Altro diritto negato, altra azione legale: Anief rilancia il ricorso per ottenere l’indennità ferie non fruite assegnate durante le vacanze. I supplenti con contratto al 30 giugno possono ottenere 10.208,10 euro di risarcimento per il servizio tra il 2018 e il 2024.

Giurisprudenza e legislazione scolastica

20 Gennaio 2025

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La Carta del docente va data anche ai precari, perché “non sussistono ragioni oggettive strettamente attinenti al contenuto o alle modalità di svolgimento della prestazione che portino a ritenere non comparabile il rapporto di lavoro dei docenti a termine rispetto a quelli a tempo indeterminato”:

Giurisprudenza e legislazione scolastica

20 Gennaio 2025

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Ieri – venerdì 17 gennaio - ha avuto luogo una riunione organizzativa online dei legali Anief: Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, nel corso della riunione, oltre a complimentarsi con squadra più che vincente, ha sottolineato come “i successi rispetto ai ricorsi siano sempre più certi. Carta docenti è sempre più una gaarnzia, mentre sempre più tribunali danno ragione su ricorsi bonus mamme, ferie e tanto altro ancora. Intanto attendiamo parere sul ricorso per i docenti che hanno prestato servizio presso le scuole paritarie”, ha detto Pacifico.

Giurisprudenza e legislazione scolastica

18 Gennaio 2025

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Gli educatori sono equiparati a tutti gli effetti ai docenti di scuola primaria: perché non dovrebbero avere accesso alla Carta del docente? Lo hanno chiesto i legali dell’Anief al giudice del lavoro di Cosenza, rivendicando “che gli venisse riconosciuto il diritto all’assegnazione della carta elettronica per l’aggiornamento e la formazione del docente di ruolo delle istituzioni di ogni ordine e grado istituita dalla legge n. 107/15 con condanna del MIUR convenuto alla corresponsione in suo favore” nel periodo 2017-2019, durante il quale ha svolto servizio come supplente annuale, e dal 2019 al 2023, periodo in cui ha lavorato nella scuola a tempo indeterminato.

Giurisprudenza e legislazione scolastica

17 Gennaio 2025

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I docenti possono accedere alla Carta del docente? Certo che sì. Lo conferma ancora una volta il Tribunale di Trapani, che si è espressa su quella che ha definito “una controversia caratterizzata da una spiccata serialità”: nell’assegnare i 1.500 euro dell’aggiornamento (per tre supplenze annuali svolte negli anni scolastici 2021/2022 2022/2023 e 2023/2024) a un insegnante difeso dai legali Anief, il giudice del lavoro ha ricordato che “il rapporto di lavoro dei docenti a tempo determinato è comparabile a quello dei colleghi assunti a tempo indeterminato, atteso che essi esplicano le medesime mansioni, in modo pieno, nonostante la limitazione temporale del loro servizio, che in sé non può costituire fattore di discriminazione a sensi della normativa eurounitaria”. Si tratta di un concetto, ha ricordato il giudice del lavoro del Tribunale siciliano, ereditato dalla Suprema Corte di Cassazione già per “ricostruzione della carriera (Cass. n. 31149/2019), progressione economica (Cass. n. 22558/16) e retribuzione professionale docenti (Cass. n. 20015/2018; Cass. n. 6293/2020)”.

Giurisprudenza e legislazione scolastica

16 Gennaio 2025

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Per gli insegnanti e il personale Ata niente più ore aggiuntive svolte gratis: il risultato, non da poco, è stato ottenuto con il contratto collettivo nazionale Istruzione, Università e Ricerca 2019/21 sottoscritto in via definitiva un anno fa all’Aran. A volerlo, con forza, è stato il sindacato Anief, che adesso cercherà di meglio definire il tema del pagamento di tutte le attività aggiuntive rispetto ai propri compiti all’interno della trattativa che si andrà quest’anno a determinare, sempre all’Aran, per il rinnovo del Ccnl 2022-24.

Contrattazione

16 Gennaio 2025

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Con il nuovo decreto Legge che ha l’obbligo di garantire l'attuazione della «Riorganizzazione del sistema scolastico» prevista dal PNRR arrivano nuove disposizioni relative al piano di dimensionamento delle scuole. Per le scuole delle regioni che hanno adottato la delibera di dimensionamento nei tempi previsti: sono messe a disposizione per il 2025/26 nuove posizioni di esonero e semiesonero entro determinati limiti di spesa; viene per il 2025/26 il numero in organico per il personale ATA del 2024/25 (eccetto i Dsga che sono oggetto di dimensionamento insieme ai DDSS)

Legislazione

16 Gennaio 2025

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Doppia vittoria per Anief presso il Tribunale di Roma: il giovane sindacato, rappresentato dalle avvocate Giusy Mistretta e Francesca Marcone, ha chiesto al giudice la corresponsione dell'indennità integrativa speciale sottratta al personale che presta servizio all'estero.

