Privare gli insegnanti della Carta del docente significa attivare un illegittimo “sistema di formazione a doppia trazione” che va a salvaguardare l’aggiornamento professionale solo dei formatori di ruolo e dimenticando i supplenti che svolgono la stessa professione con uguali doveri e diritti. A ricordarlo è il Tribunale del lavoro di Velletri nell’assegnare 1.500 euro ad una precaria dal 2020 al 2023, periodo durante il quale ha stipulato tre supplenze annuali.
Giurisprudenza e legislazione scolastica
Diventano imponenti le somme risarcitorie fatte avere dai legali Anief ai docenti e Ata della scuola. Il resoconto degli ultimi 10 giorni e dei primi sei mesi del 2023 risulta sbalorditivo: 356mila euro sono stati recuperati, attraverso 137 sentenze arrivate a compimento, solo tra il 26 giugno e il 7 luglio. E l’esito positivo di queste ultime cause ha portato a 6 milioni e 348mila euro recuperati dal 1° gennaio 2023 ad oggi. Tra le somme più importanti vi sono ben 54.500 euro che il Tribunale del lavoro di Rimini ha assegnato complessivamente a 23 insegnanti che non avevano ricevuto la Carta del docente benché fossero stati nominati almeno una volta con supplenza annuale: si tratta di una sentenza cumulativa con più ricorrenti che si “alleano” per rivendicare lo stesso diritto negato.
Aumenti in arrivo per insegnanti, personale Ata e dirigenti scolastici: l’incremento va da 182 euro fino a 365 euro lordi (comprensivi degli arretrati maturati da gennaio a giugno) e riguarda il pagamento dell’indennità una tantum pari all’1,5% della retribuzione, introdotta dal governo con la Legge di Bilancio. L’aumento è scattato dal primo gennaio 2023 e rimarrà in vita fino al 31 dicembre, ma non sarà incluso nella tredicesima mensilità. La stampa specializzata specifica che si tratta di un “emolumento accessorio”, ovvero “un bonus temporaneo’ esclusivamente per l’anno 2023, erogato ai dipendenti pubblici per contrastare il caro vita e l’inflazione. Non è un incremento dell’indennità di vacanza contrattuale, ma una voce accessoria.
I periodi di supplenza prestati nelle scuole pubbliche vanno considerati pienamente utili alla ricostruzione di carriera: se l’amministrazione non lo fa, allora ci pensa il giudice a ricollocare nel giusto modo il lavoratore docente o Ata. Anche il Tribunale di Barcellona Pozzo di Gotto ha espresso questo verdetto con una sentenza datata 14 giugno 2023: una docente, difesa dagli avvocati che operano per Anief, ha presentato ricorso chiedendo come mai non gli fossero stati riconosciuti tutti i servizi svolti “prima dell’immissione in ruolo dall’anno scolastico 2001/202 all’anno scolastico 2013/2014”. Ha quindi chiesto e ottenuto “il riconoscimento della fascia retributiva 3-8 e la condanna dell’Ente al pagamento delle differenze retributive conseguentemente dovute fino al conseguimento della fascia retributiva “9-14 anni”.
Nuova vittoria per il sindacato rappresentativo Anief: il Tribunale di Trani, Sezione Lavoro, ha condannato il Mim al pagamento di un risarcimento nei confronti di un docente precario, con 6 anni di supplenze alle spalle. Il giudice ha fatto assegnare 500 euro annui, per un totale di 3mila euro