Nella manovra di fine anno sembra passare la stabilizzazione di un congruo numero di professionisti che operano nella Sanità: non è presente invece alcun finanziamento per immettere in ruolo i supplenti delle nostre scuole, malgrado vi fossero oltre 200mila posti senza titolare e abbiano abbondantemente superato la soglia di servizio minimo richiesta dall’UE per rientrare nel reclutamento automatico: il risultato è che ancora una volta ci ritroveremo con il record di docenti e amministrativi assunti da precari, dopo che sono stati anche obbligati a possedere il Green Pass, a fare lezione in classi pollaio e in edifici sottodimensionati, con stipendi base senza scatti di anzianità. E anche costretti a fare la dad, durante le quarantene, totalmente a proprie spese.
Marcello Pacifico, leader dell’Anief, non intende piegarsi a questo modo di procedere e annuncia battaglia in tribunale, ma anche nella fase emendativa della Legge di Bilancio che prenderà in via dalla prossima settimana. “È ora di dire basta a questo modello anacronistico e inadeguato che alimenta la supplentite. Per farlo, serve subito il doppio canale di reclutamento e una gestione rapida della fase transitoria in attesa dei nuovi concorsi: bisogna rompere gli indugi e – conclude Pacifico - assumere tutti gli idonei e i precari delle Graduatorie per le supplenze, le cosiddette Gps”.
"Il 31 dicembre è il giorno limite per lo svolgimento della prova del concorso straordinario: dal ministero dell'Istruzione fanno sapere che c'è tempo fino al 12 novembre per il censimento delle aule utili allo svolgimento delle prove concorsuali. Poiché il decreto Sostegni bis prevede che si organizzerà ''per un numero di posti pari a quelli vacanti e disponibili per l'anno scolastico 2021/2022 che residuano dalle immissioni in ruolo'', si presume che siano non meno di ''15.000 posti da coprire con la nuova procedura riservata ai precari''. A sostenerlo è oggi Orizzonte Scuola, secondo cui i docenti precari guardano con interesse a questa selezione, perché li porterebbe ''alla stabilizzazione dopo anni di lavoro come supplenti''". Lo ricorda il sindacato Anief.
Poi si lascerà il lavoro solo a 67 anni o con 43 anni di contributi, mentre in Europa si va a riposo a 63 anni e pure con il massimo dell’assegno: lo prevede l’ultima bozza della manovra di fine 2021. Secondo Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, “è giunta l’ora di adeguarsi ai Paesi più economicamente sviluppati, separando la spesa per le pensioni da quella del bilancio del welfare. Come anche riconoscere una finestra per il rischio burnout per il personale scolastico, particolarmente esposto a patologie anche tumorali. Invece, è stata concessa solo un’apertura ai maestri della scuola primaria che possono aderire all’Ape Social. Sarebbe più giusta una ‘Quota 98’ per tutti e il riscatto gratuito della laurea, come pure proposto dal presidente Inps, anche per svecchiare la categoria. Questo chiediamo al Parlamento”.
''Chiediamo l'immediata convocazione del tavolo sul reclutamento affinché non si ripetano gli errori del recente passato. L'argomento è di centrale importanza e non possiamo permetterci altri passaggi a vuoto''. Così Marcello Pacifico, presidente di Anief, dopo che "indiscrezioni della stampa specializzata riferiscono di ipotesi sul tema della formazione iniziale e del reclutamento dei docenti".
Dalla manovra di fine anno nemmeno un euro per il personale scolastico a stretto contatto tutti i giorni con gli alunni. Anief chiede un’indennità come salario accessorio anche ai lavoratori del comparto Istruzione, in considerazione dell’elevato rischio di contagiarsi a scuola durante le lezioni in presenza per colpa dei ristretti spazi nelle classi e dell’impossibilità di rispettare il distanziamento nei luoghi chiusi prima delle possibili quarantene. Marcello Pacifico (Anief): “Riteniamo giusto riconoscere la diaria a tutti i sanitari, ma anche a docenti, educatori, amministrativi, tecnici, collaboratori scolastici, perché il rischio biologico non è da meno”.
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