SCUOLA - Carta del docente solo a chi è di ruolo, la legge è sbagliata: a Udine il giudice del lavoro fa avere 1.500 a un supplente

Dopo Treviso, Trani , Velletri e Venezia, stavolta è un’aula giudiziaria di Udine a dire sì alla Carta del docente per i precari: il Tribunale friulano ha accolto il ricorso promosso dai legali Anief in difesa di un insegnante che ha svolto tre supplenze annuali, tra il 2019 e il 2022, assegnandogli i 1.500 euro della formazione inizialmente negati. Il giudice del lavoro ha ricordato, tra le altre cose, che le opportunità di formazione del personale della scuola vanno fornite anche ai “docenti a tempo determinato (come gli appellanti), così colmandosi la lacuna previsionale dell’art. 1, comma 121, della l. n. 107/2015, che menziona i soli docenti di ruolo”.

Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief ricorda che “sono troppo cogenti le posizioni della Corte di Giustizia europea nel maggio 2022 e del Consiglio di Stato di qualche settimana prima: due espressioni che hanno costretto il nostro Governo a cambiare linea col decreto Salva-Infrazioni, ora all’esame del Parlamento, che ha però allargato la Carte del docente solo ai precari dell’anno in corso e con supplenza fino al 31 agosto. Ciò significa che presentare ricorso con Anief per vedersi assegnata la Carta del docente è una decisione saggia, perché si va a recuperare una somma importante per il proprio aggiornamento professionale, un diritto-dovere, e perché sovverte l’ennesima lesione dei diritti del personale precario della scuola italiana”.

Per maggiori informazioni o per aderire all’impugnativa del nostro sindacato, in modalità singola o collettiva, basta collegarsi con la pagina internet predisposta dall’Anief.

LE CONCLUSIONI DELLA SENTENZA DI UDINE

“Il Tribunale di Udine, in composizione monocratica, in persona del Giudice del Lavoro dr.ssa XXXX XXXXX, definitivamente pronunciando, ogni contraria istanza ed eccezione disattesa,

1) accerta e dichiara il diritto di parte ricorrente, con riferimento agli anni scolastici 2019/20, 2020/21, 2021/22 ad usufruire del beneficio economico di euro 500,00 annui tramite la “Carta elettronica del docente per l’aggiornamento e la formazione del personale docente” e per l’effetto

2) condanna il Ministero dell’Istruzione e del Merito ad erogare in favore della ricorrente, in relazione agli aa.ss. predetti, l’importo complessivo di € 1.500,00, tramite la “Carta elettronica del docente”, oltre accessori come per legge;

3) condanna il Ministero resistente all’integrale rifusione delle spese del presente giudizio sostenute dalla ricorrente, spese che liquida in €. 1.000,00 per compensi ed € 49,00 per esborsi, oltre al 15% dei compensi a titolo di rimborso forfetario ed oltre accessori come per legge, con distrazione in favore dei difensori di parte ricorrente”.

PER APPROFONDIMENTI:

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