabilendo il rispetto del merito e della legalità, hanno dimostrato senza ombra di dubbio che il comportamento del MIUR risultava palesemente in contrasto con il principio di regolarizzazione e il dovere di soccorso istruttorio dettati dalla normativa vigente.

La ragionevolezza degli emendamenti dell’ANIEF al d.d.l. “Riforma del sistema nazionale di istruzione e formazione e delega per il riordino delle disposizioni legislative vigenti”

In questi giorni nei quali il Parlamento esamina il d.d.l., è importante continuare ad informare i nostri lettori degli emendamenti che, lo scorso 7 aprile, Marcello Pacifico ha presentato in VII Commissione. Ne riportiamo un certo numero, ordinati per argomento.

A seguito delle numerose richieste ricevute e valutate le recenti pronunce dei tribunali amministrativi in merito alla possibilità di reinserimento in graduatoria dei docenti cancellati per non aver prodotto domanda di aggiornamento in questo o nei precedenti aggiornamenti, ANIEF comunica che può adesso aderire al ricorso 'Reinserimento in GaE' al Giudice del Lavoro anche chi non ha mai prodotto domanda cartacea di reinserimento. Possono aderire, inoltre, anche i docenti che sono stati cancellati per non aver presentato la domanda online in occasione dell’ultimo aggiornamento per il triennio 2014/2017, entro il termine del 17 maggio 2014.

I Tribunali del Lavoro di Verona e La Spezia hanno dato ragione all'ANIEF e riconosciuto il diritto di due nostri iscritti, inseriti in IV fascia a seguito del D.M. 53/2012, all'inserimento all'interno della III fascia delle Graduatorie a Esaurimento d'interesse in virtù del principio del merito e del punteggio posseduto. Gli Avvocati Fabio Ganci, Walter Miceli, Piera Bianchi e Maria Maniscalco ottengono due nuove vittorie a carico del Ministero dell'Istruzione condannato anche al pagamento di 4000 Euro di spese di lite.

Con una comunicazione ufficiale, l’USR del Veneto ha dato il via libera a diversi candidati, difesi dall’Anief, che “risultano inseriti con riserva nelle graduatorie definitive di merito relative alle classi A020, A033, A043, A047, A050, A059, A345, A346”: nei loro confronti “viene sciolta la riserva in via amministrativa” e “conseguentemente i medesimi sono inclusi a pieno titolo nelle rispettive graduatorie di merito”. Pertanto, potranno accedere alle immissioni in ruolo e alle supplenze annuali conferite dagli ex provveditorati agli studi.

Sempre grazie all’azione giudiziaria del giovane sindacato, nella scorsa primavera, il nuovo ministro Giannini in autotutela aveva già corretto il bando Profumo, consentendo agli idonei di essere assunti lo scorso settembre dalle graduatorie di merito, secondo quanto previsto dalla legge. Come chiesto dall’Anief nell'audizione del 7 aprile 2015 sul ddl ‘La Buona Scuola’, tenuta in Parlamento davanti alle Commissioni Cultura di Camera e Senato, ora si provveda a sciogliere la riserva anche per “soglia 35”, al fine di evitare nuovi ricorsi. Inoltre, si emendi il ddl n. 2994, consentendo l'assunzione di tutti gli idonei.

Marcello Pacifico (Anief-Confedir): l'interpretazione fornita dal Miur sfugge alle misure cautelari e porta alla nomina di persone al posto di altre, con gravi aggravi anche per la pubblica amministrazione. Ora, speriamo che il Parlamento ci ascolti e accolga i nostri emendamenti per evitare altri danni all’erario.

Pubblichiamo alcuni articoli sull'audizione Anief a Montecitorio del 7 aprile su ddl Buona Scuola e sulle Pensioni, adulti di mezza età andranno con metà dell'ultimo stipendio.

Anche la scuola avrà presto i primi "esodati", docenti cioè che oggi insegnano e che il prossimo anno, dopo il piano straordinario del governo che prevede 100.701 assunzioni da settembre, non lo potranno più fare. A lanciare l'allarme sono state le associazioni dei docenti precari, sentite ieri in audizione sul ddl Buona scuola, dalle commissioni congiunte (Cultura e Istruzione) di Camera e Senato.