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Il MIUR dovrà pagare alla ricorrente ANIEF, entrata in ruolo nel 2012, ma sfruttata dal MIUR come precaria sin dal 2006, tutti gli stipendi non corrisposti a causa della scadenza dei contratti a termine stipulati al 30 giugno di ogni anno e riconoscerle anche l’anzianità di servizio che avrebbe maturato come se fosse stata assunta a tempo indeterminato sin dal primo anno di precariato. Questo quanto ottenuto dagli Avvocati Fabio Ganci, Walter Miceli e Michele Ursini presso il Giudice del Lavoro di Trani, con una sentenza esemplare che riconosce che il MIUR, in qualità di datore di lavoro, pur se è intervenuta l’immissione in ruolo della ricorrente, ha comunque “abusato del suo potere di stipulare contratti a tempo determinato”.

Nell’unica Circolare sinora pubblicata per dare seguito al potenziamento del personale previsto dalla Legge 107/15, la n. 30549, si fa riferimento solo ai docenti: ma come sarà possibile attuare il tempo scuola prolungato, fino alla sera e nei periodi estivi, la didattica laboratoriale e tutte le attività progettuali a supporto della scuola autonoma, se non si incrementeranno gli organici Ata già ridotti all’osso nei nostri istituti?

Marcello Pacifico (presidente Anief): è una contraddizione clamorosa. Vorrà dire che toccherà ai giudici sanzionare gli artefici di questa macchina organizzativa che continua ad ignorare un’intera categoria professionale.

L’ANIEF ottiene ragione in tribunale in favore dei tanti lavoratori ATA precari cui il MIUR continua a negare il diritto alla medesima progressione stipendiale riconosciuta al corrispondete personale di ruolo. Gli Avvocati Fabio Ganci, Walter Miceli e Irene Lo Bue travolgono il Ministero dell’Istruzione presso il Tribunale del Lavoro di Bergamo e ottengono una sentenza esemplare che obbliga l’amministrazione al rispetto del Diritto Comunitario. Ancora possibile aderire al ricorso specifico promosso dal nostro sindacato.

Sul personale non docente, fondamentale nelle scuole autonome, si sta operando una sorta di accanimento: la legge di Stabilità 2015 ha tagliato le supplenze dei primi sette giorni di assenza e sono bastati pochi giorni di lezione per mandare le scuole in difficoltà, in particolare quelle con meno personale, già ridotto all’osso dai 47mila tagli decisi dall’ultimo Governo Berlusconi. Sono decisioni miopi, ideate da contabili che non conoscono la scuola. Perché mancando un impiegato o un collaboratore scolastico, possono diventare complicate pure le fasi di apertura e chiusura. Per non parlare dell’igiene. Non va meglio nelle segreterie, dove si bloccano le pratiche amministrative, il supporto al preside, ai docenti, agli studenti e alle famiglie.

Su questi temi, Anief ha organizzato una conferenza organizzativa Ata per il prossimo 12 ottobre: l’incontro si svolgerà nei locali dell’università Unipegaso di Palermo, all’interno del Palazzo Mazzarino.

Marcello Pacifico (presidente Anief): chiediamo ai dirigenti scolastici di segnalarci le situazioni di criticità, perchè il malfunzionamento va monitorato e segnalato con sollecitudine. Altrimenti con i primi malanni stagionali e le assenze in contemporanea di più unità di personale, la situazione potrebbe sfuggire di mano.

"E’ iniziato l’anno scolastico ancora una volta con 25mila insegnanti di sostegno in meno" così esordisce Marcello Pacifico, presidente Anief e segretario Cisal, in un’intervista svoltasi a Roma presso la Confederazione Italiana Sindacati Autonomi Lavoratori.

L’ANIEF inanella una nuova vittoria in Tribunale e ottiene nuovamente ragione in favore dei docenti cancellati dalle Graduatorie a Esaurimento per non aver prodotto domanda di aggiornamento. Il Giudice del Lavoro di Milano, infatti, accoglie senza riserve il ricorso presentato dagli Avvocati Fabio Ganci, Walter Miceli, Francesca Lideo e Sergio Galleano a tutela dei diritti di un nostro iscritto e ordina al MIUR di provvedere all’immediato reinserimento del docente nelle Graduatorie di interesse.

L’ANIEF inanella una nuova vittoria in Tribunale e ottiene nuovamente ragione in favore dei docenti cancellati dalle Graduatorie a Esaurimento per non aver prodotto domanda di aggiornamento. Il Giudice del Lavoro di Milano, infatti, accoglie senza riserve il ricorso presentato dagli Avvocati Fabio Ganci, Walter Miceli, Francesca Lideo e Sergio Galleano a tutela dei diritti di un nostro iscritto e ordina al MIUR di provvedere all’immediato reinserimento del docente nelle Graduatorie di interesse.

Anief reputa scorretta e ingiusta l’operazione mediatica tentata dal titolare del dicastero di Viale Trastevere di far passare i finanziamenti l’aggiornamento e la formazione professionale come un incremento stipendiale “per tutti”. La verità è che le buste paga dei docenti italiani, tra i meno pagati dell’area Ocde, sono miseramente ferme da sette anni. E per come si sono messe le cose a livello legislativo, sono destinate a rimanere tali per chissà quanto tempo ancora. A meno che non si superi il decreto 150/09 che ha cancellato gli scatti automatici e contro cui i sindacati rappresentativi non potranno far nulla quando il ministro Marianna Madia li convocherà a breve per il rinnovo contrattuale della PA. Al momento, l’unica strada percorribile rimane quella di ricorrere al giudice del lavoro, come ha fatto l’Anief, per recuperare almeno quell’indennità di vacanza contrattuale che fino a oggi ha fatto perdere ad ogni lavoratore 7mila euro.

Marcello Pacifico (presidente Anief): gli adeguamenti sulle buste paga non c’entrano nulla con i 200 milioni di merito introdotti con la riforma approvata a luglio 2015. Come non possono essere nemmeno lontanamente accostati ai 500 euro finalizzati alla formazione. Semmai, l’associazione va fatta con l’articolo 36 della Costituzione italiana, secondo cui ogni lavoratore ha diritto ad una retribuzione proporzionata al lavoro profuso e sufficiente a vivere con dignità. Per questo rilanciamo la via del ricorso al tribunale del lavoro.

Accolto dal tribunale partenopeo il reclamo ANIEF per ottenere, in favore delle nostre iscritte, l’immediato inserimento nelle Graduatorie a Esaurimento d’interesse e la conseguente loro partecipazione al piano nazionale di immissioni in ruolo decretate con la legge 107/2015. Il Collegio giudicante dà, infatti, piena ragione agli Avvocati Fabio Ganci, Walter Miceli, Tiziana Sponga e Michele Speranza e dichiara che l’esclusione delle ricorrenti dalle GaE avrebbe causato loro “gravi danni professionali” a fronte di un diritto da troppo tempo negato dal Ministero dell’Istruzione.