Ai docenti e Ata della scuola non bastano 107 euro in media di aumento, pari ad un incremento del 4%, con circa 2mila euro di arretrati: a sostenerlo è Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, che durante un’intervista all’agenzia Teleborsa invia un messaggio alla parte pubblica dopo la convocazione dei giorni scorsi per la presentazione dell’atto di indirizzo ai sindacati. “Per il rinnovo del contratto”, ha detto il sindacalista, quella presentata sinora “non è la cifra giusta, non è quello che basta al personale della scuola”: per questo “abbiamo chiesto al Governo quelle risorse che aveva promesso a maggio” con il Patto per la Scuola di Palazzo Chigi; a cui si devono sommare quelle “aggiuntive”, comprensive di “specifiche indennità”, di sede, incarico, burnout e rischio biologico, la cui assegnazione andrebbe a “compensare i maggiori rischi o sacrifici del personale”.
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Il Ministero dell’Istruzione dovrà prevedere prove suppletive per chi, perché infettati dal Covid19 o posti in regime di quarantena, non ha potuto partecipare alla procedura concorsuale straordinaria per l’immissione in ruolo di personale docente della scuola secondaria di primo e secondo grado su posto comune e di sostegno: a deciderlo è stato il Tar del Lazio con una sentenza con la quale ha accolto un ricorso proposto da decine di docenti impossibilitati a partecipare nella sessione ordinaria d’esame perché collocati in isolamento fiduciario o in quarantena per l’applicazione delle misure sanitarie di prevenzione epidemiologica da Covid-19.
Marcello Pacifico, presidente nazionale del sindacato Anief, è stato intervistato oggi da Orizzonte scuola, all’interno dell’approfondimento “A tu per tu”. Tanti gli argomenti affrontati: dal rinnovo contrattuale del personale docente e Ata alla questione precariato, dalla gestione della pandemia Covid a scuola agli esami di Stato, dal Pnrr alle relazioni sindacali. Per rivedere l’intervista, cliccare qui.
Non cambiano i parametri imposti dalla riforma Fornero per uscire dal mondo del lavoro e andare in pensione: lo si apprende dalla circolare Inps n. 28 del 18 febbraio, dalla quale risulta che dal 2023 i requisiti per l’accesso alla pensione adeguati all’incremento della speranza di vita non cambiano per cui si andrà in pensione di vecchiaia a 67 anni e in pensione anticipata con 42 anni e 10 mesi di contributi (41 anni e 10 mesi le donne). In realtà, una novità c’è ed è purtroppo peggiorativa, perché il prossimo anno non solo non avremo più “Quota 100”, archiviata da alcune settimane, ma nemmeno “Quota 102” che è transitoria e vale solo per il 2022. E nell’incontro tecnico svolto la settimana scorsa con i sindacati, il Governo non è andato oltre la formula ‘Opzione per tutti’, che prevede un anticipo a 64 anni con ricalcolo dell’assegno con misura totalmente contributiva degli anni previdenziali.
Confermare le immissioni in ruolo dei docenti assunti dal ministero dell’Istruzione con la modalità della “riserva”: la richiesta è stata presentata dal sindacato Anief alla VI Commissione del Senato, con un emendamento al decreto 2505 Sostegni ter, “al fine di garantire la continuità didattica nelle Istituzioni scolastiche di ogni ordine e grado, a decorrere dall’anno scolastico 2022-2023”. Le conferme nei ruoli del personale docente assunto a tempo indeterminato vanno attuate “nel caso di superamento dell’anno di prova di cui ai commi 116 e seguenti della legge 13 luglio 2015, n. 107, con decorrenza giuridica dal 1° settembre dell’anno svolto. Conseguentemente, è disposto l’annullamento dei provvedimenti di licenziamento già notificati dall’amministrazione e previsto il reintegro nei ruoli”.
FAQ
CCNL 2016/18 -