Giurisprudenza e legislazione scolastica

15 Gennaio 2025

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Sulla Carta del docente ai precari anche a Trapani passa la linea del sindacato Anief: va assegnata senza ombra di dubbio. Così una insegnante che, riporta la sentenza pubblicata la scorsa settimana, ha “prestato servizio alle dipendenze del Ministero dell’Istruzione convenuto in forza di successivi contratti a tempo determinato negli anni scolastici 2020/2021, 2021/2022, 2022/2023 e 2023/2024, svolgendo mansioni identiche rispetto a quelle attribuite al personale a tempo indeterminato”, ha ottenuto dal giudice del lavoro del capoluogo siciliano i 2.000 euro richiesti dai legali Anief in virtù di una palese discriminazione.

Giurisprudenza e legislazione scolastica

15 Gennaio 2025

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Si stanno moltiplicando le sentenze favorevoli alle donne lavoratrici precarie che non hanno accettato la loro esclusione dal Bonus Mamme introdotto dalla Legge di Bilancio 2024, art. 1, commi 180-182 che prevede una indennità mensile fino a 250 euro per complessivi 3 mila euro annui: dopo la sentenza “madre” di Lodi dello scorso mese di Novembre, su ricorso presentato dai legali Anief, il giovane sindacato ha inanellato altre 5 posizioni favorevoli in altrettanti Tribunali del Lavoro.

Giurisprudenza e legislazione scolastica

15 Gennaio 2025

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La norma introdotta dalla Legge 107/15 sulla Carta del docente non è da destinare solo al personale di ruolo “va disapplicata per contrasto con il diritto eurounitario nella parte in cui non ricomprende anche i docenti che abbiano ricevuto incarichi di docenza fino al termine delle attività didattiche, come chiarito dalla recente pronuncia della Cassazione n. 29961/2023”: lo scrive il Tribunale del lavoro di Trapani dando ragione alla tesi prodotta dai legali Anief, in difesa di un insegnante che ha svolto due supplenze annuali negli anni scolastici 2022/2023 e 2023/2024 senza ricevere i 1.000 euro invece assegnati nel biennio ai colleghi già di ruolo.

Giurisprudenza e legislazione scolastica

14 Gennaio 2025

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"Il 2024 si è chiuso con il record dei risarcimenti: oltre 15 milioni di euro, restituiti attraverso 6.425 sentenze vinte in tribunale: se si uniscono agli 11 milioni di euro recuperati nel 2023, stiamo parlando di 26 milioni ridati al personale attraverso quasi 10mila sentenze favorevoli ai lavoratori". Lo ha dichiarato Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, nel commentare con l’agenzia Teleborsa i risultati giudiziari strabilianti raggiunti dal giovane sindacato nell’anno passato, raggiunti attraverso un’opera martellante di difesa dei diritti del personale della scuola italiana, a partire da quello precario e quindi professionalmente più fragile.

Giurisprudenza e legislazione scolastica

14 Gennaio 2025

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La Carta del docente va anche ai precari, perché “il lavoratore a tempo determinato può ritenersi effettivamente comparabile al docente di ruolo destinatario per legge della carta docente qualora sia stato assunto a termine nell’anno scolastico a cui si riferisce il beneficio richiesto per un periodo sufficientemente lungo da garantire quella stabilità di rapporto che porti a presumere che della spesa in formazione fatta in favore del docente il Ministero possa trarre un vantaggio”: lo scrive il Tribunale di Padova, sezione Lavoro, nell’esaminare la richiesta formulata dai legali del sindacato Anief in difesa del diritto di un insegnante che svolto supplenze annuali nel 2020/21, 2021/22 e 2022/23 e che con la pubblicazione della sentenza, lo scorso 18 dicembre, ha ottenuto “complessivi euro 1.500,00 (ossia 500,00 per ogni anno di servizio a tempo determinato)”.

