Non dare la Carta annuale del docente ai precari significa non applicare la direttiva UE 1999/70, gli degli articoli 3, 35 e 97 della Costituzione, oltre che procedere con erronea applicazione dell’art. 282 del D. Lgs. n. 297/94, degli artt. 29, 63 e 64 del C.c.n.l. del 29/11/2007, nonché dell’art. 2 del d. lgs. n. 165/2001. A sostenerlo è il Tribunale di Rovigo, che, sollecitato a maggio dai legali Anief, il 18 luglio ha condannato il ministero dell’Istruzione e del Merito ad assegnare 2.500 ad una docente che ha svolto supplenze annuali, presso scuole primarie e istituti comprensivi, negli anni scolastici 2018/19, 2019/20, 2020/21, 2021/22 e 2022/23. La sentenza favorevole al docente supplente difeso dall’Anief arriva dopo quelle espresse dalle aule giudiziarie di Treviso, Trani , Velletri, Venezia. E anche di Udine, dove il giudice ha detto che la card annuale da 500 euro va anche ai “docenti a tempo determinato (come gli appellanti), così colmandosi la lacuna previsionale dell’art. 1, comma 121, della l. n. 107/2015, che menziona i soli docenti di ruolo”.
Giurisprudenza e legislazione scolastica
Continuano le vittorie del sindacato Anief nelle aule di tribunale: è la volta di Udine che fa assegnare a 5 docenti precari, con contratti annuali, un risarcimento che va da mille a 3mila euro per ricorrente, per un totale di circa 9mila euro. Il sindacato ricorda che è sempre possibile partecipare all’azione legale gratuita. Per maggiori informazioni e aderire, cliccare al seguente link.
Dopo Treviso, Trani , Velletri e Venezia, stavolta è un’aula giudiziaria di Udine a dire sì alla Carta del docente per i precari: il Tribunale friulano ha accolto il ricorso promosso dai legali Anief in difesa di un insegnante che ha svolto tre supplenze annuali, tra il 2019 e il 2022, assegnandogli i 1.500 euro della formazione inizialmente negati. Il giudice del lavoro ha ricordato, tra le altre cose, che le opportunità di formazione del personale della scuola vanno fornite anche ai “docenti a tempo determinato (come gli appellanti), così colmandosi la lacuna previsionale dell’art. 1, comma 121, della l. n. 107/2015, che menziona i soli docenti di ruolo”.
ANIEF conferma avvio ricorsi urgenti al Tar Lazio per tutti i docenti esclusi dalle prove preselettive, scritte e orali. Le adesioni devono pervenire entro il 30 luglio 2023 al seguente link: RICORSI TFA SOSTEGNO 2023
Sulla Carta del docente, “la previsione che limita la platea dei destinatari ai soli assunti a tempo indeterminato è stata recentemente ritenuta contraria ai precetti costituzionali dal Consiglio di Stato (v. sentenza 1842/2022), venendo a creare un’ingiustificata discriminazione tra i docenti di ruolo, la cui formazione è obbligatoria, permanente e strutturale, e i docenti non di ruolo, per i quali non vi sarebbe alcun sostegno economico alla formazione. “Un tale sistema – afferma il Consiglio di Stato - collide con i precetti costituzionali degli artt. 3, 35 e 97 Cost., sia per la discriminazione che introduce a danno dei docenti non di ruolo (resa palese dalla mancata erogazione di uno strumento che possa supportare le attività volte alla loro formazione e dargli pari chances rispetto agli altri docenti di aggiornare la loro preparazione), sia, ancor di più, per la lesione del principio di buon andamento della P.A.”. A scriverlo, nella sentenza 1560/2022, è stato il Tribunale di Venezia: quel testo è stato ripreso alcuni giorni fa, il 5 luglio, da un altro giudice dello stesso Tribunale Veneto per motivare l’assegnazione di 2.000 euro assegnati ad una precaria che negli anni scolastici 2017/2018, 2018/2019, 2019/20, 2020/21 aveva svolto delle supplenze.