È entrata nella fase decisiva, probabilmente quella finale, la trattativa per il rinnovo contrattuale del personale della scuola relativa al Ccnl 2019-2021: molto importante è la posizione dell’Aran, che ha reso pubblica la sua posizione su diversi aspetti. L’Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni, a questo scopo ha diffuso alcuni chiarimenti sui numeri e sulle risorse disponibili per il rinnovo contrattuale nel settore dell’istruzione, ricordando che oltre agli incrementi già erogati attraverso l’accordo firmato nel dicembre 2022 per la parte economica, che ha utilizzato il 96% dei fondi destinati al rinnovo contrattuale, sono ancora disponibili 442 milioni.

Contrattazione

10 Giugno 2023

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Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, ha rilasciato oggi un’intervista a Orizzonte scuola Tv. Per rivedere la diretta, cliccare qui.

Legislazione

09 Giugno 2023

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"Il Consiglio dei Ministri ha approvato il decreto Salva-infrazioni con nuove norme per i lavoratori della scuola: il tema è quello della procedura 4231 attivata nel 2014 dalla Commissione europea sui precari, ma anche la denuncia presentata dall'Anief ed accolta dal Comitato europeo dei diritti sociali nel 2019 e, ancora, la raccomandazione del Comitato dei Ministri del Consiglio d'Europa del 2021". A dichiararlo è stato oggi Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, nel commentare le novità approvate in ambito scolastico.

Giurisprudenza e legislazione scolastica

09 Giugno 2023

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“La situazione dei docenti a tempo determinato deve ritenersi del tutto comparabile a quella dei docenti a tempo indeterminato, quanto alla natura del lavoro svolto e delle competenze professionali, qualora l’entità del lavoro svolto. Né sussistono ragioni oggettive che possano giustificare il differente trattamento riservato ai docenti a tempo determinato, che non usufruiscono del beneficio della c.d. Carta Docente, pur avendo lo stesso diritto-dovere di aggiornarsi e formarsi”: a scriverlo è il Tribunale di Pescara, sezione lavoro, nell’esaminare il ricorso di un docente che ha svolto due supplenze annuali senza ricevere i 1.000 euro della formazione e dell’aggiornamento professionale. Nel risarcire l’insegnante della somma, il giudice del lavoro ha rimarcato che a ricevere la Carta docente sono per legge tutti i “docenti di ruolo a tempo indeterminato delle Istituzioni scolastiche statali, sia a tempo pieno che a tempo parziale, compresi i docenti che sono in periodo di formazione e prova, i docenti dichiarati inidonei per motivi di salute di cui all'articolo 514 del decreto legislativo 16 aprile 1994, n. 297, e successive modificazioni, i docenti in posizione di comando, distacco, fuori ruolo o altrimenti utilizzati, i docenti nelle scuole all'estero, delle scuole militari”. Escludere i supplenti annuali non ha quindi senso.

Giurisprudenza e legislazione scolastica

08 Giugno 2023

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È sempre viva l’azione incessante dell’Anief a tutela dei diritti dei 250mila precari della scuola. In questi giorni di fine anno scolastico, durante il quale il giovane sindacato sta agendo su più fronti, parlamentari e giudiziari, il Governo ha deciso di dare il consenso, seppure rimodulando la richiesta, di prevedere la ricostruzione di carriera per tutto il periodo precedente all’immissione in ruolo (con l’addio in tal caso dell’ingiusto “raffreddamento” della carriera per oltre tre lustri) e di allargare la Carta del docente anche al personale non assunto a tempo indeterminato. In attesa di conoscere il testo approvato dal Consiglio dei ministri, per l’organizzazione sindacale si tratta comunque di una prima importante risposta a questioni annose alle quali per anni nessuno è riuscito a rimediare.

Legislazione

08 Giugno 2023

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Si è svolto oggi all’Aran un nuovo incontro tecnico sull’ordinamento professionale del personale ATA, nell’ambito del rinnovo del CCNL scuola 2019/2021: il sindacato Anief, presente al tavolo con una delegazione capitanata dal presidente nazionale Marcello Pacifico, ha ribadito le proprie posizioni sulla necessità di valorizzare tutti i profili professionali e di rinnovare l'ordinamento professionale con particolare riguardo alla formazione dei lavoratori.

