La riforma della scuola che mette in atto le indicazioni della Legge 107/2015 assegna al dirigente scolastico un ingente carico di responsabilità e di lavoro. Il percorso, avviato 15 anni fa con l’entrata in vigore della scuola dell’autonomia, è dunque giunto a destinazione solo da pochi mesi, attraverso l’approvazione di nuove norme, come l’introduzione del merito professionale e degli albi territoriali, la cui applicazione rimane ancora poco chiara e complessa nello svolgimento delle diverse fasi, ancora incerte nell’attuazione. Anief-Dirigenti Scolastici lancia i ricorsi al Giudice del Lavoro.
In primo piano
L’Anief Dirigenti, dopo l’incontro ufficiale di presentazione a Catania ha promosso degli incontri in alcune regioni d’Italia al fine di presentare la nuova realtà associativa e promuovere sensibilizzazione e convergenza circa le tematiche connesse al non facile compito di dirigente nella realtà scolastica attuale, con le forti innovazioni apportare dalla legge 107/2015.
Il risultato della trattativa? I docenti saranno trattati diversamente, in base all’anno, alla sede, alla fase di assunzione, alla selezione del dirigente scolastico, alla fortuna. Per questo, Anief chiede che non sia firmata l’ipotesi di contratto il prossimo 10 febbraio.
Il sindacato scrive al Miur e gli intima di procedere all’immissione in ruolo di tutti i ricorrenti per evitare le procedure di commissariamento che sono in corso di notifica e nuove condanne alle spese legali, nonché per rispettare il principio del merito tra i ricorrenti che hanno ottenuto un provvedimento favorevole.
Risposta dell’ufficio legale dell’Anief ai propri ricorrenti, a seguito delle richieste di chiarimento in merito alle immissioni in ruolo dei ricorrenti con la sola ordinanza n. 5219/2015 del Consiglio di Stato, attualmente in corso presso gli Uffici Scolastici di tutta Italia.
Non sembra avere avuto esito l’appello dell’Anief alle organizzazioni rappresentative perché tornino indietro sul pre-accordo sottoscritto qualche giorno fa con il Miur, vanificando la precisa volontà di 600mila dipendenti della scuola, che alcuni mesi fa hanno aderito allo sciopero generale per manifestare il proprio dissenso sull’argomento.
Marcello Pacifico (presidente Anief): un buon sindacato è un organismo che si pone a tutela di tutti i lavoratori, nessuno escluso. Se si voleva trattare e trovare un accordo con le altre organizzazioni, perché non è stato fatto prima delle ultime elezioni Rsu? Perché proporre ricorsi e referendum, se poi si dà il via libera alla perdita di titolarità e al casting estivo del personale con i dirigenti che decidono sul loro futuro professionale? Forse, è proprio chi fa questo tipo di sindacato che dovrebbe fare un passo indietro.
In risposta ad una interpellanza del M5S sul concorso per docenti, i rappresentanti dell’Esecutivo hanno oggi fatto sapere che ben 45mila precari risultano ancora iscritti nelle GaE, anche a seguito del piano straordinario di assunzioni della Buona Scuola. Questi ultimi dovranno essere assorbiti nel prossimo triennio, almeno per la secondaria, continuando ad immettere in ruolo per il 50% dei posti da concorso e per l’altra metà proprio da graduatorie. A far crescere la preoccupazione vi è il numero di supplenze al termine lezioni (oltre 100mila) a cui si aggiunge l’aumento delle supplenze in deroga su sostegno.
Marcello Pacifico (presidente Anief): il problema è che un terzo di quei 45mila docenti abilitati delle GaE insegna nella scuola dell’infanzia e, allo stato attuale, rischia per decenni di rimanere supplente. A meno che si trovino i soldi per la riforma, attraverso l’approvazione della delega sul settore prevista dalla Legge 107/2015. Il vulnus non è solo professionale, ma anche sociale. Tutto ciò conferma che abbiamo fatto bene ad avviare l’iniziativa gratuita legale dell’Anief in difesa di una precisa sentenza della Corte Costituzionale.
Pubblichiamo alcuni articoli su Decreto Scuola, su prossima uscita del Bando e sull'emergenza supplenti anche per il sostegno.
Roma, 2 feb. - (AdnKronos) - "Finalmente dal Governo arrivano investimenti per il reddito dei cittadini: è di queste ore, l'annuncio del ministro del Lavoro, Giuliano Poletti, di introdurre un reddito minimo, pari a circa 320 euro al mese, per un milione di poveri, accompagnato da un piano per la loro inclusione sociale. Tale piano, che negli anni coinvolgerà 4 milioni di italiani in povertà assoluta, - si legge in una nota dell'Anief - è già a buon punto perché, spiega la stampa nazionale, l'Esecutivo in carica ''ha approvato la scorsa settimana il disegno di legge delega, entro sei mesi dal via libera del Parlamento arriveranno i decreti attuativi''.
Si fa di ora in ora più difficile il problema della copertura dei posti: le scuole sono costrette ad accettare le disponibilità mandate con la semplice messa a disposizione. Si nominano laureandi come supplenti e, intanto, prima del loro arrivo, si smistano gli studenti nelle classi per 20 giorni. A tal proposito, un dirigente dell’Ambito territoriale ha oggi ammesso che “i posti di ruolo per il sostegno rimangono spesso non assegnati” e aggiunge “dei 100 che avevamo a disposizione a Verona, come fase C, ne abbiamo assegnati solo un paio”.
Marcello Pacifico (presidente Anief): avevamo previsto che la supplentite non sarebbe terminata. Ora, il Governo è riuscito a superare la nostra previsione, perché si sta verificando l’esatto opposto di quanto promesso. Lasciati ai margini più di 100mila docenti delle graduatorie d’Istituto, i quali, se inseriti nelle GaE, avrebbero potuto tamponare questa emergenza, scaricando sulle scuole la copertura delle cattedre vacanti. Le soluzioni ci sono, basta legiferarle: portando al 100% l’organico di diritto del sostegno e approvando in Senato gli emendamenti Anief al “Mille proroghe 2016”.
Pubblichiamo alcuni articoli sulla lotta comune Anief - Cobas contro la cattiva scuola, l'enigma del concorso a cattedra, bufera sull'aggiornamento delle Gae.
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