Il concorso straordinario prenderà il via giorno 22 di ottobre. La notizia è stata diffusa dal Sole 24 ore e sarà definitivamente ufficializzata domani, con la pubblicazione in Gazzetta. Le prove proseguiranno fino a metà novembre. Questo pomeriggio ci sarà una informativa al Ministero. I posti messi a bando sono 32.000 e le domande di partecipazione pervenute sono il doppio
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"Riteniamo positiva l'iniziativa del Ministero dell'Istruzione, dalle cui decisioni dipendono i destini organizzativi di oltre 8 milioni di alunni e un milione tra docenti, personale Ata e dirigenti scolastici", commenta Marcello Pacifico di Anief a proposito della circolare del ministero dell'Istruzione ai dirigenti scolastici per rilevare i casi di Covid negli istituti. "Sono diverse settimane che Anief chiede pubblicamente una check list sulle necessità di ogni scuola in merito alla gestione dell'ondata epidemiologica in atto. Personalmente, giusto un mese fa, ho chiesto pubblicamente di avviare dei periodici monitoraggi degli istituti proprio perché la riapertura delle scuole avrebbe incrementato i casi di coronavirus. Ben venga quindi conoscere la quantità dei contagi di ogni singolo istituto, anche se sarebbe stato opportuno allargare tale iniziativa alla conoscenza di più parametri, come lo stato dell'arte sulla consegna dei banchi, della nomina dei supplenti annuali e dei contratti da sottoscrivere per assicurare i docenti-Covid, oltre che della presenza accertata dai medici competenti di lavoratori 'fragili', anche al fine di implementare gli organici. Dal monitoraggio allargato sarebbe stato anche utile evincere eventuali attivazioni di Dad, oltre che esigenze di vario tipo, come lo svolgimento di lavoro agile, per il quale permane la necessità di approvare diversi adattamenti normativi, che come Cisal abbiamo richiesto solo pochi giorni fa alla ministra Nunzia Catalfo", conclude Pacifico. (ANSA).
‘Quota 100’ è giunta al capolinea: lo ha fatto chiaramente capire il premier Giuseppe Conte, dicendo di fatto basta ad una delle operazioni più costose condotte dal suo governo M5S-Lega assieme all’introduzione del reddito di cittadinanza. La fase sperimentale di durata triennale finirà il prossimo anno e un suo rinnovo “non è all’ordine del giorno”, ha dichiarato il presidente del Consiglio. Il capo del Governo ha anche tenuto a precisare che la misura che consentiva di accedere alla quiescenza a sessantadue anni di età con 38 anni di contribuzione, rinunciando alla parte di contributi che sarebbero maturati restando al lavoro, non ha avuto una grande adesione.
Secondo il sindacato Anief la risposta non entusiasmante a Quota 100 non deve ingannare: il motivo è infatti riconducibile alla riduzione dei compensi che l’adesione all’anticipo pensionistico comporterebbe. Inoltre, diventerà sempre più evidente che la scuola non potrà essere considerata alla pari degli altri lavori: il logorio psicologico dell’insegnamento, provato scientificamente, e del personale, per via delle continue relazioni con gli utenti scolastici, comporta infatti un maggiore rischio biologico: una condizione che deve necessariamente indurre l’amministrazione ad approvare un sistema specifico per chi opera nelle scuole, a tutela di salute e sicurezza.
Marcello Pacifico (Anief): “Negli incontri con la ministra Nunzia Catalfo, attraverso le delegazioni Confedir e Cisal, abbiamo espressamente chiesto al Governo di collocare con celerità l’opera professionale svolta in ogni ordine e grado scolastico tra quella dei lavoratori gravosi, andando così oltre alle scuole dell'infanzia che oggi già beneficiano dell’anticipo. Bisognerà anche consentire ai lavoratori fragili di svolgere quel lavoro agile o il congedo con la retribuzione ordinaria (non ridotta in malattia) che permetta loro anche di affrancarsi dalla scuola. Ecco perchè sarebbe importante, oltre che corretto, introdurre una finestra, specifica per il comparto Scuola, che permetta di lasciare il lavoro a 61 anni, alla luce proprio del il rischio biologico mai voluto accertare. Un’operazione, ovviamente, che si tradurrebbe senza alcuna penalizzazione economica. Vale la pena ricordare che solo l’Italia, con quasi la metà ormai dei docenti over 55, può vantare un corpo di insegnanti così avanti negli anni. Sempre senza dimenticare che stiamo parlando di lavoratori che l’Inps fino a poco fa considerava come ‘fragili’”.