Contrattazione

07 Giugno 2023

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“Il mancato riconoscimento del beneficio” della Carta del docente “ai docenti assunti con contratti a tempo determinato si pone in contrasto sia con i principi costituzionali sia con quelli eurounitari”: a stabilirlo è stato il Tribunale di Pescara che ha dato ragione ai legali Anief che avevano presentato un ricorso in difesa di una docente con “diversi contratti a tempo determinato negli anni scolastici pregressi (2017/2018; 2018/2019; 2019/2020; 2020/2021)” senza vedersi mai assegnare la copertura economica utile a coprire le spese per l’aggiornamento professionale obbligatorio.

Giurisprudenza e legislazione scolastica

07 Giugno 2023

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La Retribuzione professionale docente non può essere assegnata solo ad una parte del docente: va assegnata a tutti gli insegnanti, “anche luce del principio di non discriminazione di cui alla clausola 4 dell'accordo quadro allegato alla direttiva 1999/70/CE - nel senso di ricomprendere nella previsione anche tutti gli assunti a tempo determinato”. A scriverlo, in una sentenza esemplare, è il Tribunale di Cosenza, servizio lavoro, che ha accolto il ricorso di un supplente che per cinque annualità ha lavorato senza percepire l’Rpd. Il giudice del lavoro, facendo riferimento alla normativa euro-unitaria e anche all’Ordinanza n. 20015 della Cassazione Sezione Lavoro del 27 luglio 2018, non ha avuto dubbi nel riconoscergli “la retribuzione professionale docenti ex art. 7 CCNL 2001 per le supplenze brevi svolte come documentate in questa sede (anni scolastici 2017/2018, 2018/2019, 2019/2020, 2020/2021 e 2021/2022)”  e a condannare il Ministero dell’Istruzione e del Merito “al pagamento a tale titolo dell’importo – non contestato – di € 5.435,88 oltre interessi dal dovuto al saldo”.

Giurisprudenza e legislazione scolastica

06 Giugno 2023

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“L’introduzione dell’Ordinamento professionale per il personale Ata può trovarci d’accordo, ma a patto che vengano inseriti diversi correttivi”: lo ricorda Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, alla vigilia dell’incontro previsto domani mattina all’Aran sulla prosecuzione della trattativa con i sindacati sul rinnovo contrattuale 2019-21 del comparto Istruzione e Ricerca, sezione Ata. “Rispetto alle stato attuale delle trattative e alla risorse pubbliche messe a disposizione per tutto il personale scolastico, anche ai 400 milioni con vincoli di destinazione, domani la delegazione Anief ribadirà dei concetti che secondo il nostro sindacato rimangono imprescindibili ai fini del buon esito dalla trattativa”.

Contrattazione

06 Giugno 2023

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Sugli emendamenti salva-scuola l’Italia aspetta la risposta della Commissione europea, ma l'anno scolastico dovrà ripartire e occorrono delle contromisure immediate: a dichiararlo, oggi, è Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief. Il sindacalista spiega all’agenzia Teleborsa che "diversi emendamenti presentati per migliorare il decreto legge PA n. 44/2023 sono stati accantonati: chiediamo al Parlamento di onorare gli impegni presi e di essere coerente con le esigenze della scuola per portare avanti tutte le iniziative che servono per realizzare al meglio il PNRR".

Legislazione

06 Giugno 2023

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“I docenti a tempo determinato sono comparabili a quelli a tempo indeterminato dal punto di vista della natura del lavoro e delle competenze professionali richieste”: pertanto, non esistono “ragioni oggettive che giustifichino la differenza di trattamento rispetto al riconoscimento della carta docente (identiche essendo mansioni e funzioni)”: a scriverlo è stato il 1° giugno 2023 il giudice del lavoro di Livorno nell’assegnare ben, 3.500 euro ad un docente che per sette anni, dall’anno scolastico 2016/17 a quello in corso non ha ricevuto la Carta del docente. Il Tribunale ordinario ha messo tutto a posto, assegnandogli i 3.500 euro e ricordando che sul tema si è espressa la “Corte di Giustizia Europea che, con ordinanza della VI Sezione del 18 maggio 2022 resa nella causa c 450/2, ha statuito che il comma 121 della legge 107 del 2015 oggetto di causa, nella parte in cui non attribuisce il bonus di € 500,00 al personale a termine, contrasti con la clausola 4 dell’accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato (recepito con Direttiva 1999/70/CE)”.

