Uno dei sistemi per prevenire il Covid a scuola è la ventilazione forzata nelle aule: lo dice La Repubblica, riportando studi nazionali (Università di Brescia e di Cassino) e internazionali (la scienziata polacca Lidia Morawska), dai quali risulta che l’aerazione meccanica “è un'efficace arma per difendere studenti e docenti dal Sars Covid-19, allargato nelle classi affollate attraverso l'effetto aerosol”. Invece, almeno in Italia la ventilazione forzata è stata installata in appena 200 scuole: negli altri 8mila istituti della Penisola l’unica soluzione per contrastare il ristagno di aria è quella di tenere perennemente le finestre aperte, anche quando, come in questi giorni, fuori si gela: solo che gli stessi studi nazionali e non hanno appurato che “gli impianti di ventilazione forzata tre volte più efficaci delle finestre aperte”.
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L’inclusione è una delle priorità dell’istituzione scolastica. È fondamentale che ogni allievo sia accolto nel contesto e sia messo nelle migliori condizioni per esprimere il suo potenziale. L’azione formativa di Eurosofia è fortemente orientata verso questa tematica e cerchiamo di offrire sempre un supporto ai docenti di sostegno e ai curriculari che hanno in classe alunni speciali.
Eurosofia in collaborazione con IESCUM ha organizzato un nuovo evento gratuito nell’ambito dell’Eco digitale di Eurosofia
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L’abuso dei contratti a termine comporta una palese ingiustizia, soprattutto nella scuola dove i supplenti sono costretti a rimandare la loro assunzione a tempo indeterminato anche per decenni: dal 2016, però, almeno questi precari possono contare sul riconoscimento fino a 12 mensilità a titolo risarcitorio, con i giudici che assegnano cifre che sfiorano i 20mila euro a dipendente. “Come Anief – annuncia il suo presidente Marcello Pacifico – ci stiamo battendo per fare riconoscere questa indennità di incarico direttamente nel Contratto collettivo nazionale di lavoro. Nel frattempo, in attesa di conoscere gli effetti del monito giunto dal Comitato dei Ministri del Consiglio d'Europa, chi vuole può continuare a fare ricorso in tribunale per assicurarsi il risarcimento forfettario previsto per legge con recupero fino a 12 stipendi. Considerando anche altre indennizzi mancati, grazie al Calcolatore Anief e all’azione dei legali del sindacato possono essere assegnati pure 50mila euro a lavoratore”.
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