Sei anni di supplenze valgono 3.000 euro utili all’aggiornamento con la Carta del docente: per gli insegnanti di ruolo, come per i precari. Se l’amministrazione non li concede, per una grave dimenticanza della Legge 107 del 2015, ci pensa il giudice del lavoro a farli avere all’insegnante che si oppone. È accaduto anche a Livorno, dove il Tribunale la scorsa settimana, il 17 maggio, ha accolto il ricorso prodotto dai legali Anief “con condanna dell’amministrazione convenuta a mettere a disposizione” di un’insegnante precaria “la carta docenti (o altro equipollente) per gli anni scolastici 2017/2018, 2018/2019, 2019/2020, 2020/2021, 2021/2022 e 2022/2023”, confermando il recupero della card da 500 euro annue anche per l’anno in corso.
Giurisprudenza e legislazione scolastica
L’anno scolastico non è terminato, ma per il sindacato Anief è già tempo di bilanci. E sono tutti in attivo. Perché dall’inizio del 2023 sono oltre mille le cause vinte nei Tribunali, con più di 5 milioni di euro di risarcimento complessivi fatti avere a migliaia di lavoratori, sempre assistiti dai legali del giovane sindacato. Solo l’ultima settimana ha fatto sorridere 70 docenti e Ata, ai quali sono stati in tutto destinati quasi 150.000 euro. A partire da Modena e Palmi, dove il Tribunale ha dato ragione a due insegnanti precari che hanno presentato ricorso per la mancata presenza in busta paga della Retribuzione professionale docente (circa 170 euro mensili): il giudice ha deciso di fare avere dei risarcimenti di tutto rispetto, pari a 4.037 e 5.629 euro.
"Il contratto del personale scolastico è ancora molto lontano dall'adeguamento all'inflazione, quindi c'è bisogno di un'indennità do vacanza contrattuale per aggiornarla al costo della vita che corre come non mai. In questo momento, rispetto ad almeno dodici punti di inflazione accumulati nell’ultimo biennio, l'indennità di vacanza contrattuale è ferma all'1,5% finanziato dal precedente Governo". A dichiararlo, all’agenzia Teleborsa, è Marcello Pacifico, presidente nazionale del sindacato Anief, ricordando che l’indennità da assegnare in attesa del rinnovo del Ccnl dovrebbe essere per legge il 50% dell’aumento medio del costo della vita accertato e che quindi il sindacato continua a raccogliere adesioni per ottenere l’importante differenza attraverso appositi ricorsi.
Due importanti vittorie di giustizia con una sola sentenza: ad ottenerle è stato un insegnante che ha presentato ricorso al giudice del lavoro di Livorno, attraverso i legali dell’Anief, per non avere ricevuto, durante gli anni di supplenza, “la Carta del docente”, riservata per legge al personale insegnante di ruolo, e la “retribuzione professionale docenti”, che viene assegnata solo a chi è a tempo indeterminato o svolge supplenze annuali. In entrambi i casi, il supplente ha avuto giustizia: il ministero è stato condannato a risarcirlo con “1062,31 oltre interessi e rivalutazione monetaria” per mancata Rpd e a fargli avere “la carta docente per gli anni scolastici, 2017/2018, 2018/2019, 2019/2020, 2020/2021” per un totale di altri 2.000 euro da utilizzare per strumentazioni e corsi professionali.
Se la Carta del docente è assegnata “viene riconosciuta anche durante il periodo di prova, nonché ai docenti dichiarati inidonei all’insegnamento e a quelli in posizione di comando, distacco, fuori ruolo, o comunque utilizzati in compiti diversi dall’insegnamento (v. DPCM 28 novembre 2016)”, perché non si può dare agli insegnanti precari? Lo scrive il giudice del lavoro di Trapani, nelle motivazioni che hanno portato ad assegnare ad un docente 1.500 euro per i tre anni di supplenza svolti tra il 2019 e il 2022. Si conferma, quindi, in pieno la bontà della decisione dell’Anief di intraprendere il ricorso per recuperare le somme indebitamente sottratte all’aggiornamento professionale.