Giurisprudenza e legislazione scolastica

05 Giugno 2023

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Sulle modifiche al decreto legge PA n. 44/2023, tra cui le diverse per la Scuola, è arrivato l’improvviso stralcio delle proposte parlamentari accantonate, come pure degli interventi del ministero dell’Istruzione e del Merito: le modifiche “salva nuovo anno” potrebbero comunque arrivare attraverso un emendamento onnicomprensivo  all'articolo 2 - assegnato alla 1ª (Affari costituzionali) e 5ª (Bilancio e delle commissioni tesoro e programmazione) Commissione della Camera dei Deputati - del decreto legge n. 57, approvato il 29 maggio scorso, contenente “misure urgenti per gli Enti territoriali, nonché per garantire la tempestiva attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza e per il settore energetico”. Sui contenuti dell’emendamento unico -– stanno lavorando gli Uffici legislativi Anief e Udir, sulla scia degli oltre 50 emendamenti già fatti presentare alla Camera dopo essere stati annunciati in audizione da una delegazione dello stesso sindacato.

Legislazione

05 Giugno 2023

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Sono pronte, nero su bianco, le modifiche al decreto legge PA n. 44/2023 studiate dalle commissioni riunite Affari costituzionali e Lavoro della Camera e da applicare subito con effetti pratici dal 1° settembre 2023: domani l’analisi del testo modificato arriverà nell’Aula di Montecitorio per la discussione finale con novità pure per l’Istruzione pubblica. Le richieste di modifica, che riguardano esclusivamente l’articolo 5 del DL, riguardano in particolare i trasferimenti del personale di ruolo, il reintegro dei dirigenti scolastici, la validità dei titoli di specializzazione conseguiti all'estero ai fini delle assunzioni, l’anno di prova rafforzato per i maestri di infanzia e primaria. Tutte richieste su cui hanno avuto certamente influenza gli oltre 50 emendamenti fatti pervenire da Anief e annunciati in audizione sempre alla Camera da una delegazione dello stesso sindacato.

Legislazione

04 Giugno 2023

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È di quasi 250mila euro la somma complessiva recuperata negli ultimi dieci giorni dai legali Anief a favore dei docenti e Ata della scuola: tra il 21 maggio e il 1° giugno, centinaia di lavoratori della scuola si sono visti assegnare cifre importanti che lo Stato aveva in un primo momento loro negato. Diverse riguardano risarcimenti danni, di varia natura, decise dal giudice del lavoro di Torino (tra i 5mila e i 10mila euro), più una di Pavia che sfiora i 20mila euro più interessi.  Gli effetti positivi per i ricorrenti vincitori del ricorso vanno oltre il risarcimento danni: l’accertata discriminazione, spesso tradotta in pagamenti ridotti nei periodi di precariato, zero scatti stipendiali automatici, comporta in questa fase un innalzamento anche della fascia di collocazione stipendiale e la riformulazione della ricostruzione di carriera.

Giurisprudenza e legislazione scolastica

03 Giugno 2023

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Ancora cambi in corsa per il testo del decreto legge PA n. 44/2023. Dopodomani, lunedì il DL modificato arriva nell’Aula di Montecitorio per la discussione finale, con mutamenti ulteriori, vi sono delle novità importanti, infatti, per la mobilità del personale di ruolo, il reintegro dei dirigenti scolastici e sui docenti specializzati all'estero. Ma anche sull’anno di prova rafforzato per i maestri di infanzia e primaria. Delle modifiche su cui, indubbiamente, hanno pesato i 50 emendamenti fatti pervenire da Anief e presentati un paio di settimane fa in audizione sempre alla Camera.

Legislazione

03 Giugno 2023

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Nell’Unione europea vige il divieto “di trattare i lavoratori a tempo determinato in modo meno favorevole rispetto ai lavoratori a tempo indeterminato”; quindi, “la sola natura temporanea di un rapporto di lavoro non è sufficiente a giustificare una differenza di trattamento tra lavoratori a tempo indeterminato e lavoratori a tempo determinato”; ancora di più perché “la formazione continua dei docenti è obbligatoria tanto per il personale a tempo indeterminato quanto per quello impiegato a tempo determinato presso il Ministero” ed occorre “valorizzarne le competenze professionali”; in conclusione, “la differenza di trattamento in ordine all’indennità” della Carta del docente “non risulta giustificata da una ragione obiettiva”. A scriverlo è il Tribunale di Roma, prima sezione Lavoro, nell’esaminare il ricorso, presentato dai legali Anief, sul caso di un docente che ha svolto supplenze annuali tra gli anni scolastici 2017/2018 e 2021/2022: il giudice, sulla base di diverse motivazioni, ha quindi condannato l’amministrazione scolastica a “provvedere alla consegna al ricorrente della carta docente, con valore nominale di € 2.500,00 complessivi”.