L’aumento progressivo del numero di contagi da Covid19 ha indotto l’amministrazione scolastica a monitorare con maggiore attenzione lo stato di salute di chi vive le nostre scuole: tra le ultime disposizioni ministeriali che insistono sulle politiche di contenimento della diffusione del virus figura da qualche ora l’attivazione di una nuova funzione per la rilevazione settimanale dei dati relativi ad eventuali contagi ed alle conseguenti misure preventive ed organizzative adottate da ciascuna scuola. Il servizio sarà disponibile da domani sul Portale ministeriale SIDI, come indicato nella Nota n. 1583.
Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief: “Riteniamo positiva l’iniziativa del Ministero dell’Istruzione, dalle cui decisioni dipendono i destini organizzativi di oltre 8 milioni di alunni e un milione tra docenti, personale Ata e dirigenti scolastici. Sono diverse settimane che Anief chiede pubblicamente una check list sulle necessità di ogni scuola in merio alla gestione dell’ondata epidemiologica in atto. Personalmente, giusto un mese fa, ho chiesto pubblicamente di avviare dei periodici monitoraggi degli istituti proprio perché la riapertura delle scuole avrebbe incrementato i casi di coronavirus. Ben venga quindi conoscere la quantità dei contagi di ogni singolo istituto, anche se sarebbe stato opportuno allargare tale iniziativa alla conoscenza di più parametri, come lo stato dell’arte sulla consegna dei banchi, della nomina dei supplenti annuali e dei contratti da sottoscrivere per assicurare i docenti-Covid, oltre che della presenza accertata dai medici competenti di lavoratori ‘fragili’, anche al fine di implementare gli organici. Dal monitoraggio allargato sarebbe stato anche utile evincere eventuali attivazioni di Dad, oltre che esigenze di vario tipo, come lo svolgimento di lavoro agile, per il quale permane la necessità di approvare diversi adattamenti normativi, che come Cisal abbiamo richiesto solo pochi giorni fa alla ministra Nunzia Catalfo”.
È tutto pronto per lo svolgimento delle prove rivolte solo a chi ha svolto almeno tre annualità di servizio con il titolo di studio appropriato, finalizzate ad assegnare 24 mila cattedre, poi diventate 32.000, sul quale la scorsa estate si è venuto a determinare un lungo momento di impasse politico, che ha costretto il premier Giuseppe Conte ad intervenire di persona e poi convogliare le prove su dei quesiti non più a risposta chiusa ma aperta e pure con verifica sempre scritti del livello di inglese raggiunto.
Secondo il sindacato Anief è sempre bene ricordare che le assunzioni dai concorsi, come dalle graduatorie, anche d’Istituto e ora provinciali, risultano fondamentali per evitare la formazione di supplentite. “Aver ritardato per le procedure selettive, come anche avere chiuso le GaE o non avere permesso l’immissione in ruolo dalle Gps – dice il presidente Anief Marcello Pacifico - è uno dei motivi principali che hanno condotto verso il poco invidiabile record delle 250 mila cattedre da coprire in questi giorni con supplenza annuale: la decisione di opporsi a queste stabilizzazioni è, in definitiva, la stessa che tiene al chiodo i maestri con diploma magistrale e gli Itp, come tanti educatori precari e il personale Ata e i Dsga considerando che abbiamo quasi mille amministrativi utilizzati da ormai anche vent’anni nel ruolo superiore, i cosiddetti ‘facenti funzione’, per i quali l’amministrazione non vuole realizzare alcuna stabilizzazione. Da stigmatizzare c’è infine la decisione di escludere una parte degli idonei del concorso riservato della secondaria dalle lista dei vincitori: una scelta immotivata che abbiamo non a caso deciso di impugnare nelle opportune sedi. La stessa che ci ha portato a produrre il reclamo collettivo al Consiglio d’Europa, con il quale siamo andati a chiedere per tutti i precari con più di 36 mesi di servizio di potersi inserire nel doppio canale di reclutamento”.
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