Giurisprudenza e legislazione scolastica

13 Gennaio 2025

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La Commissione Affari Costituzionali del Senato prosegue l'esame in sede referente del decreto legge Milleproroghe ("Conversione in legge del decreto-legge 27 dicembre 2024, n. 202, recante disposizioni urgenti in materia di termini normativi" - A.S. 1337): l’esame del testo, approvato dal Consiglio dei Ministri il 9 dicembre e pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 27 dicembre scorso, ha preso il via a Palazzo Madama la passata settimana e per la scuola potrebbe contenere delle risposte importanti per sciogliere dei nodi che al momento risultano molto stretti: tra le priorità da affrontare vi sono certamente le proroghe dei contratti dell’organico aggiuntivo Ata e le assunzioni degli idonei del concorso Pnrr 2020 e 2023.

Legislazione

13 Gennaio 2025

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“Se la Carta del docente deve essere allargata anche agli insegnanti supplenti annuali perché ancora non è stato previsto il loro accesso alla piattaforma Sogei per recuperare le somme non spese negli anni passati?”: lo chiede oggi Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, rivolgendosi all’amministrazione della scuola, a seguito della mancata equiparazione del trattamento del personale insegnante con contratto a tempo determinato annuale ai colleghi docenti già di ruolo.

Giurisprudenza e legislazione scolastica

12 Gennaio 2025

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Anief, sempre dalla parte dei lavoratori della scuola e in lotta per far rispettare i loro diritti, ha avviato la campagna “Non un euro di meno”. Ogni utente, tramite apposito modulo, può registrarsi e richiedere gratuitamente informazioni e consulenza sul proprio stato matricolare e sugli eventuali diritti relativi alla giurisprudenza.

Giurisprudenza e legislazione scolastica

12 Gennaio 2025

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Il Ministero dell’Istruzione e del Merito ha pubblicato il decreto n. 243, del 3 dicembre scorso, che proroga gli incarichi di circa 4.500 docenti Tutor e Coordinatori complessivi. La stampa specializzata scrive che “il provvedimento, atteso con ansia dal personale scolastico, scongiura l’interruzione delle supplenze attivate per sostituire i docenti impegnati in questi ruoli, garantendo così la continuità didattica per l’anno scolastico 2024/2025. La pubblicazione sul sito del Ministero, avvenuta il 7 gennaio 2025, mette fine all’incertezza che aleggiava sul futuro di questi incarichi, la cui scadenza era fissata al 31 dicembre 2024”.

Legislazione

12 Gennaio 2025

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Oggi si è svolto il primo tavolo tecnico concordato prima delle festività natalizie. All’ordine del giorno il Ddl 1240 di interesse dei settori Università, Ricerca e Afam e precariato della ricerca. Riguardo al DDL il MUR si è reso disponibile ad ascoltare le osservazioni al testo in discussione al Senato. Tutte le organizzazioni sindacali hanno sostanzialmente contestato i contenuti del DDL che, così come proposto, genera nuovo precariato senza proporre forme contrattuali più tutelate, ma addirittura per certi versi peggiorative rispetto alle attuali. Anief ha evidenziato la necessità di un serio approfondimento sul tema del reclutamento e del preruolo, da declinare in modo diverso tra i tre diversi settori.

Legislazione

10 Gennaio 2025

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Il Bonus Mamme - introdotto dalla Legge di Bilancio 2024, art. 1, commi 180-182  e che prevede una indennità mensile fino a 250 euro per complessivi 3 mila euro annui - spetta a tutte le madri lavoratrici della scuola, anche le precarie: dopo la sentenza di Lodi dello scorso mese di Novembre, su ricorso presentato dai legali Anief, a confermare l’orientamento dei giudici stavolta è stato il Tribunale di Prato che ha dato il suo parere favorevole rispetto al ricorso presentato da una collaboratrice scolastica.

Giurisprudenza e legislazione scolastica

10 Gennaio 2025

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Nella scuola l’aggiornamento professionale va svolta con periodicità da tutti i lavoratori, supplenti compresi: non si comprende perché il legislatore nell’introdurre quasi dieci anni fa la Carta elettronica del docente abbia dimenticato i precari. Fatto l’errore, in attesa che un legislatore più acuto modifichi la legge, spetta alle aule del tribunale fare rispettare la giustizia e interrompere la discriminazione. Come è accaduto a Padova, dove il giudice del lavoro non ha esitato a condannare la parte pubblica al pagamento di 2.500 euro a favore di un insegnante che ha svolto 5 supplenze annuali tra i 2019 e il 2024.

Giurisprudenza e legislazione scolastica

10 Gennaio 2025

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