Giurisprudenza e legislazione scolastica

02 Giugno 2023

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I 175 euro mensili di Retribuzione professionale docente fanno parte integrante dello stipendio di chi svolge questo lavoro e non possono essere omessi in base alla tipologia di contratto stipulato: vanno assegnati agli insegnanti di ruolo, ai supplenti annuali e anche ai docenti precari che stipulano un contratto per pochi giorni. A confermarlo è il Tribunale di Roma che in una sentenza emessa due giorni fa ha condannato il ministero dell’Istruzione a risarcire una docente di oltre 700 euro, più interessi, per alcuni mesi di supplenza svolti senza vedersi assegnata la Rpd: il giudice del lavoro, si legge nella sentenza, dopo avere esaminato il ricorso prodotto dai legali Anief, ha deciso di “corrispondere alla ricorrente la somma di € 721,68 oltre accessori dalla maturazione al saldo, ed alle spese di lite liquidate in € 500,00 oltre spese generali, iva e cpa., da distrarsi”.

Giurisprudenza e legislazione scolastica

01 Giugno 2023

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Rinnovo del contratto. Sì a un nuovo ordinamento professionale a patto di nuove risorse per Dsga e personale Ata. Bisogna anche riconoscere organici aggiuntivi, un'indennità video-terminalista e buoni pasto, sbloccare le progressioni economiche ferme da anni

Nel corso dell’incontro odierno la delegazione Anief ha chiesto di inserire nel nuovo Ccnl una serie di nuovi punti per migliorare le condizioni di lavoro del personale Ata: aumentare l'indennità dei DSGA; sbloccare i limiti attuali nella partecipazione del DSGA alla progettazione; rimuovere la “temporizzazione”, che penalizza chi passa da un profilo all’altro; assegnare le posizioni economiche (in alcuni il 40%) ancora scoperte; attivare organici aggiuntivi rispetto ai nuovi profili AS ed EQ con differenziazioni funzionali; prevedere in contrattazione integrativa il buono pasto per tutto il personale; introdurre anche nella scuola l’indennità di videoterminalista; attribuire un assistente tecnico in ogni istituto comprensivo. Le parti torneranno ad incontrarsi la prossima settimana, mercoledì 7 giugno.

Contrattazione

01 Giugno 2023

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Nelle Commissioni di competenza della Camera ha preso il via l’analisi delle proposte emendative alla conversione in legge del DL n. 48, pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 4 maggio scorso, contenente “misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro (A.S. 685). Sul cosiddetto Decreto Lavoro Anief ha posto l’accento su diversi problemi attraverso alcune proposte emendative, fatte pervenire ai parlamentari che lo stanno esaminando: si tratta di modifiche da attuare all’articolo 10 (Incentivo per assunzione beneficiari dell’assegno di inclusione e del Supporto per la formazione e il lavoro); al 14 (Modifiche alla disciplina in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro); al 17 (Sostegno economico in favore dei familiari di studenti deceduti a seguito di infortuni durante le attività formative); al 18 (Tutela dell’assicurazione INAIL contro gli infortuni nei settori dell’istruzione e della formazione); al 23 (Norme in materia di omissione di versamento dei contributi di previdenza e assistenza sociale); al 24 (Contratti di lavoro dipendente a termine) e all’articolo 39 (Esonero parziale dei contributi previdenziali a carico dei lavoratori dipendenti). Quest’ultimo emendamento servirebbe anche a produrre un automatico aumento di stipendio netto.

Legislazione

01 Giugno 2023

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Nell’ultimo giorno di maggio è stato reso noto il Decreto Interministeriale n. 691 del 29 maggio 2023 che apre le porte al TFA sostegno VIII ciclo: risultano oltre 29.000 posti totali disponibili per frequentare i corsi in decine di atenei italiani e arrivare a conseguire, entro il 30 giugno 2024, la specializzazione per il sostegno didattico agli alunni portatori di disabilità, per il 2022-2023.

Giurisprudenza e legislazione scolastica

01 Giugno 2023

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