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A Torino sindacalisti, giuristi, giudici e avvocati discutono sulla stabilizzazione dei precari del pubblico impiego dopo la storica sentenza della Corte di giustizia europea sull'abuso dei contratti a termine nella scuola. Modera l'incontro Marcello Pacifico, presidente ANIEF.

Pubblichiamo alcuni articoli sul rinnovo RSU di 8.400 istituti dal 3 al 5 marzo per più di 1 milione di docenti e Ata, il Governo deve raddoppiare le assunzioni: non 180mila, ma 350mila e l'Anief continua a pungere: lo sciopero del 17 marzo e la richiesta di maxi indennizzi per i precari non assunti fanno tremare il Governo.

La scuola di Matteo Renzi: da «buona» a «insufficiente». Le promesse fiorite a settembre non hanno retto i rigori dell'inverno e sono sfiorite prima ancora di vedere la luce.

Domani si aprono i seggi per il rinnovo delle Rappresentanze Sindacali unitarie

Le idealità che ispirano il nostro impegno sindacale.

Cara/o collega,

in questi anni in cui hai conosciuto l'Anief, sia come sindacato sia come ente di formazione, siamo cresciuti in termini di iscritti al punto da rappresentare in questo momento l'unica speranza per cambiare la scuola e opporsi a una riforma che penalizzerà sempre più il personale della scuola e i servizi resi agli studenti in termini di posti tagliati, tempo scuola ridotto, scatti di anzianità eliminati, risorse alle scuole drasticamente ridotte, blocco dei trasferimenti e mortificazione del precariato e delle professionalità.

L’Anief che hai conosciuto durante i seminari sulla legislazione scolastica, con i ricorsi, agli sportelli di consulenza, sulle pagine della stampa deve diventare rappresentativa alle elezioni Rsu del 3, 4 e 5 marzo 2015; ma per farlo ha bisogno del voto tuo e dei tuoi colleghi nelle scuole dove è riuscita a presentare le sue liste.

La novità di quest’anno è che saranno eleggibili i lavoratori non di ruolo. L’altra novità è il sindacato Anief, che punta alla rappresentatività nazionale, anche grazie al sostegno di Unicobas e Usb: un patto di “desistenza”, con cui si vuole rompere il monopolio ventennale dei noti sindacati e tornare alla tutela dei lavoratori. L’accordo prevede che nelle scuole dove non è presente una propria lista, si sostengono i candidati dell’organizzazione “amica”; se invece sono presenti solo liste dei sindacati oggi rappresentativi, complici del decadimento, si chiede ai lavoratori di non assegnare il voto.

Marcello Pacifico (Anief-Confedir): vogliamo entrare in tutte le scuole per controllare gli organici e le ripartizioni, ma anche sederci ai tavoli nazionali per cambiare le regole sulle assunzioni, sulla mobilità del personale, per preservare il potere d'acquisto degli stipendi e fare in modo che ai dipendenti della scuola vengano assegnate delle pensioni dignitose. Vogliamo garantire la parità di trattamento del personale anche in termini di progressione, ricostruzione di carriera e liquidazioni.

Straordinaria la vittoria riportata ieri al TAR del Lazio dall'ANIEF: il Tribunale Amministrativo stravolge il precedente orientamento e dà piena ragione a una nostra iscritta che si era vista escludere dalle Graduatorie di Merito del Concorso a Cattedra bandito ex D.D.G. n. 82/2012 perché in possesso di diploma magistrale a indirizzo sperimentale linguistico. L'Avv. Tiziana Sponga, alla cui perizia e competenza il nostro sindacato ha affidato con fiducia la tutela dei tanti candidati iniquamente discriminati dal MIUR per questo motivo, ottiene una sentenza esemplare che vede il pieno accoglimento delle nostre ragioni e la condanna del Ministero soccombente al pagamento delle spese di lite.

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