La Carta del docente va assegnata anche per le supplenze annuali su posto in organico di fatto: lo ha stabilito il Tribunale ordinario di Roma, 3° sez. Lavoro: assegnando 1.500 euro ad una insegnante difesa dai legali Anief, per dei contratti a tempo determinato svolti tra il 2018 e il 2023 sia su organico di diritto e di fatto, il giudice del lavoro ha spiegato che questo genere di supplenze sono del tutto equiparata ai servizi svolti dai “docenti in servizio con contratto di lavoro a tempo indeterminato”.
Giurisprudenza e legislazione scolastica
Continua, incessante, il recupero della Carta del docente da parte dei precari che presentano ricorso al giudice del lavoro: anche a Velletri, dove il tribunale ha assegnato ad una supplente “la somma di € 3000,00, oltre al maggior importo tra interessi al saggio legale e rivalutazione monetaria”, dopo che la docente, difesa dai legali che operano per l’Anief, ha sollevato il problema derivante da sei annualità di lavoro da precaria, dal 2018 ad oggi, senza ricevere un euro dall’amministrazione per pagarsi l’aggiornamento professionale.
Il giovane sindacato rappresentativo Anief ha messo in atto un’altra attività nata per far rispettare i diritti dei lavoratori della scuola, avviando la nuova campagna “Non un euro di meno”. Ogni utente, tramite apposito modulo, potrà registrarsi e richiedere gratuitamente informazioni e consulenza sul proprio stato matricolare e sugli eventuali diritti relativi alla giurisprudenza.
L’Ordinanza n. 88 che disciplina l’aggiornamento, il trasferimento e il nuovo inserimento nelle Gps 2024 presenta diversi dubbi sulla compilazione, nonché dei passaggi critici e più di qualche ingiustizia: a sostenerlo è l’Ufficio legale Anief, dopo avere esaminato il testo prodotto dal Ministero dell’Istruzione e del Merito per l’organizzazione delle graduatorie utilizzate per le supplenze annuali e temporanee, nonché, nel caso del sostegno, anche per le immissioni in ruolo 2024 e 2025. A questo proposito, oltre a fornire assistenza per presentare le istanze, il sindacato Anief ha predisposto alcuni ricorsi al fine di non rimanere indietro nelle graduatorie Gps e rischiare di perdere la convocazione per sottoscrivere i contratti di lavoro nel prossimo biennio.
“Deve disapplicarsi l'articolo 1, commi 121 e ss., della Legge n. 107/2015 (i D.P.C.M. del 23/9/2015 e del 28/11/2016, applicativi di tale disposizione, sono stati nelle more della decisione della CGUE annullati dal Consiglio di Stato, con l’ordinanza citata) nella parte in cui non riconosce l’assegnazione della Carta elettronica del docente anche al personale docente assunto con contratto a tempo determinato, incaricato con supplenze annuali o supplenze temporanee fino al termine delle attività didattiche”: a scriverlo è stato alcuni giorni fa il Tribunale del lavoro di Roma rispondendo in tal modo al ricorso presentato dai legali Anief in difesa di una insegnante che dal 2019 ad oggi ha sottoscritto cinque supplenze senza ricevere i 500 euro annui della card per l’aggiornamento professionale.