ISTRUZIONE - Una docente precaria lavora 4 mesi e mezzo nella scuola pubblica senza ancora avere ricevuto un euro di stipendio, il commento dell’Anief

Malgrado l’innegabile impegno del Ministero dell’Istruzione e del Merito, sui pagamenti dei supplenti con contratto breve e saltuario continuano ad esserci problemi e ritardi inaccettabili: una docente ha raccontato a Fanpage.it che non ha ancora ricevuto ancora le retribuzioni spettanti per il lavoro svolto tra il 13 ottobre 2023 e lo scorso 29 febbraio, per un totale di circa 9mila euro. “Non ho ricevuto alcun stipendio, nemmeno la tredicesima mensilità. Mi rendo conto che la mia situazione è diversa da quella delle mie colleghe. Mio marito infatti ha un lavoro e ho due figli adolescenti. A differenza loro quindi ho altre entrate economiche. Ciò non toglie però il fatto che ci sia stato negato un diritto costituzionale”.

La docente precaria dice che non ha “mai fatto un’ora di assenza” portando a termine l’impegno perché tiene alla sua dignità, specificando che “non è la prima esperienza di insegnamento, ma una cosa simile non” gli è “mai capitata. Ho lavorato per scuole pubbliche, per aziende e anche da libera professionista”. In questo caso, spiega la rivista Orizzonte Scuola, “il problema del mancato pagamento sarebbe in capo all’istituto scolastico dove l’insegnante ha prestato servizio come supplente, dato che recentemente sono stati sbloccati i pagamenti inviati alle scuole da girare direttamente ai docenti con contratto a tempo determinato. Al momento, infatti, la scuola non avrebbe autorizzato il pagamento.

Anief ricorda che a fine 2023, lo scorso dicembre, grazie anche alle ripetute diffide di Anief e gli interventi nella stampa del giovane sindacato, era stato approvato a Montecitorio un ordine del giorno proposto da Elisabetta Piccolotti di Alleanza Verdi e Sinistra che impegnava “il governo a cambiare le modalità di pagamento docenti precari in modo da assicurare che l’accredito nel conto corrente arrivi entro l’ultimo giorno del mese successivo”. Il Ministero dell’Istruzione e del Merito, pochi giorni fa, aveva evidenziato che i ritardi sarebbero superati: grazie alla collaborazione tra MI e MEF, tra gennaio e febbraio sono stati liquidati ratei per circa 386,25 milioni di euro, inclusi i pagamenti dei collaboratori scolastici Pnrr fino a gennaio 2024. Lo stesso Dicastero sta lavorando a un pacchetto di proposte per risolvere definitivamente i cronici ritardi nei pagamenti delle supplenze brevi, che si verificano soprattutto nel secondo semestre dell’anno. Le proposte sono state predisposte su indicazione del ministro Giuseppe Valditara e sono attualmente al vaglio del Ministero dell’Economia e delle Finanze.

Secondo Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, “è una buona notizia quella di avere introdotto delle modalità che stanno accelerando i pagamenti. Perché ricordo che molti insegnanti precari si trovano lontano dalle loro case e dagli affetti, per svolgere la supplenza sottoscritta devono affrontare spese importanti, come quelle per i viaggi, gli affitti, le bollette e tutto quello che attende un lavoratore fuori sede. Stiamo anche parlando di stipendi anche bassi, tra i più piccoli dell’area Ocde, che dovrebbero contenere non meno di 300 euro netti in più al mese. Sarebbe bene che storie come quella della docente che ha lavorato quattro mesi e mezzo, senza ricevere ancora un euro di stipendio, non si ripetano mai più. Come pure è importante - conclude il sindacalista autonomo – che Rpd e Cia siano presenti nella busta paga dei supplenti brevi e saltuari”.

I RICORSI

Anief ricorda che secondo la Cassazione la Retribuzione professionale del docente, come pure la Cia, “ha natura fissa e continuativa e non è collegato a particolari modalità di svolgimento della prestazione del personale docente ed educativo (cfr. fra le tante Cass. n. 17773/2017)”. Dello stesso avviso si è detta l’Unione europea, poiché secondo la clausola 4 dell'Accordo quadro allegato alla direttiva 1999/70/CE, il docente che stipula un contratto a tempo determinato, anche per pochi giorni, non può essere trattato in modo meno favorevole dei colleghi già immessi in ruolo.

Per adesione al ricorso finalizzato al recupero della “voce” stipendiale RPD (docenti) cliccare qui.

Per adesione al ricorso finalizzato al recupero della CIA (personale Ata) cliccare qui

PER APPROFONDIMENTI:

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